Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Familiäre Atmosphäre und nette Kollegen/Kolleginnen
Bodenständig wie der Führungsstil
Hier würde ich definitiv 6 Sterne geben.Absolute Vereinbarung zwischen Beruf & Familie
Möglichkeiten hierzu werden offeriert
Der Branche angemessen plus Benefits
Das ökologische Bewusstsein spiegelt sich nicht nur bei der Mülltrennung wieder
Kann ich nur bestätigen
Ob Jung oder Alt - hier wurde kein Unterschied gemacht
Ich wurde sowohl persönlich als auch in meinen Aufgabenbereichen stets involviert und respektvoll behandelt
Angenehme, moderne Büroräume. 2 Bildschirme, Laptop, Headset, Handy… komplette Austattung
Durch moderne Technologie sehr schneller Informationsfluss
Männer/Frauen wurden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben & autarkes Arbeiten
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als sehr guten Arbeitgeber sehen und sich bei uns wohlgefühlt haben.
Viel Erfolg bei Ihren neuen Aufgaben.
Mit herzlichen Grüßen
Martina Wendler
Der menschliche Umgang,die Gleichberechtigung,die Bezahlung,der Zusammenhalt
Etwas mehr Investition ins Equipment(Lager/Büromaterial), ansonsten top
Tolles Arbeitsklima.sehr kollegial.kurze Kommunikationswege auch nach "oben"
Leider hat die Firma einen schlechteren Ruf als sie es verdient.Firma ist aber auf dem Weg den Ruf zu verbessern.
Es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters voll eingegangen.ob Arbeitszeit,Urlaub.
Weiterbildung möglich.einfach mit den Vorgesetzen sprechen, dann setzt man sich zusammen.
sehr umgängliches Verhalten
Werden genauso gut behandelt wie die "jungen"
Immer für einen da,auf gleicher Ebene
Klimaanlage im Büro,Firmenparkplätze, social benefits,Gratis Wasser, Jobrad möglich, Firmenfahrzeug möglich
Direkter,freundlicher Umgang auf allen Ebenen
Egal ob alt,jung,gross,klein...
Aufgabengebiet variabel.man hilft sich gegenseitig
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Umso mehr freut uns natürlich die ausnehmend gut Beurteilung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Martina Wendler
Den engen Austausch mit der Geschäftsführung. Es wird einen immer zugehört egal was man auf dem Herzen hat
Naya es gibt in jeder Firma was zu nörgeln. Aber für schlechte Erfahrungen gibt es immer einen Lösung.
Das soll kein Verbesserungsvorschlag sein. Aber macht weiter so wie ihr seit!
Das Image ist eine große Rolle aber ich sag mal jeder hat ein anderes Bild von einer Firma und jeder denkt da anders
Hier ein Sehr großes Lob an die Geschäftsführung man Nimmt sich viel Zeit und Mühe um Fehler zu verbessern und zu optimieren
Arbeitsbedingungen sind sehr gut man kann sich nicht beschweren
Die Kommunikation ist nicht immer die beste. Aber man gibt sich viel Mühe alles zu verbessern
Das ist klar ein Thema der Verhandlungen. Aber im großen und ganzen kann man sich nicht beschweren was die Firma Spedicam tut für seine Mitarbeiter
Abwechslung reiche Arbeit
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und für die tolle Beurteilung. Wir freuen uns immer über Feedback, denn unser Ziel ist es jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Martina Wendler
Die Menschlichkeit und der respektvolle Umgang.
Ein Arbeitgeber zum anfassen, ist schon cool gibt es nicht so oft.
Ich finde nichts schlecht und wenn dem so sein sollte, habe ich ja immer die Möglichkeit zu fragen, oder es direkt anzusprechen, um dies möglicherweise zu lösen.
Die gibt es immer, und so lange man darüber sprechen und sie entsprechend adressieren kann, wird darüber gesprochen und mit auf die Agenda genommen.
Ein tolles Team das schon viel bewegt hat und ich freue mich darauf ein Teil zu sein, da wir noch viel mehr gemeinsam bewegen können und wollen.
