immense Arbeitsbelastung und unverständliche Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Ausbildung / Studium aufgrund verschiedener Fachbereichsdurchläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Unverständliche Vergabe von Richtwerten, kaum bis keine Chancen auf persönliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik muss sich definitiv verbessern, Mitarbeiter werden mit Ihren Anliegen nicht ernst genommen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der eigenen Person, von höheren Hierarchieebenen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Sie wollen nicht gehört werden und Informationen werden in alle Richtungen nur gefiltert weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des eigenen Teams bestens
Work-Life-Balance
Zu hohe Arbeitsbelastung, Ressourcenknappheit will nicht wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
keine zeitgemäße Ausstattung des Arbeitsplatzes (IT Technik ausgenommen)
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichgerechte vergabe der Richtwerte zwischen Sachbearbeitern und Spezialisten
Karriere/Weiterbildung
In der IT fast nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Sie hatten sicher gute Gründe sich für einen anderen Arbeitgeber zu entscheiden. Wir respektieren Ihre Entscheidung und wünschen Ihnen, dass in diesem Unternehmen alle Ihre Erwartungen erfüllt werden.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in dieser Erinnerung behalten wollen.
Uns ist wichtig, im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitern zu stehen und wir wünschen uns hierfür einen aktiven Austausch während der Beschäftigungszeit.
Wir bieten dafür unterschiedlichste Plattformen an, u. a. jährliche Mitarbeiter- und Perspektivgespräche und seit Jahren führen wir auch eine regelmäßige Befragung unserer MItarbeiter durch.
Gerade erst in der aktuellen Mitarbeiterbefragung von 2020 haben uns unsere Mitarbeiter mit einem Wert von 2,12 ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt. Trotzdem ist uns jeder Einzelfall wichtig. Auch wenn Sie unser Unternehmen verlassen haben würden wir gern mit Ihnen den Austausch suchen.
Bitte kontaktieren Sie uns unter:
Anke Körner
anke.koerner@sv-sachsen.de
Telefon: 0351/4235596
Mit freundlichen Grüßen
Anke Körner, Personalreferentin