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SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe Logo

SPAX 
International, 
Altenloh, 
Brinck 
& 
CO., 
ABC-Gruppe
Bewertung

Top Arbeitgeber mit hoch qualifizierten Mitarbeitern

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPAX International, Altenloh, Brinck & CO., ABC-Gruppe in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Wertschätzung untereinander. Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterfreundlich aufgestellt und es besteht die Möglichkeit zu Weiterbildungen und Karrieresprüngen, auch in jüngeren Jahren. Es arbeiten viele sehr gut ausgebildete Mitarbeiter bei SPAX, mit denen Projekte zügig und qualitativ top umgesetzt werden können. Das Durchschnittsalter ist relativ niedrig, sodass kurz- und mittelfristig kein umfangreicher Generationenwechsel stattfindet.
Die technische Ausstattung ist insgesamt sehr gut, sodass auch problemlos mobil gearbeitet werden kann. Auf moderne Arbeitsmöglichkeiten wird viel Wert gelegt und es wird stetig an Weiterentwicklungen gearbeitet, sodass das Unternehmen auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hoher Workload in intensiven Phasen, aber das gehört zum Job und ist längst nicht so dramatisch wie bei anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

An den meisten Verbesserungsmöglichkeiten wird bereits gearbeitet, aber einige Prozesse sind in der Umsetzung natürlich zeitintensiver.

Arbeitsatmosphäre

In unserer und angrenzenden Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Man ist sehr respektvoll und hilfsbereit untereinander und kann sich bei Fragen und Anmerkungen stets an Kollegen wenden.

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens wird offen und transparent kommuniziert. Durch die Arbeit mit Agenturen ist die Kommunikation manchmal etwas verzögert, was aber kaum zu optimieren ist.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung vorbildlich. Ebenso kenne ich es auch aus anderen Abteilungen. Im Normalfall wird sich gegenseitig geholfen, es ist natürlich ein Geben und Nehmen.

Work-Life-Balance

Leider noch keine Gleitzeit – aber es wird an einem Zukunftsmodell gearbeitet. In unserer Abteilung ist man jedoch relativ frei in der Planung der Arbeitszeit, solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf einen regelmäßigen Austausch geachtet, sodass Aufgaben und Projekte zuverlässig bearbeitet werden können. Bei Problemen kann man sich an die Vorgesetzten wenden. Wie in jedem anderen Unternehmen auch, prallen unterschiedliche Charaktere aufeinander, die nicht immer einer Meinung sind und das auch kundtun.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Wie in jedem Job gibt es auch Aufgaben, die einem nicht so viel Freude bereiten, aber notwendig sind.

Gleichberechtigung

Neuen Mitarbeitern wird unvoreingenommen auf Augenhöhe begegnet. Gerechtes Gehaltsgefüge dank Tariftabelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch keine negativen Erfahrungen mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Es finden viele notwendige Meetings statt, die teilweise einen hohen organisatorischen Aufwand erfordern. Ansonsten top. Klimatisierte Büros, gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sehr große Themen, die umfassend bearbeitet werden. Es gibt einige soziale Projekte, die betreut werden. Mit SPAX WE CARE ist das Thema Umwelt als eigenes Projekt angelegt. Neue Firmenfahrzeuge sind E-Autos.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbindung, für ein Unternehmen der Größe keine Selbstverständlichkeit und deshalb gut. Ein früherer Hinweis, wie vermögenswirksame Leistungen genutzt werden können, wäre wünschenswert.

Image

SPAX hat als Marktführer ein sehr gutes Image und ist bei Handwerkern, Heimwerkern und der Industrie der am besten bewertete Hersteller von Verbindungselementen. Es wird sehr auf die Qualität der Produkte geachtet, die deshalb ihren berechtigten Preis haben – dafür halten auch die Produkte ewig.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und auch selbst die Initiative ergreift, kann Karriere machen.

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