Die Innen und Außenwirkung eines Unternehmens, hängt ja viel von jedem einzelnen ab und wie es auch einem vorgelebt wird. Ich bin der Meinung, zu einem Image gehört nicht nur ein Teil, sondern es sind viele Teile die man zusammenführen muss. Alleine kann das niemand, aus diesem Grund sollten wir uns alle angesprochen fühlen, denn die Unternehmensleitung gibt uns diesen Rückhalt, den wir aber dann auch gemeinsam leben und gehen sollten.
Die Work-Life-Balance, ist in aller Munde aber was sagt diese aus. Das Unternehmen gibt dir die Möglichkeit, aber jeder Einzelne entscheidet dies für sich persönlich, wichtig ist am Ende des Tages, das wir unsere Zielsetzungen erreichen, denn letztendlich haben wir einen Job zu erledigen, den Kundenanforderungen gerecht zu werden "Happy Customer" "Happy Company" und auch gerade dann, wenn die Wolken tief hängen und ein Sturm aufzieht, aber genau dass, ist es ja was es ausmacht.
Absolut präsent und vorhanden. Die Firma ist in einem positiven Wandel und stellt sich zielgerecht für die Zukunft auf, da die Kundenanforderungen, die täglichen Prozessabläufe neu bewertet werden, da die Automatisierung/Digitalisierung einen wichtigen Platz eingenommen hat. Um in der Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, entstehen dadurch neue Projekte, neue Jobs und Wege werden eröffnet und man bekommt die Möglichkeit ein Teil von diesem Prozess und/oder Erfolgskonzept zu sein
Fair und Marktgerecht, da spreche ich aber für mich persönlich, aber alles gut.
Eine lebende Kultur, die uns alle betrifft und die Firma sich auch viel Gedanken darüber gemacht hat und macht, aber wir sind da auf einem sehr guten Weg und auch selbst gefragt zu unterstützen.
Ich finde nicht nur in meinem Verantwortungsbereich einen tollen Zusammenhalt der mich persönlich nach kurzer Zeit sehr stolz macht und es gibt mir auch die Motivation und Kreativität neue Ansätze zu finden, was noch verbessert werden kann. Auch aus den anderen Abteilungen, ist es toll zu sehen, wie man sich gegenseitig hilft, auch wenn es mal hoch her geht, nicht zu vergessen der Spaß - und Erfolgs Faktor, ist um so schöner zu genießen, wenn wir alle an einem Strang ziehen, denn es darf nur ein "Wir" geben und nie ein ich. Meine Aufgabe dabei ist es, dem Team vorzuleben und mit guten Beispiel voran zu gehen und da zu sein
Ein respektvolles miteinander, hat doch keine Altersbeschränkung und so wird dies bei uns auch gelebt.
Ich spreche für meinen Vorgesetzten, macht Spaß nimmt sich die Zeit, mag die Art und Weise der Offen - und Ehrlichkeit, und den respektvollen Umgang miteinander insofern Top und macht Lust auf mehr.
Moderner Arbeitsplatz mit allen Features die man benötigt und vorhanden sind um seinen Job zu machen. Die IT/Technik ist im Entwicklungsprozess, um den digitalen Anforderungen zu entsprechen, braucht Zeit und ist auch ein Invest den man nicht unterschätzen darf. Die Büros oder Workstations sind großzügig gehalten und man gut und vernünftig arbeiten.
Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil in unseren täglichen Herausforderungen, ein ständiger begleitender Prozess, der nie stillstand finden darf das 1 zu 1 im persönlichen, ist nach wie vor ein elementarer und wichtiger Punkt im täglichen mit - und füreinander, um gemeinsam die Ziellinie zu überqueren. "There is always room for improvement"
Absolut und ohne Frage ist das gegeben, muss man nicht weiter kommentieren.
Interessante und spannende Aufgaben und Projekte in unserem Fall sind aktuell absolut gegeben den die Organisation ist in einem Wandel sicher zielgerecht für die Zukunft aufzustellen und für Langeweile ist keine Zeit.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihren ersten Eindruck von Ihrem neuen Arbeitgeber zu schildern. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Start so positiv beurteilen. Natürlich, es gibt in vielerlei Hinsicht immer Luft nach oben. Wir freuen uns darauf, die gesteckten Ziele zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erreichen.
Herzliche Grüße
Martina Wendler
Es wird zurzeit viel Geld in die Hand genommen um Prozesse zu digitalisieren, Firma moderner zu gestalten, etc.
Dazu unterstützt Spedicam, egal ob geschäftlich oder privates. Sehr familiär, und sehr dankbar.
Sehr angenehm. Arbeiten werden geschätzt.
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit.
Gutes Team, Zusammenhalt untereinander ist sehr groß.
Sehr viel vertrauen, ehrlich und vorbildlich. Aktueller Führungskreis, Top!
Gebäude, Büros werden zurzeit modernisiert/renoviert.
Der Flurfunk ist manchmal schneller.
Mehr geht immer.
Immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen, uns so gut bewertet und als Arbeitgeber weiter empfohlen haben.
Natürlich sind wir immer bestrebt, die für die Mitarbeiter erforderlichen Informationen direkt an die betroffenen und im Prozess eingebundenen Stellen weiterzuleiten. Info über Flurfunk ist definitiv nicht das Ziel.
Selbstverständlich stehe ich Ihnen, bei Unstimmigkeiten jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Martina Wendler
Wertschätzung der Arbeitsleistung, familiäre Atmosphäre, starke Vertrauensbasis.
Es gibt aktuell nichts auszusetzen, weiter so !
Projektziele werden in wöchentlichen Meetings klar definiert und bei auftretenden Problem wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Eigenständiges Arbeiten wird mit hohem Maß an Vertrauen gefördert und mit erfolgsbezogenen Prämien belohnt.
Kritik wird schnell geübt, aber der digitale Umbruch braucht seine Zeit und wir sind auf einem sehr, sehr guten Weg in ein modernes Transport- & Logistikzeitalter, bei dem wir als Dienstleister den neuen Anforderungen mehr als gerecht werden.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Kosten für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden komplett übernommen. Während der Ausbildung durchläuft man sämtliche Abteilungen und erhält rasch Verantwortung für seinen Arbeitsbereich, man wächst mit seinen Aufgaben und findet schnell heraus, wo ein möglicher Platz für eine Festanstellung zu sehen ist.
grundsätzlich faires Gehalt, ist eben persönliche Verhandlungssache, besser geht immer aber Gesamtpaket muss stimmen. Firma setzt sich sehr ein, Steuer- und sozialversicherungsbefreite Vergütungsbestandteile auszuschöpfen, Inflationsausgleich wird in voller Höhe bezahlt. Für erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitern gibt es Prämien. Während der Coronakrise wurden keine Arbeitsplätze abgebaut.
Papierloses Büro wird angestrebt.
Super Mannschaft, guter Zusammenhalt.
sämtliche Altersgruppen vertreten, harmonieren gut miteinander.
Kurze Dienstwege, Vorgesetzte sind direkt erreichbar und haben bei Anliegen immer ein offenes Ohr. Sind Zielsetzungen nicht erfüllbar, wird stets gemeinsam analysiert und nachjustiert, man fühlt sich bei Schwierigkeiten nie alleine gelassen.
Technische Arbeitsplatzausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, moderne Dienstlaptops, Smartphones, Teamstelefonie, Multimonitorsetup. LAN-Infrastrukturen werden laufend modernisiert und ausgebaut. Hauseigener IT-Support.
Regelmäßige Meetings in Form von Jour fixe, sowohl Abteilungs- als auch Personenbezogen im Einzelgespräch bei Bedarf und dies mit modernsten Mitteln via Teams oder persönlich. Unternehmensweite Informationen werden in thematischen Kanälen durch Ankündigungsposts veröffentlicht. Zeiterfassung via App möglich, Dienstpläne werden via Sharepoint zur Verfügung gestellt.
keine Auffälligkeiten, weder positiv noch negativ.
