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Spherea 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø94.300 €
Entwicklungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spherea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spherea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Our solutions for your mission in safety and mobility!

Wer wir sind

Was haben Flugzeuge, Züge und militärische (Luft-)Fahrzeuge gemeinsam? Sie sind mit zunehmend komplexen, sicherheitskritischen, elektronischen Systemen ausgestattet. Die Testsysteme von SPHEREA tragen dazu bei, auch morgen die Mobilität und Sicherheit dieser komplexen Systeme zu gewährleisten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Entwicklung, Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir in Ulm mit 40 Mitarbeitern spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld.

Perspektiven für die Zukunft

Interessante Aufgaben bei einem auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit einem dynamischen Team, einem hervorragenden Arbeitsklima und einer individuellen Entwicklungsperspektive.

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz12 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29

Was Spherea GmbH über Benefits sagt

  • Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-Events
  • Parkplatz
  • Kostenloses Obst und Wasser
  • Mitarbeiter-Rabatt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Projekte und Aufgaben beim Gewinner des Deutschen Exzellenz-Preises in Bronze
  • Individuelle Entwicklungsperspektive
  • Ein auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen, ein dynamisches Team mit einem hervorragenden Arbeitsklima
  • Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie
  • Umfangreiche Sozialleistungen z.B. Betriebsrente, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklungsingenieure (m/w/d/x)

  • Projektentwicklung im Bereich Testsysteme für komplexe und sicherheitskritische Elektronik (z.B. Luftfahrt oder Bahnindustrie)
  • Analyse von Anforderungen
  • Erstellung von Konzepten und Spezifikationen
  • Erstellung, Implementierung und Integration von Hardware und Software

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium
  • Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Erfahrung in der elektronischen Messtechnik (Analog, Digital, Digitale Datenbusse, Hochfrequenz)
  • Hardwarekenntnisse für die Fehlersuche und Integration von elektronischen Komponenten
  • Softwarekenntnisse in C/C++ oder C# bevorzugt für die Bereiche Embedded, Messgerätetreiber oder Testsequenzen
  • Erfahrung mit der Entwicklung und Integration von technischen Systemen
  • Eigenverantwortliches Bearbeiten und Abschließen von Arbeitspaketen
  • Erfahrungen und Kenntnisse in unseren Märkten, speziell Bahntechnologien sind hilfreich
  • Gute Englischkenntnisse im technischen Bereich sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise
  • Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spherea GmbH.

  • Nathalie Häring

    Kaufmännische Leiterin

    jobs@spherea.de

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen inklusiver aller Zeugnisse, so dass wir uns ein umfassendes Bild des Bewerbers machen können.

  • Zeigt uns auf, warum genau ihr die Richtigen für unsere ausgeschriebene Stelle seid.

    Wir freuen uns übrigens auch über jede Initativbewerbung.

    Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Studenten und Bewerbungen für Abschlussarbeiten. Sendet uns gerne einen Themenvorschlag. Auf unserer Internetseite finden Bewerber eine Reihe an Themen, die wir uns aktuell gut im Unternehmen vorstellen können. Auch diese können in der Bewerbung erwähnt werden.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung im PDF-Format

  • Nach einem ersten Screening der Personalabteilung wird Eure Bewerbung an die entsprechenden Fachabteilungen weitergegeben. Hier wird die Bewerbung dann hinsichtlich der fachlichen Kompetenzen überprüft.

    Entspricht die Bewerbung dann auch den Vorstellungen der Fachabteilungen, so wird mit dem Bewerber ein Vorstellungsgespräch vereinbart.

    Nach diesem Vorstellungsgespräch sollen sich natürlich beide Seiten überlegen, ob alle Anforderungen zueinander passen. Denn auch die Spherea bewirbt sich bei den Kandidaten.

    Nach einem Vorstellungsgespräch wird auch schon die Entscheidung getroffen und gegebenenfalls ein Vertragsvorschlag dem Kandidaten unterbreitet.

Standorte

Magirus-Deutz-Straße 13

89077 Ulm

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Umgang untereinander. Viel Kontakt zu den Kollegen auch aus den anderen Abteilungen.
Bewertung lesen
Auch interne Weiterentwicklung auf andere Tätigkeiten ist gut möglich.
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Mitarbeiter*innen sind dem Management wichtig und das merkt man.
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Offen für Ideen, man kann sich in jedem Bereich einbringen
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familienfreundlich, viele Benefits, sehr gute tarifliche Bazahlung, man darf an Herausforderungen wachsen und dabei auch Fehler machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hoher Anspruch - Wirklichkeit hängt manchmal dann doch hinterher, Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit bietet Stresspotential und dürfte daher kleiner sein.
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Bringe ich persönlich im Gespräch ein, sobald mir etwas auffällt
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Haltet das Niveau
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Spherea ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt ein Team, dass sich um Nachhaltigkeit und Soziale Themen kümmert und verschiedene Themen in diesen Bereichen umsetzt.
5
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Nicht nur leere Worthülsen sondern gelebte Realität
5
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Sozialleistungen umfangreich
Ökologische Nachhaltigkeit wird seit längerem verfolgt (UN seit 2 Jahren klimapositiv, eigene Projekte in Region werden initiiert und im Team umgesetzt)
5
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Viel soziales Engagement (z.B. Ulmer Spatzen) und ausgleich des CO² Fußabdrucks unter anderem durch Pflanzen eines eigenen Klimawalds.
5
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Unterstützung und Einbindung verschiedener Sozialen Einrichtungen
Klimapositives Unternehmen durch verschiedene Umweltprojekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spherea ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In der Natur eines KMU mit flachr Hierarchie sind Karrierechancen eher begrenzt.
3
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Individueller Entwicklungsplan pro Mitarbeiter
Möglichkeit weitere Verantwortung zu übernehmen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen