128 Bewertungen von Bewerbern
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Auftreten im Bewerbungsgespräch
Keine.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Der Recruiter/ Headhunter ging sehr auf mich ein. Danke auch für die Flexibilität, das Vorstellungsgespräch abends zu führen. Am Ende entschied ich mich für ein anderes Unternehmen, bedanke mich aber für den professionellen Umgang.
Fahrtgeld zahlen: Es wird kein Fahrtgeld oder zumindest Bahntickets gezahlt. Sowas ist leider nicht Zeitgerecht. Vor allem wenn man insgesamt 850km fahren musste.
Mehr Zeit zum entscheiden: Mir wurde nur eine Nacht zum entscheiden gegeben ob ich die Stelle annehme oder nicht, da wohl schon ein Kunde für mich gefunden wurde und ich innerhalb von 2 Wochen die Stelle antreten sollte. Wie soll man so eine Entscheidung innerhalb eines Abends treffen? Zu welcher Zeit soll ich mich mit Freunden und Familie austauschen?
Feedbackgespräch: Nach dankender Absage meinerseits, habe ich um ein Feedbackgespräch bezüglich des Interviews gebeten. Schließlich ist auch das eine Erfahrung und man möchte seine Lehren draus ziehen. Trotz Nachfrage kam ein 3 Zeiler in dem mir alles Gute für die Zukunft gewünscht wurde. Sorry, aber nach 850km Fahrt ohne Reisekostenerstattung ist ein ausführliches Feedback doch das mindeste oder?
Um sich bei der der Spectrum als Trainee zu bewerben hatte ich zuerst ein Gespräch mit 2 Mitarbeiterinnen der Spectrum. Später dann ein weiteres Gespräch bei der Firma bei der ich eingesetzt werden sollte (und dann auch eingesetzt wurde) und meinem Betreuer bei der Spectrum.
Beide Gespräche waren sehr gut. Besonders der offene, lockere Umgang bei der Spectrum hat mir sehr gut gefallen!
Der gesamte Bewerbungsprozess wurde mir zwischendurch erklärt und die nächsten Schritte aufgezeigt. Das Ganze war innerhalb kürzester Zeit mit einer Zusage abgeschlossen.
An zwei Stellen muss ich Sterne abziehen, da ich bei dem ersten Gespräch bei der Spectrum nicht alle Informationen korrekt erhalten habe, was den späteren Einsatzort betrifft.
Häufigere Kommunikation mit dem Bewerber, wenn es länger dauert, bis eine passende Stelle gefunden werden kann.
Transparenz - Wenn man keine passende Stelle/AG findet, dann sollte man irgendwann ehrlich sein. Später jedoch genau in diesem Bereich etwas gefunden - CV war wohl trotz Quereinstieg nicht so unpassend..
Auf die Wünsche von Bewerbern eingehen und nicht NUR auf die Bedürfnisse von den Arbeitgebern sich so stark anpassen!!
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