Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Kollegenzusammenhalt
- sehr moderne und gut ausgestattete Büros
- man identifiziert sich sehr gerne mit dem Unternehmen
- sehr gut Vereinbarkeit mit dem Privatleben, dank einer 38,5h Woche und -flexiblen Arbeitszeiten und HO
Das sehr Individuell auf die Arbeitgeber eingegangen wird, was Arbeitszeiten angeht (Gleitzeit, Teilzeit, usw.)
- Kleiner, aber enges Team
- Direkte Ansprechpartner bei Problemen
Sauberkeit und Ordnung, da sind sie Spitzenklasse.
habe Homeoffice anzubieten aber das ich auch schon alles
Trotz riesigen Gewinnsteigerungen der letzten Jahre, fliest das Geld nur in die Taschen der Geschäftsführen. Jährlich verlassen zu viele diese Firma, wegen der schlechten Arbeitsbedingungen und Bezahlung.
bisher nichts
In vielen Dingen kleinkariert. Es wird oft an falschen Stellen gespart. Gute Leute laufen wegen unglücklichen Gehaltsverhandlungen davon. Man setzt auf junge günstige Arbeitskräfte.... nicht gut.... ich kenne Unternehmen die wegen solchem Vorgehen vom Markt verschwunden sind.
Oft müßen Kundenaufträge noch auf den letzten drücker erledigt werden, weil die Kunden so spät erst bestellen
schlecht bezahlt und keine absicherung
- Vorschläge anhören -> Ideen sammeln und ggbf überlegen, ob eine Umsetzung möglich ist
- Mit den Kollegen/-innen öfters über deren Leistung ansprechen
Gehaltstechnisch muss man wieder näher an andere Arbeitgeber in ähnlichen Branchen und Tariflöhne herankommen.
Gute Zahlen schreiben… natürlich wenn man überall wo es geht spart und die Arbeit erschwert. Arbeit abgeben und mehr Zeit für Lehrlinge haben.
Löhne anpassen. Mitbestimmung.
Ihr macht wirklich ein gutes Geschäft, sogar in schlechten Zeiten. Seit ein bisschen flexibler bei Gehaltserhöhungen. Es ist doch ein geben und nehmen. Vor allem alte Hasen mittleren Alters mit viel Erfahrung werden zu wenig vergütet.
Der am besten bewertete Faktor von Spectra ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relativ ok. Vorallem die jungen Mitarbeiter essen öfters zusammen oder spielen Tischkicker
Der Kollegenzusammenhalt ist generell sehr gut.
Alles super Nette Leute dort, außer einer Person. Die IT Leitung ist unfähig und dazu dann noch sehr arrogant. Aber niemand weiß auf was die IT Leitung so stolz ist? Einfach alles sperren ist keine Kunst um die Sicherheit zu gewähren, dass kann jeder Pseudo-Admin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectra ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis keine
Karrierechancen sind so gut wie nicht gegeben. "Gosch halta und schaffa" ist die Einstellung der meisten GL in diesem Unternehmen.
