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SPEIDEL 
GmbH
Bewertung

Danke aber nie wieder.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPEIDEL GmbH in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die 37 Stunden pro Tag war ziemlich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen nicht nur beim Aufenthaltsraume sondern auch wo man körperlich arbeiten muss.

Bessere Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Angestellter.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir war das so. Falls man ein Kumpel ist, ist alles gut... falls nicht. Mobbing schon mehrere mal passiert. (bei meiner Abteilung)

Kommunikation

Manche Dinge mussten sogar 3 mal gefragt werden. Falls irgendwas falsch ist, bin ich aber Schuld.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphaere oben... Es gab ein paar Leute, die nett waren.. die sind aber die Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Obwohl die Kernarbeitszeit sagt.. man soll nun 37 Stunden pro Woche schaffen... es ist oft erwartet dass man umsonst Ueberstunden macht. Wie oft es mir gesagt wurde... "Man DARF am Wochenende arbeiten" aber es wurde nicht ausgezahlt...
Die setzen die Leute unter Stress deswegen.

Feierabend um 13 Uhr am Freitag war ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde 100 Prozentig ausgenutzt. Könnte viel darüber schreiben, will ich aber net.

Interessante Aufgaben

Was interessant ist und was nicht ist subjektiv. Mir waren die Aufgaben nicht nur uninteressant sondern auch belastend.

Gleichberechtigung

In diesem Bereich kann ich nur positives sagen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer... gab es fast 40 Grad in der Raume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umweltpolitik von der Firma ist ok. Aber die werfen viele Dinge weg was man vielleicht entweder wiederverwenden oder zurückschicken könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Obwohl ich an einer Uni ausgebildet war, habe ich verdient als haette ich gar kein Diplom oder Ausbildung gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalterhoehung gibts nur Theoretisch.
Arbeitsvertraege wurden niemals unbefristet sein.


Umgang mit älteren Kollegen

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