Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Was haben Flugzeuge, Züge und militärische (Luft-)Fahrzeuge gemeinsam? Sie sind mit zunehmend komplexen, sicherheitskritischen, elektronischen Systemen ausgestattet. Die Testsysteme von SPHEREA tragen dazu bei, auch morgen die Mobilität und Sicherheit dieser komplexen Systeme zu gewährleisten.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Entwicklung, Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir in Ulm mit 50 Mitarbeitenden spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld.
Interessante Aufgaben bei einem auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit einem dynamischen Team, einem hervorragenden Arbeitsklima und einer individuellen Entwicklungsperspektive.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungEntwicklungsingenieure (m/w/d/x)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spherea GmbH.
Nathalie Ott
Kaufmännische Leiterin
jobs@spherea.de
Magirus-Deutz-Straße 13
89077 Ulm
Excellent work-life balance with flexible work hours.
Supportive and collaborative colleagues.
Positive work environment that fosters personal and professional growth.
Das familiäre Klima aufgrund der Unternehmensgröße. Tolle Führungspersönlichkeiten, die viel für den Zusammenhalt tun. Ein großartiges Team!!!!
Außergewöhnliches Miteinander und hohe Achtsamkeit
Sagenhafter Teamgeist
Offener Umgang untereinander. Viel Kontakt zu den Kollegen auch aus den anderen Abteilungen.
Man hat bei jeder Firmenfeier Whiteboards dabei, da es nicht möglich ist, einfach mal zu feiern. Es muss immer Output generiert werden und dann auf Social Media ausgeschlachtet werden.
Mangelnde Kritikfähigkeit des Geschäftsführers
None that I've experienced so far.
Ich war als Masterand bei dem Unternehmen vollum zufrieden und bereue meine Wahl nicht.
Finde nichts!
Zu meiner Zeit hat sich die Geschäftsführung zu viel mit Kleinigkeiten aufgehalten und dabei die übergeordneten Ziele (z.B. Auftragseingänge) weniger intensiv verfolgt. Auch wurde mehr Fokus auf Marketing und Selbstbeweihräucherung („Exzellenz“) gelegt, als auf die Geschäftsentwicklung oder Erschließung neuer Branchen. Vielleicht hat sich das in den letzten Jahren verändert, kann ich nicht beurteilen.
Halten des hohen Niveaus wird eine Herausforderung werden, insbesondere mit stetigem Wachstum des Unternehmens
Keine Scheu vor neuster Technik - vielleicht ergeben sich dadurch auch weitere, neue Geschäftsbereiche.
Durch das Wachstum der Firma stoßen manche Flächen an ihre Kapazitätsgrenzen, jedoch wird an Gegenmaßnahmen gearbeitet.
Man sollte sich an seine Prozesse halten und nicht Prozesse als Nice To Have betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von Spherea ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen einen jederzeit gerne bei Schwierigkeiten oder Fragen. Auch als Student wird man wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt. Zudem gibt es darüber hinaus auch in der Freizeit gemeinsame Aktionen wie ein Tischkickerturnier oder Stadtführungen.
Die Kollegen sind alle sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Es werden oft von Kollegen auch private Aktionen geplant und angeboten. Die Hilfsbereitschaft ist phänomenal!
Außergewöhnlich! Super Kommunikation und man hält zusammen.
Viele private Aktivitäten werden auch in der Freizeit von Kollegen geplant.
Der Team-Spirit ist unglaublich, ich habe noch keinen besseren Zusammenhalt erlebt in meinem bisherigen Berufsleben!
Ich erlebe es nicht, das jemand hängen gelassen wird. Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spherea ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kaum Karrierechancen. Auch muss man für Weiterbildungen kämpfen. Es werden dann interne Schulungen angeboten, obwohl ein Spezialist für die Weiterbildung besser wäre.
Natürlich werden auch externe Schulungen angeboten
Es wurden Weiterbildungen angeboten. Bei den Karrieremöglichkeiten wurde einiges versprochen, wenig umgesetzt, sodass ich letztendlich zu einer anderen Firma gewechselt habe.
Aufgrund flacher Hirachien ist eher eine Fachkarriere erstrebenswert. Weiterbildungen sind je nach Wunsch gut umsetzbar und werden vom Unternehmen unterstützt.
Aufgrund flacher Hierarchie und Struktur der Teams eher schwierig.
Individueller Entwicklungsplan pro Mitarbeiter
Möglichkeit weitere Verantwortung zu übernehmen
