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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgedass auf der Arbeitsebene gut zusammen gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt, dynamisches Umfeld, Vertrauen in das Engagement und die Kompetenz seiner Mitarbeiter - SPECTARIS ist ein sehr guter Einstieg ins Berufsleben
die konsequente Fokussierung auf kollektive Hochleistung und die entsprechende Organisation, die sich auch im Stil der Führung und der Teamarbeit wiederfindet
Das tolle Team, die Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeit zur Entfaltung
Ich hatte eine gute Zeit bei SPECTARIS und fand besonders das Arbeitsklima und die vielseitigen Aufgaben spannend.
dass Verbände sehr wenig bewegen.
Auf Dauer zu wenig Anreize und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für einfache Angestellte, sowie zu wenig Entlohnung.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Blick haben, Gehälter an den TVOED anpassen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Option zum Home-Office wären super.
Vorgesetztenverhalten: Die Verbandsleiter könnten manchmal mehr Informationen mit ihren Mitarbeitern teilen, damit diese immer über alle relevanten Themen bescheid wissen.
Karriere: Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter erschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von SPECTARIS Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier geht es darum, was jemand kann, nicht wie alt er ist. Sehr sozialer Umgang miteinander.
Die Alterstruktur in der Belegschaft ist sehr gemischt, das macht es lebendig und interessant.
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen gemacht. Jeder wird geschätzt und ist Teil des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPECTARIS Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Sprungbrett ist der Arbeitgeber sicher nicht...
wenig Spielraum vorhanden, aber auch nicht viel geschaffen?
Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung, wenn sich der/die Mitarbeiter*in selber darum kümmert.
Ist in den jährlichen Entwicklungsgesprächen immer ein Thema.
