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Sparkassenverband 
Niedersachsen
Bewertungen

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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkassenverband Niedersachsen über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familienfreundlich mit Einschränkung - es ginge mehr!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Formal sehr korrektes Vorgehen in weitgehender Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fehlanzeige

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles Notwendige ist getan.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gestaltungsfreiheit, aber auch nur vage Ziele und Auftragslagen. Man weiß oft nicht, wohin es geht. Entscheidungen werden gar nicht oder zu spät getroffen. Vieles erinnert noch an alte Behörden.

Image

Noch gut ... Größer werdende Institute (Sparkassenfusionen) nehmen Verbandsleistungen immer weniger wahr und erbringen diese lieber selbst.

Work-Life-Balance

Technisch vorhandene Möglichkeiten des Arbeitens von zu Hause (mobiles Arbeiten) werden bei weitem nicht ausgeschöpft. Die Leitung ist expliziter Gegner von mobilem Arbeiten. Präsenz ist Referentenpflicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne Karrieren sind Ausnahmefälle, Karriere fast nur durch AG-Wechsel möglich. Wer länger bleiben will, sollten seine "Karriere" schon hinter sich haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Aktuell gut, aber schlechter werdend. Arbeitsnehmer müssen sich zunehmend an der früher vom AG getragenen Versorgung beteiligen. Leistung wird kaum monetär honoriert. Prämien erreichen kaum mehr als 1-2 % des Jahresbruttos.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt zuerst an sich ... viele Selbstdarsteller, wenige echte Teamworker.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Fachwissen der Älteren zählen nur begrenzt und werden auch nicht abgefordert.

Vorgesetztenverhalten

Einheitliche Führung und Führungsverständnis Fehlanzeige. Viele FKs führen zum ersten Mal und das hat Auswirkungen. Von autoritär-patriarchalisch bis Laissez-faire ist alles vertreten. Sehr unübersichtlich für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzaussztattung. Teils klimatisierte Büros. Allerdings altes Gebäude mit wenig Raum für moderne Arbeitswelten. Open Space bleibt Illusion.

Kommunikation

Horizontale Kommunikation (Eigeninitiative!) gut, vertikale (über Führungskräfte) deutlich verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden weitgehend gleich gefördert und vergütet. Manchmal zählt (kurze) Rocklänge mehr als Kompetenz bei der Besetzung interessanter Positionen.

Interessante Aufgaben

Variantenreiches und breites Betätigungsfeld als Referent. Faire Vergütung. Hohe Selbstständigkeit erforderlich. Eigenmotivation unabdinglich, um länger durchzuhalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Arbeitgeber mit guter Führungskultur

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faier Umgang mit Mitarbeitern, klare Strukturen, hohe Sicherheit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte verbessert werden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Haus, weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten, einige nette Teams und Kollegen, gute Akzeptanz der Sparkassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben könnte verbessert werden, da viel Wert auf die vor Ort "Anwesenheit" in den üblichen Zeiten gelegt wird, bei einigen Themen viel Kontrolle und weniger Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Atmosphäre, viel Verantwortung und je nach Führungskraft auch selbständiges Arbeiten möglich

Work-Life-Balance

Hier fehlt es an Möglichkeiten auch mal von zu Hause und zu flexibleren Zeiten arbeiten zu können. Es wird noch viel Wert auf die traditionelle "Anwesenheit" gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Es fehlt an Möglichkeiten, die Bereiche zu wechseln, einmal Spezialist, immer Spezialist. Wenig Durchlässigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Bereich ist er gut, in anderen Bereichen sind nur Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keinen speziellen Umgang und kein Verfahren/Angebote.

Vorgesetztenverhalten

Einige Bereiche werden gut geführt, andere nicht, da findet keine Führung statt

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, Die IT ist verbesserungswürdig, auch Workflows sollten angegangen werden

Kommunikation

Eigentlich gibt es Regeln für Sitzungen, an die sich kaum jemand hält. Die Redeanteile einzelner sind überproportional lang. Informationen werden aber insgesamt im gesamten Haus weitergegeben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rahmen Top! Führung und Aufstiegsoptionen haben potenial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben/ Projekte, selbständiges Arbeiten, hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Aufstieg, wenig Führung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalentwicklungsmaßnahmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nette Räumlichkeiten, gute Work-/Life-Balance, starre Hierarchien, kaum Führungsqualitäten vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stark hierarchisch geprägte Strukturen
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
uninteressante Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gute Sozialleistungen, sicherer Job, Freiheitsgrade für kreatives Arbeiten

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

Trotz Finanzkrise und Auswirkungen ist das Image gut, Kunden haben Vertrauen, Wettbewerbsumfeld schafft Innovationen

Work-Life-Balance

grundsätzlich werden flexible Lösungen angestrebt


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Räumlichkeiten, gute Lage, gutes Gehalt allerdings Management mit Führungsschwächen

3,1
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

1,5

Image

1,5

Work-Life-Balance

2,5

Karriere/Weiterbildung

2,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

2,5

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

4,0

Interessante Aufgaben

2,5
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