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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle gehen sehr respektvoll und freundlich miteinander um. Man versteht sich gut und fühlt sich wohl.
Da es eine Verbandsausgleichskasse ist, kennen Personen die nicht von der Branche sind, die Spida wohlmöglich nicht, aber im der Branche sowie bei Mitarbeitenden (auch Ehemaligen und Pensionierten) geniesst die Spida einen guten Ruf.
Flexibilität ist gegeben. Man hat Gleitzeitarbeit und kann sich auch spontan mal Frei nehmen oder früher gehen. Eine Stv. sollte dennoch Gewährleistet sein.
Die Spida fördert Weiterbildungen sehr. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit an verschiedenen Kursen/Schulungen teilzunehmen und werden sowohl fachlich als auch personell gefördert. Fachausweise werden sehr unterstützt. Aufgrund der Grösse der Spida und den daher nicht so viel vorhandenen Leitungspositionen ist die Weiterentwicklungsmöglichkeit teilweise auch begrenzt.
Gutes Gehalt, gute BV-Leistungen, Zuschuss an die private Krankenkasse und an ÖV-Abonnements oder Parkplätzen.
Abfall wird getrennt (Alu, PET, Grünabfall, Papier, Karton etc.). Luft nach oben ist immer.
In den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt jeweils stark und gut. Teamübergreifend ist noch leicht Luft nach oben. Dies ist aber Aufgrund von verschiedenen Büros, Teilzeitarbeit und Homeoffice teils schwierig und für doch sehr gut.
Sehr wertschätzend. Kein hierarchisches Verhalten. Man redet respektvoll miteinander. Ideen- und Änderungsvorschläge werden geschätzt und ernstgenommen.
Guter Lohn, 8h. Arbeitstag bei 100%, viele Benefits, sehr Moderner, neu renovierter Arbeitsplatz, Homeoffice Möglichkeit inkl. Bildschirme für Zuhause für die gleich gute Arbeitsleistung.
Die Kommunikation ist auf Augenebene und sehr offen und transparent.
Egal ob ältere oder jüngere Arbeitskollegen, Langjährige oder Neuankömmlinge, alle werden gleich behandelt.
Aufgrund dessen dass es ein KMU ist (ca. 63 Mitarbeitende), hat man vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben.
relativ hohe Arbeitslast für viele Angestellte
hängt etwas vom Team ab
spannende Jobprofile, vielseitig
locker
top
man gibt sich Mühe, könnte sicherlich noch besser sein
Innerhalb des Teams gut - bis sehr gut
Funktioniert, wenn man eine Stellvertretung organisiert
In etwa so realistisch wie Eis in einer Wüste zu finden
Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sehr gut
Teamleiter sehr gut.
Auf GL-Stufe wurde mit sehr wenig Rüstzeug, sehr viel -zu viel- erreicht
Oftmals wird viel mit gut kommunizieren verwechselt
Abwechungsreiche und spannende Aufgaben
nörgelnde Kollegen gibt es leider überall
viel Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeiten, grosszügige Ferienregelung
grosse Unternehmen können leider mehr Karrieremöglichkeiten bieten, Weiterbildungsmöglichkeiten top
umsichtiger Umgang mit den verschiedenen Typen
guter Zusammenhalt, teamübergreifend könnte noch etwas besser sein
Vorgesetzte nimmt sich viel Zeit
moderne Infrastruktur
Die Führung nimmt Information der Moîtarbeiter sehr ernst, das merkt man.
Eiskalt und unfreundlich
Unflexibel und kein Interesse an einer Person.
Gibt es nicht.
Alle sind nett sofern sie das möchten und man keine Probleme hat.
Unpersönlich und unprofessionell.
Durfte nicht mal eine Pflanze auf meinem Tisch stellen. Ansonsten gut.
Es wird für alles eine Sitzung gehalten an der man aber nicht zuhört.
Die Spida könnte noch etwas professioneller werden fast in allen Bereichen. Man merkt, dass sie ein KMU ist.
Atmosphäre schwankt von Team zu Team und änderte sich in den Jahren meiner Anstellung laufend. Ist nicht immer gleich, aber doch immer überdurchschnittlich.
Die Spida wird als fortschrittlich, dynamisch und innovativ wahrgenommen in der Ausgleichskassen- und Pensionskassenwelt.
Die Work-Life-Balance ist top! Die wenigsten MA leisten Überstunden, für die meisten ist es ein 8 to 5 Job, d.h. sie kommen vor/um 8 und gehen um 5. Eine halbe Stunde Pause ist bezahlt! :-) Und: Einen Überstundensaldo kann man kompensieren. Sehr grosszügig sind die Ferien: 5 Wochen für Personen bis 45, ab 46 sind es dann 6 Wochen. Dafür (verständlich) gibt's keine Betriebsferien über Weihnachten oder Brückentage. (z.B. nach Auffahrt). Bei den Feiertagen ist die Spida grosszügig, so sind Heiligabend und Silvester z.B. Feier- und keine Arbeitstage.
Die Spida ist weiterbildungsfreundlich und bezahlt grosszügige Beiträge an die Weiterbildung der MA (Stichwort Fachausweis Sozialversicherungen z.B.).
Die Saläre sind absolut marktkonform auf dem Platz Zürich. Es gibt diverse Zusatzzahlungen zum Lohn und sogar die Möglichkeit eines Bonus'.
Es kommen zu viele MA mit dem Auto... Sozialbewusstsein ist dafür gross!
Je nach Team... je nach aktueller Zusammensetzung!
Je nach Team oder Abteilung steht und fällt das mit der Person. Die Unternehmung hat Führungsgrundsätze und Feedback-Regeln, die sicher nicht immer jeder zu 100% lebt. Die Führung ist aber authentisch und engagiert und gibt viel Wertschätzung.
moderne Infrastruktur im Büro (elektr. Stehpulte für alle), PCs, Monitore & Netzwerkdrucker, eigenes Scanning-Büro, Kühldecke (Klimatisierung)
Die GL und die Führungskräfte geben ihr Bestes, um frühzeitig, umfassend und transparent zu kommunizieren.
Viele Frauen sind in der Fachführung, Fachkaderpositionen oder in der personellen Führung.
Da KMU sind die Aufgaben in der Tendenz eher breit und immer interessant.
-Sehr wertschätzende Unternehmenskultur
-Work-life balance ist top
-Guter Teamzusammenhalt
-Vorgesetzte sind ehrlich und transparent
-freundlicher Umgang
-Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Interessante Tätigkeit, gute Organisation, gute Entlohnung, Arbeitsumfeld, Wertschätzung, Möglichkeit zur Anwendung der drei Landessprachen (DE, FR, IT)
Ort, da nicht so grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten
Vielleicht etwas mehr Entscheidungstransparrenz
Super Team
unter den Ausgleichskassen und den Pensionskassen geniesst Spida ein sehr gutes Image
das Team unternimmt vieles zusammen
alle Mitarbeiter sind einbezogen
sehr breites Wissen wird benötigt, da viele Themenbereiche
Super Aufgabenstellungen, schätze meine Vorgesetzten und wie ich meine Arbeit selbständig erledigen kann
am ARbeitgeber stört mich eigentlich nichts. finde schlimm, wie Stimmungsmacher in einzelnen Teams alles schlecht reden und an sich selbst nichts ändern wollen
Trennung von unzufriedenen Mitarbeitern umgehend machen
zur Zeit leider durch persönlich unzufriedene Mitarbeiter leider vergiftet. Wird sich wieder zum guten wenden, wenn diese (endlich) weg sind
bei anderen Verbandsausgleichskassen und Kunden (super Ergebnisse bei Kundenzufriedenheitsumfrage)
jedes ist seines Glückes Schmied ...
Nach Team unterschiedlich - z.T. perfekte Stimmung, in anderen nur vordergründig - effektiv jedoch auf dem Pausenhof lästernd. Motto: früher war alles besser. Frustrierte Menschen, die ihren Frust ins Büro mitbringen und sich ausleben.
erlebe Vorgesetzte als engagiert und an Mitarbeitenden interessiert
modern und klar
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