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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Pforzheim Calw die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Pforzheim Calw
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Pforzheim Calw
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams grandios, Abteilungsübergreifend hatte es etwas Luft nach oben, verbesserte sich jedoch im Zeitverlauf.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bildung - Niveau Erste Klasse

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kocht seine eigene Suppe

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetenz ohne Ende

Den Teamleiter der Postabteilung in Pforzheim sollte man entlassen
Er hat keine Ahnung wie man Arbeit delegiert und der Umgang mit den Mitarbeitern ist Katastrophal, erzählt den Mitarbeitern Stories vom Blauen Pferd.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist Unterirdisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress und Inkompetenz ohne Ende

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