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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nettes Gespräch, sehr kompetent

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter:in/Angestellte:r beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Bereiche ich vom Aufgabenbereich am liebsten bearbeite und welche nicht.
  • Ich hab meine bisherigen beruflichen Stationen wiedergegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbung verschickt und zum nächsten Tag eine Einladung erhalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiterin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Warum Wechsel zu dieser Firma/Abteilung. Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringe ich mit. Interessen. Studium.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Offensichtlich kein Interesse an Mitarbeitern

1,0
Bewerber/inHat sich als Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Idee wäre: Erst Stellen ausschreiben, wenn auch Kandidaten gesucht werden.

Bereits 2 mal beworben und 2 mal keine Rückmeldung erhalten. Ganz schwache Leistung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So wirbt man bestimmt nicht neue Mitarbeiter an - null Reaktion - nicht empfehlenswert!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hat die Mitarbeiterin in der Personalabteilung eigentlich noch Lust auf ihren Job? Sollte man Bewerber so behandeln? Liebe Bewerberinnen, die Zeit und Mühe investiert bei einem Unternehmen, welches fair mit seinen Bewerbern und Mitarbeitern umgeht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Bewerbung nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Referent Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich nicht mal eine Eingangsbestätigung. Auf Rückfragen gibt es auch keine Reaktion. Schade, kein guter Stil und somit auch keine gute Außendarstellung des Unternehmens.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Super Arbeitgeber!

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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