Es ist äußerst schwierig ,es allen Vorgesetzten Recht zu machen ,da es wenig Struktur gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr außen den regelmäßig eingehenden Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Akzeptanz und Loyalität für den Einzelnen,kein Verständnis für Interne und selbst geschaffene Probleme ,ständig wechselnde Vorgaben ,keine Struktur in der Hirachien
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung sollte sich neuen Optionen öffnen und nicht einem 79 jährigen / oder seiner 60 jährigem Ehefrau alle Entscheidungen überlassen
Arbeitsatmosphäre
ständige Forderungen nach mehr Leistung und ständig wechselnde Vorgaben
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Verständnis gibt es bei den meisten für das Unverständnis der GL
Work-Life-Balance
ständiger Druck
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte ,der Verständnis übt ,wird von den anderen gegängelt ,damit entsteht ein ständiger Wechsel von Anordnungen .Was der Senior und sein Produktionschef an sagen ,wird nie hinter fragt und sofort ausgeführt .Alle anderen gelten nichts .
Interessante Aufgaben
durch aus vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden ,wer gut kriecht ,kommt weiter
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele ältere Kollegen ,das sagt alles aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wird gut gezahlt
Image
nach außen wird sich gut dargestellt ,aber alle denken völlig anders
Karriere/Weiterbildung
es wird unbedingter Gehorsam ohne Kritik gewünscht .Kein Tadel oder Kritik ,sonst wird mit Kündigung gedroht .Einmal gar die Forderung ,du mußt dich unterwerfen .