Spedition Hütter als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Spedition Hütter über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Ich bin seit 2 Jahren Dabei , Menschlich , und Fahrerorientiert , Loyal , Gesetzlich. :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Hütter GmbH in Ilsfeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kann nur Loben das wir auch Arbeiten aber auch zuhause bleiben können ,

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts alles macht was mennschen möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Keine stress

Image

Hier werden Fahrer nur Ausgestorben , keine Fahrerwechsel

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Schulen werden von Fa, Übernommen

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja sicher

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich ,aber wie überall hier gibts auch Labertaschen

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut

Vorgesetztenverhalten

Schnell ,und kompetent ,werden wir auch manche entscheidungen eingezogen

Arbeitsbedingungen

Unsere Stützpnukt ist neueste Genaration. Sauber und Modern

Kommunikation

Jeden Tag mit Chef Telefonisch ,Whatsapp

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja wir Fahren für Airbus es ist jede Tour ist Interresant.

Naja

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spedition Hütter in Öhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ebenen und Hierarchien waren nicht so extrem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ich am Ende abgefertigt wurde

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungsschulung wäre klasse gewesen

Arbeitsatmosphäre

Ging so

Kollegenzusammenhalt

nicht wirklich vorhanden

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Blick vom Chef direkt über meine Schulter auf meinen Arbeitsplatz

Kommunikation

Viel hinten rum


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unterirdischer Arbeitgeber - schlimmer geht nimmer!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Hütter in Öhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut - das kann man aber auch als Schmerzensgeld erwarten, wenn man dort arbeitet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinerlei Strukturen. Disponiert wird teils am Telefon zwischen zwei Personen und man bekommt unter Umständen gar nichts davon mit und hat keinerlei Informationen.
Man wird regelmäßig telefonisch von ehemaligen Speditionsleiter, der heute noch Kundenkontakte im Home Office pflegt, tyrannisiert und persönlich beleidigt. Man kann es niemandem Recht machen. Die Geschäftsleitung in Baden-Württemberg hält sich aus allem heraus und kümmert sich nicht um das Personal. Zudem arbeitet man am besten täglich 12 Stunden und mehr ohne Pause und geht dann zu Hause noch immer brav ans Bereitschaftshandy, auch mitten in der Nacht wenn es sein muss. Für Singles ohne Kinder und ohne jegliches Bedürfnis nach einem Privatleben ist das vielleicht hinnehmbar, sonst aber auch nicht. Und es ändert sich nie etwas an diesen Umständen.

Verbesserungsvorschläge

Schaffen Sie sich einen kompetenten Personaler an, der mit Menschen umgehen kann und die Fähigkeit besitzt, in Konflikten zu vermitteln. Sehen Sie zu, dass Sie Ihre personelle Altlast in Köln loswerden und setzen Sie erfahrene Logistiker ein, die strukturiert und seriös arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben