Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
spectrumK ist der innovative und starke Partner der Gesetzlichen Krankenversicherung. Wir sind Impulsgeber und Ideenstifter im Gesundheitswesen. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mehr als 42 Millionen Versicherte profitieren von unseren Leistungen in den Bereichen Arznei- und Hilfsmittel, Pflege, Abrechnung, Recht und Gesundheitsforschung. Mit einem interdisziplinären Team, verteilt über 3 Standorte in Berlin, Essen und Schwerin, bieten wir umfangreiche Kompetenzen für die Versorgung gesetzlich Versicherter. Unser besonderes Merkmal ist unsere Vielfalt. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Medizin, Pharmazie, Ökonomie, Recht, Informatik, Analytik, wissenschaftlicher Forschung und weiteren Bereichen aus dem Gesundheitswesen garantieren, dass wir Entwicklungen, Trends und Potenziale frühzeitig erkennen. Mit diesem Wissen realisieren wir maßgeschneiderte und intelligente Lösungen für die GKV. Zu der spectrumK-Unternehmensgruppe gehören das InGef und die SIDA Service GmbH.
Die InGef – Institut für angewandte Gesundheitsforschung GmbH Berlin mit Sitz, hundertprozentige Tochter von spectrumK, unterstützt mit praxisnaher Forschung die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in Deutschland.
Die SIDA Service GmbH aus Schwerin bietet smarte Lösungen für die digitale Administration und Aufbereitung von Daten. Als hundertprozentige Tochter der spectrumK GmbH fokussiert sich die SIDA Service GmbH auf das Datenmanagement im Rahmen der Versichertenversorgung.
spectrumK bietet die Entwicklung, Realisierung und Evaluation von Gesundheitsdienstleistungen und -produkten aus einer Hand. Unsere Kernkompetenzen liegen im Beschaffungs-, Versorgungs-, Finanz- und Informationsmanagement. Neben der Durchführung von Datenanalysen entwickelt spectrumK außerdem branchenspezifische IT-Lösungen. Dienstleistungen im Bereich Rechtsberatung, Pflege und Marketing-Services vervollständigen das Angebots-Portfolio.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
RabatteWir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Benefits. Dazu zählen unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei spectrumK GmbH.
Kommunikation, man fühlt sich gut aufgehoben, Professionalität, Höflichkeit. Alle arbeiten sehr gewissenhaft und man ist gerne da.
Die neue Geschäftsleitung bemüht sich sehr Gutes für die Mitarbeiter zu tun. Ich finde das spürt man. Mal schauen, was sie sich noch einfallen lassen.
In den aktuellen Corona-Zeiten stell der Arbeitgeber es frei, ob man ins Büro fährt oder von zu Hause arbeitet. Er stellt extra kostenfrei Parkplätze zur Verfügung, damit alle mit dem Auto fahren könnten und nicht in Bus und Bahn müssen.
familienfreundliche Arbeitszeiten
- persönlichen Kontakt zwischen "oben und unten"
- das Auftreten der Führungskräfte
- Unterstützung in Notsituationen
eigentlich nichts.
Entscheidungswege verkürzen und mehr Verantwortung für Mitarbeiter:innen machen euch auf jeden Fall flexibler. Aber Ihr seid auf einem sehr guten Weg!
Es gibt noch immer 'veraltete' Strukturen, alte Prozesse etc. Einige könnten mal neu aufgesetzt werden.
-noch bessere Kommunikation
-Angebot von unbefristeten Arbeitsverträgen bei Neueinstellungen
Der am besten bewertete Faktor von spectrumK ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Überstunden. Wenn es mal mehr wurde, konnte man zeitnah Ausgleich nehmen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mehrarbeit ausgeglichen wird. Zusätzlich werden Unterstützungen angeboten bei pflegebedürftigen Familienangehörigen und wenn ein neues Familienmitglied auf dem Weg ist.
ohne Rechtfertigung und sehr Fair!
Dank Vertrauensarbeitszeit begrenzt nur die nächtliche Alarmanlage die Arbeitszeit. Urlaub und Gleitzeittage können spontan genommen werden, so dass angefallene Überstunden auch zeitnah abgefeiert werden können.
es wird auf Kinder/Familie Rücksicht genommen. Kinder können im Notfall mit zur Arbeit gebracht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spectrumK ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann besser sein. Aber sicher möglich, dieses zu verbessern
Verbesserung nötig
Unternehmensausrichtung und Strategie werden leider mit nachlassender Intensität kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Konnte gleich ein paar Fortbildungen sowie Weiterbildungen machen.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Individuelle Weiterbildungen sind möglich und erwünscht
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt.
Weiterbildung möglich, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden