2 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Als ich noch dort gearbeitet hatte, wurde die Situation meiner Meinung nach nicht wirklich ernst genommen und ein Notfallplan wie bei anderen Firmen gab es so lange ich dort war nicht (Schichtmodell/Homeoffice).
Die Situation wurde, so lange ich dort war, meiner Meinung nach eigentlich ignoriert und über Schutzmaßnahmen wurde nicht gesprochen. Homeoffice Möglichkeiten wurden (zumindest bisher) nicht in betracht gezogen.
Das Betriebsklima ist meiner Meinung nach schrecklich.
Meiner Meinung nach verspricht das Image mehr als dann tatsächlich geboten wird.
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, es ist möglich auch mal früher zu gehen/später zu kommen, wenn man einen privaten Termin hat. Überstunden sind an der Tagesordnung (werden mittlerweile aber immerhin bezahlt), wenn man jedoch mal pünktlich Feierabend macht kommt man sich schon fast schlecht vor, da alle anderen noch da bleiben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zum Großteil gut.
"net gschimpft isch gnug globt", diese schwäbisch Redewendung trifft hier voll ins Schwarze. Meiner Meinung nach geht das in anderen Firmen sehr viel besser.
Meiner Meinung nach wird zwar viel in die Räumlichkeiten investiert, jedoch fand ich die Arbeitsbedinungen nicht gut. Keine höhenverstellbaren Schreibtische (nur extra Aufbauten für den Schreibtisch, welcher aber viel Arbeitsfläche wegnimmt), hoher Lärmpegel wegen Großraumbüro. Beim Durchlüften hoher Lärmpegel, da eine Reihe der Fenster dirket neben der Hauptstrasse.
Meiner Meinung nach wird gern und viel geredet aber wenig davon tatsächlich umgesetzt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man lernt ungemein viel.
Es gab ein Info Gespräch wo über die aktuelle Situation und angestrebte Maßnahmen gesprochen wurde. Masken wurden ausgeben und Desinfektionsspender aufgestellt.
Es gibt einen kleinen, verschmusten Betriebshund welcher sich immer wieder mal seine Streicheleinheiten einholt und generell mit zum positiven, familiären Arbeitsklima beiträgt.
Sportlich, dynamische Firma welche progressiv orientiert ist und das Gegenteil vom Beamtentum lebt :)
Wenn Überstunden anfallen, werden diese ausbezahlt und der Urlaub kann bis auf den Betriebsurlaub (Weihnachten, Neujahr sowie ein bis zwei Brückentage, wo sich ohnehin 99% der Mitarbeiter immer frei nehmen) nach vorheriger Abstimmung frei konsumiert werden.
Wer sich hier einbringen und etwas leisten will, der bekommt nicht nur mehr Aufgaben sondern auch mehr Verantwortung übertragen und kann sich somit stets in und um seinen Fachbereich herum weiterentwickeln und letztlich mit den Aufgaben wachsen. Dies wird dann auch monetär gewürdigt.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen sowie überpünktliche Gehaltsauszahlungen. Man kann hier mit seinen Aufgaben wachsen und nach und nach auch mehr Verantwortung übernehmen. Wenn man sich mehr einbringen will kann man dies immer und unbürokratisch tun. Dies wird dann auch wahrgenommen sowie wertgeschätzt.
BSCI Zertifiziert, Photovoltaik auf dem Dach und Geothermie im Keller, dürfte somit quasi Energieautark/CO2-neutral sein...
Es herrscht ein ehrliches und direktes miteinander auf Augenhöhe...hier stimmt der "Grillfaktor" und man hat mit den meisten Kollegen ein familiäres und freundschaftliches Miteinander.
Ganz normal, wie mit allen anderen auch...
Entscheidungen werden klar kommuniziert (oftmals auch unter Einbeziehung der Mitabrieter mit Ihren Erfahrungen und Einschätzungen zu möglichen Prozessoptimierungen, etc...). Ziele werden transparent gemacht und fixiert.
Moderne, lichtdurchflutete Räume mit großen Glasfronten, Technisch auf einem guten Niveau. Optisch in einem tadellosen und neuwertigen Zustand. Regelmäßige Renovierungsarbeiten um technisch sowie optisch auf dem laufenden zu bleiben worauf Wert gelegt wird.
In der Regel unbürokratisch und direkt um stets die maximale Effektivität zu gewährlsiten. Es gibt regelmäßige Team Jour Fixe Meetings um sich auch schnittstellenübergreifend abstimmen zu können und auch immer wieder das "große Ganze" im Blick zu haben, sowie regelmäßige, abteilungsspezifische, effektive Meetings.
Vielfältige Belegschaft ohne jegliche Nachteile bzw. Vorurteile.
Sehr vielschichtiges Aufgabenspektrum, immer wieder kommt was neues hinzu, niemals langweilig und meistens fordernd.