Durch die Digitalisierung erschließen sich zahlreiche neue Aufgabenfelder die hochgradig interessant sind, moderne Arbeitsmethoden erfordern und fördern. Eigene Ideen können mit einfließen und sind gerne gesehen.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese sehr ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz so positiv bewerten.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Martina Wendler
Ich darf mich einbringen und werde motiviert
Probleme werden offen angesprochen um zusammen eine Lösung zu finden
Das Image kommt aktuell leider noch viel zu kurz. Dies liegt sicherlich an den notwendigen Anpassungen aller bestehenden Prozesse
Den größten Mehrwert und Profit werden wir alle spüren, wenn wir die Digitalisierung abgeschlossen haben
Modernes Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Überstundenabbau
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in- und extern: zugeschnitten auf die jeweiligen Bereiche und Anforderungen
Pünktliche Zahlung, da ist Verlass
Der Teamgedanke muss weiter wachsen: zusammen geht alles einfacher
"Alt und Jung" ergänzen sich und profitieren von einander - Erfahrung und neuer Spirit
Wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Infrastruktur ist auf dem neusten Stand wie z.B. MS Teams, Outlook und mehrere Bildschirme
Es stehen Umbaumaßnahmen in den Büros an, damit auch diese auf einen einheitlichen, modernen Stand mit Wohlfühlcharakter gebracht werden
Wöchentliche Meetings zu übergreifenden Themenpunkten bringen Abteilungen und Projektgruppen zusammen an einen Tisch
Persönliches Jour Fixe ist eine wertvolle Zeit um sich mit meinem Vorgesetzten über aktuelle Themen und Ziele auszutauschen
Gerade im Hinblick auf die Digitalisierung gibt es viele neue Ansatzpunkte, wie wir Prozesse umstrukturieren um sie zu verbessern
Es macht Spass, sich in unseren Projektgruppen aktiv mit neuen Ideen einzubringen und anschließend immer wieder neue Teilerfolge zu sehen. Gemeinsam zum Ziel !
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns so differenziert zu bewerten. Schön zu lesen, dass Sie sich wohl fühlen und uns auf unserem Weg, ein digitales Unternehmen zu werden, unterstützen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Martina Wendler
- Vor allem die spürbare familiäre Atmosphäre
- bei Problemen hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr
Eigentlich nichts
Klimaanlage in allen Büros, da es je nach Büro im Sommer sehr warm werden kann.
Gleitzeit: Je nach Tätigkeitsbereit kann man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. Möglichkeit zum Homeoffice.
Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert.
Ein tolles und vor allem sehr hilfsbereites Team, auf das man sich wirklich verlassen kann!
Jung und "alt" arbeiten gut zusammen.
Top! Durch die flachen Hierarchien ist der Vorgesetzte auch immer direkt ansprechbar und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Technik und Arbeitsausstattung top. Eine Klimaanlage in allen Büros wäre aber super. ;-)
Bekanntmachungen, Veränderungen oder Infos über anderweitig wichtige Themen: Alles modern über Microsoft Teams. Außerordentlich wichtige Themen werden in Meetings persönlich besprochen oder angekündigt.
Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache: Bin zufrieden!
Ansonsten: Weiterbildungen werden bezahlt, Inflationsausgleichszahlung gibt es in voller Höhe, Prämien für das Vermitteln neuer Kollegen gibt es auch.
Kann hier nur für meinen Bereich sprechen: Ja! Vielseitig und abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die durchweg gute Beurteilung. Schön, dass Sie sich so wohl fühlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viel Erfolg bei all Ihren Aufgaben!
Viele Grüße
Martina Wendler
Leitung Personal
Ich hatte den Eindruck, dass die Spedicam oft von der Branche belächelt wird. Dabei ist die Arbeit wirklich gut und es funktioniert für den Kunden alles einwandfrei.
Arbeitet man von Montag-Freitag, hat man relativ wenig Freizeit. Die reguläre Arbeitszeit ist von 8-17 Uhr vorgesehen (1 Std Mittagspause wird automatisch abgezogen). Hier wäre es schön, wenn man evtl. flexiblere Arbeitszeiten einrichten könnte und die Pausenzeit auf 30min reduziert wird, die bei Bedarf verlängert werden kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu jedem Moment gut. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Die Gebäude könnten etwas modernisiert werden. Gerade der Sozialraum.
