Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.
Pumpen und Antriebe für hohe Ansprüche
Die Speck Firmengruppe ist ein Familienunternehmen im Wirtschaftsbereich Maschinenbau mit Stammsitz in Roth, welches qualitativ hochwertige Pumpen und Verdichter für industrielle Anwendungen produziert.
Speck ist seit über 100 Jahren am Markt aktiv und beliefert mit seinen Produkten Erstausrüster sowie Anlagenbauer in über 80 Ländern, wobei in der Regel auftragsbasiert gefertigt wird. Speck zeichnet sich hierbei vor allem durch eine starke Kundenfokussierung, hohe Fachkompetenz und die Entwicklung individueller Lösungen aus.
Unsere spezialisierten Produkte finden vornehmlich im Bereich der Medizintechnik, Chemie und Pharma, bei Kühl- und Temperiergeräten sowie in der Kunststoffindustrie Anwendung. Speck ist stark exportorientiert und beschäftigt weltweit über 575 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Produkte der Firma Speck sind von einer hohen, speziell am Kunden ausgerichteten Variantenvielfalt gekennzeichnet. Die Mitarbeiter des Technischen Büros arbeiten kontinuierlich an neuen Lösungen und entwickeln bestehende Produkte weiter, die unsere Kunden tagtäglich voranbringen.
Neben dem Hauptsitz in Roth produziert Speck mit eigener Fertigung in China und betreibt Vertriebsgesellschaften in Frankreich, der Schweiz, Spanien, Thailand, Taiwan, Australien und den Vereinigten Staaten.
Speck setzt hohe Ansprüche an das eigene Qualitätsmanagement und ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Alle unsere Produktionsstätten nutzen die neuesten Fertigungstechniken, Maschinen und Anlagen. Die kontinuierliche Investition in das eigene Unternehmen ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenspolitik und gleichzeitig Ausdruck eines langfristig denkenden familiengeführten Unternehmens.
Die Speck Firmengruppe in Roth besteht aktuell aus drei, nach den unterschiedlichen Produktgruppen getrennten, Gesellschaften.
Speck Pumpen Walter Speck GmbH & Co KG
Speck Pumpen Systemtechnik GmbH
Speck Pumpen Vakuumtechnik GmbH
Das Produktprogramm von Speck umfasst folgende Bereiche:
Karriere im innovativen Mittelstand
Als führendes, international tätiges Unternehmen bietet Speck seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein großes Spektrum an herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und flexible, individuelle Lösungen. Das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen kommen bei uns voll zum Tragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyNeben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch hervorragende Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine faire Entlohnung.
Engagement und innovatives Denken werden ebenso geschätzt wie Fachwissen.
Als Industrieunternehmen der Branche Maschinenbau mit allen klassischen Funktionsbereichen bietet die Speck Firmengruppe spannende und vielfältige Aufgaben und Herausforderungen im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.
Ob Sie mit Berufserfahrung, als Berufseinsteiger, Praktikant, Werkstudent oder Auszubildender den Weg zu uns einschlagen möchten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern auch initiativ!
Die gesuchten Qualifikationen sind je Stellenausschreibung individuell.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Speck Pumpen Walter Speck GmbH & Co. KG.
Noch ist der Druck verkraftbar
Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisensituationen wie Corona.
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich
Moderner Maschinenpark
Sicherer Job auch in Zeiten von Corona
Urlaubs / Weihnachtsgeld / Restaurant
Zahlenorientiert wie fast alle anderen...
Führungspolitik sehr veraltet. Vitamin B zählt mehr als alles andere. Mitarbeiter werden unterdrückt. Man darf seiner Meinung nicht kund geben ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Lohn/Gehalt wird nicht oder nur nach Monate langer Auseinandersetzung angepasst, jedoch wird auch nicht das eingehalten was vereinbart wurde.
Organisation/ Abstimmung mit anderen Abteilungen
Schlechte Komunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitern
Mobbing. Vitamin B zählt mehr als alles andere. Neue Mitarbeiter werden im Stich gelassen. Probleme werden erst mit dem Vorgesetzten besprochen bevor man mit dem betroffenen MA Rücksprache hält.
Da man sich sehr schwer tut gutes Personal zu finden muss vieles überdacht werden. Auch die Nutzung dieser Plattform kann dazu beitragen leute anzusprechen! Geschäftsleitung muss sich dahingehend mehr öffnen.
Man sollte sich mehr auf seine Mitarbeiter Konzentrieren und deren Vorschläge und Anreize beachten. Allgemeine bessere Umstände schaffen und vor allem die Führungspositionen gedanklich auf den stand des 21. Jahrhunderts bringen.
Nicht zu lange zögern!
Bessere Kommunikation der Führung
Bewertungen des Unternehmens sollten zur Veränderung anregen, jedoch in diesem Fall werden negative Statements leider entfernt!
Der am besten bewertete Faktor von Speck Pumpen Walter Speck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schlechter wie früher
Kollegen in dieser Firma mit einigen wenigen Ausnahmen sind der halt dieses Unternehmens. Immer freundlich, immer hilfsbereit, immer da wenn man jemanden braucht. Hin und wieder auch mal Platz für Private Gespräche in Vertrauensvoller form.
Kommt wohl auf die Abteilung an
Funktioniert nicht mit jedem aber in der Regel gut.
Wenn man intigriert ist bis auf wenige Ausnahmen starker Zusammenhalt. Lästereien gibt es überall. Intrigante Handlungen kann man nur sehr wenigen Personen zutrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speck Pumpen Walter Speck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es für "normale" Arbeitnehmer eigentlich nicht
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildungen.
Wenn du nicht oben eingestellt wirst, kommst du auch nicht hoch.
Der Eindruck wird zwar immer vermittelt, aber wenn es dann soweit ist, wird lieber jemand Externes eingestellt, statt die eigenen Mitarbeiter (mit Erfahrung und Firmenwissen) zu befördern.
Existiert nicht
Keine Interesse seitens der Vorgesetzen.
