Schneller Berufseinstieg top, Ausbildung flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war bei einem Kunden, habe nichts von den Aufgaben gemacht, die ich zu Beginn mit Spectrum besprochen hatte. Dies hatte ich auch meinem Mentor bei der Spectrum geäußert, nur konnte dort keine Lösung gefunden werden. Spectrum und der Kunde waren wohl nicht richtig abgestimmt. Auch der vorgeschlagene Entwicklungsplan wurde lediglich "abgearbeitet". Die Qualität der Schulungen lässt meiner persönlichen Meinung nach zu Wünschen übrig. Die "Fachlichen" Schulungen wurden mit dem Kunde am Anfang des Traineeprogramms festgelegt. Das bekommt man lediglich vorgelegt und hat kein Mitspracherecht. Diese "fachlichen" Schulungen begrenzen sich auf vielleicht 15 Tage, und das bei einer Laufzeit von 18 Monaten für das gesamte Traineeprogramm. Selbst wenn diese Schulungen von hoher Qualität gewesen wären, wäre das verhältnismäßig einfach zu wenig Zeit, sodass meiner Meinung nach Spectrum nicht mit "Wir machen aus Talenten Experten" werben kann. Meine Erwartungen wurden bei weitem untertroffen. Wenn man kein Glück mit dem Kunden hat und auf fachliche Schulungen angewiesen ist, wird man allein gelassen. Denn für weitere Schulungen fehlt das Geld. Ich finde das Konzept von Spectrum sehr fragwürdig. Es werden hauptsächlich Schulungen organisiert, das wars. Mit seinem Mentor spricht man 2x im Jahr und sonst kann der fachlich sowieso nicht weiterhelfen... Dafür ist ja der Kunde zuständig. Spectrum "organisiert" lediglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die fachliche Ausbildung wert legen.