Die Kommunikation könnte gerade in Projekten deutlich besser sein. Oft wird an etwas gearbeitet, was am Ende wieder komplett revidiert und umgeworfen wird. Das könnte durch deutlichere Kommunikation umgangen werden.
Die Aufgaben die einem zugeordnet werden sind sehr vielfältig und oft auch für die Unternehmensführung noch Neuland. Hier kann man sich bei entsprechender Einlesung und Umsetzung leicht profilieren. Gute Arbeit wird stets gelobt!
Lieber Ex-Werkstudent,
vielen Dank für die gute Beurteilung und vor allem auch für die Gründe, die Sie zur Vergabe der Punkte bewogen haben. Nur so können wir sehen, was sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen und uns stetig verbessern.
Vor allem freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv betrachten. Dies ist, zusammen mit einem interessanten Aufgabengebiet ein wichtiger Bestandteil, um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Eher kritisch sehen Sie die Kommunikation im Unternehmen, da haben Sie Recht. Eine funktionierende Kommunikation ist das A und O. Wie Sie in Ihrer Überschrift treffend beschrieben haben, sind wir ein Unternehmen im Umschwung. Das heisst, dass bei der Vielzahl der laufenden Projekte die Prioritäten, die den einzelnen Vorhaben zugeordnet werden, immer wieder neu überdacht und angepasst werden müssen.
Sie hätten sich auch eine bessere Work-Life-Balance gewünscht. In unserem Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Rücksprache mit der/dem Vorgesetzten an, ihren Arbeitsbeginn früher oder später zu legen. Es gibt Mitarbeiter bei uns, die regelmäßig später als 8 Uhr anfangen und dann abends entsprechend länger da sind, um der morgendlichen Rush-Hour zu entgehen. Im Gespräch mit der/dem Vorgesetzten lassen sich oft für beide Seiten praktikable Lösungen finden. Je nach Einsatzbereich ermöglichen wir auch das Arbeiten im Home-Office, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Flexibilität zu geben.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg und viele Grüße aus dem Nürnberger Hafen!
Bin immer gerne gekommen, freundliche Kollegen, im Großen und Ganzen ein sehr nettes Team.
Mittelständische Spedition, intern herrscht gefühlt ein zu schlechtes Image über die eigene Firma. Im großen Ganzen sind aber angesprochene Probleme überall gleich und nicht Spedicam exklusiv.
Normale arbeitszeiten, keine spätschichten, keine wochenendarbeiten
Keine Berührungspunkte da ich mich nie danach erkundigt habe.
Für die Branche und Region sehr gut. Es bestehen auch gute Chancen bei guter Arbeit ein höheres Gehalt zu bekommen.
Mit Abstrichen in Ordnung (kommt natürlich auch sehr stark auf die Abteilungen an, kann nur von meiner persönlicher Situation berichten)
Keine Auffälligkeiten (weder positiv noch negativ)
Mein Bereichsleiter war immer ansprechbar und verfügbar bei Problemen oder ähnlichem. Bei schwierigen Entscheidungen gab es immer ein offenes Ohr, zwischenmenschlich sehr verständnisvoll und freundlich. Fachlich auch sehr kompetent. Vielen Dank für alles! :-)
3 Bildschirme pro Person (manchmal etwas reizüberflutend), aber im Großen und Ganzen alles gut. Der Keller (vor allem die Küche) ist allerdings sehr stark gealtert, da besteht auf jeden Fall verbesserungsbedarf.
Auf aktuellem Stand was Teams, Outlook etc angeht
Keine Auffälligkeiten, Frauen wie Männer gleichbehandelt.
Breit gefächerte arbeiten im Speditionsmetier, Arbeit ist nach Länder relationen eingeteilt.
Vielen Dank für die detaillierte und gute Beurteilung. Wir haben Sie nur ungern gehen lassen und wünschen Ihnen alles Gute in einem neuen Umfeld in einer neuen Stadt.
So verdient kununu Geld.