Hat mehr Potential.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freie Gestaltung der Arbeit wird gefördert. Viele Möglichkeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schlechte Kommunikation und leere Versprechen schaden dem Vertrauen in die Firma.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Transparenz und Mitarbeiter Orientierung, Anerkennung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag eine lockere Atmosphöre, wenig Druck.
Wenig Vertrauen in die Führung.
Kommunikation
von oben herab schlechte Kommunikation, wenig Transparenz und Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen tolle Kollegen. Sehr engagiert und mit Freude bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung manchmal fragwürdig, dafür flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird häufig nur schwer angenommen und schnell persönlich genommen. Strukturen entwickeln sich schleppend weiter.
Mitarbeiter werden in einzelne Entscheidungen miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise geringes Gehalt zu anderen Anbietern.
Image
Extern besser als intern.
Karriere/Weiterbildung
In unregelmäßigen Abständen gibt es gute und sinnvolle Weiterbildungsangebote, die z.T. auch vom Arbeitgeber finanziell unterstützt werden.