820 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
484 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 316 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt pünktlich, Sozialleistungen gut (dank IG Metall), bundesweit gut vernetzt.
Aufstiegschancen gleich null, Gehaltserhöhung fast unmöglich, Planlosigkeit in der Führungsebene, unflexible Unternehmenspolitik - es wird nur das gemacht was von ganz oben diktiert wird. Mitarbeiter dürfen Verantwortung tragen aber so gut wie nichts selbst entscheiden!
Strukturen schaffen, Hierarchien klar und deutlich aufstellen und diese auch an die Mitarbeiter kommunizieren.
Jeder bekommt eine chance
Umsetzungen der Tätigkeiten und fehlende arbeitsmittel
Organisierter werden und mehr vertrauen an die Angestellten
Fortbildungsprogramm (Vorgesetztenabhängig)
Meiner Meinung nach:
- Fehlende Unterstützung vom Vorgesetzten
- keine Anerkennung der Leistung
- keine Gehaltserhöhungen
- Essenszulage nur in der Niederlassung
Mehr Unterstützung aus der NL-Leitung oder Vorgesetzten. Wertschätzung der Mitarbeiter steigern! Meines Erachtens ist diese gleich null.
Ich finde die Führungskräfte sollten teilweise ausgetauscht werden. Bei Überlastung oder Problemen kommt keinerlei Hilfestellung seitens der zuständigen Führungskraft. Ansonsten Teamabhängig.
Passt im Großen und Ganzen
Karriere in meinem Fall als sehr schwierig anzusehen. Fortbildungen werden je nach Vorgesetzten bewilligt.
In meinem Team gut.
Kann ich nicht beurteilen
In meinem Fall meines Erachtens sehr schlecht. Kümmert sich um nichts, Probleme werden ignoriert, keinerlei Unterstützung
Ich saß jahrelang an Möbeln, die ursprünglich für den Sperrmüll angedacht waren - mehr muss ich nicht sagen. In der Niederlassung gut.
Die Kommunikation meines Erachtens schleppend.
Gehalt ist OK - jedoch ist es sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Meiner Meinung nach nicht vorhanden
Teamabhängig
Das sehr viele Mitarbeiter Langzeit krank sind. Burnout, Schlaganfall. Herzinfarkt.. sollte einem mal zu Denken geben. Wird aber nichts umgestellt. Unstrukturiertes Arbeiten durch fehlende Kommunikation
Männerüberschuss! Frauen haben da nicht viel zu melden oder werden einfach nicht ernst genommen
Nix
Kein Gehör von Mitarbeiter keine Änderungen bei guten Vorschlägen
Sehr schlechte komikation zur Vorgesetzten und sehr langsame oder gar keine Umsetzung sollte daran gearbeitet werden
Sehr schlechte komikation
Gutes pünktliche Gehalt
In manchen Abteilungen wären weiger Chefs mehr effizient
Der Zusammenhalt und das Miteinander in den Teams ist spitze
fair und vertrauensvoll
es gibt viel zu tun, aber für Ausgleich wird gesorgt
es gibt sogar eine eigene SPIE-Akademie
offen und ehrlich
Frauen sind herzlich willkommen
was gibt es spannenderes als die Energiewende mitzugestalten?
Man hat zeit sich auf theoretische Prüfungen vorzubereiten
Die arbeite ist langweilig das geld hat nicht gepasst und Vorschriften sind übertrieben
Mehr Abwechslung für s/h/k mehr montage mehr kunden kontakt und selbstständig arbeiten lassen (azubis sind keine putzkräft und keine schlepper)
S/h/k azubis nur sehr wenig Firmen Veranstaltungen gibt es jedoch sind diese nicht ansprechend gewesen für mich
Ohne auto ist die freizeit unter der woche nicht top gewesen 5 aufstehen 5:30 los um 7 da bis 16 und 17/18 uhr zuhause und schlafen
Weinachts geld wurde gezahlt lohn war pünktlich jedoch mit meinen fix kosten hat mir das gehalt vorne und hinten nicht gereicht
Der Ausbilder weiß einiges und kann dies auch vermitteln er hat versucht mir auch die zeit fürs lernen zu geben
Bei spie wird es auf dauer wenn man motiviert ist zu lernen sehr trüb da man eigentlich die ganze zeit das selbe macht
Abteilungen lehrnt man vieles aber neue sachen nicht wirklich
da fällt mir nicht wirklich etwas ein
unfassbar hohe Kündigungsrate und dazu trennt man sich auch noch von den wenigen guten Leuten
Geschäftsführung , technischen und kaufmännischen Leiter entlassen
das ist das schlimmste hier , die guten sind weg und der Rest inkl. GF ist eine Vollkatastrophe.
Flache Hierarchie
Konzern im Rücken
Mehr Anerkennung von der Führungsebene
Wenig Anerkennung
Arbeitszeit von 07.00-16.00 plus Fahrzeiten von teilweise je einer Stunde
Fortbildungen werden gefördert und gefordert
Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sehr abwechslungsreich, von jedem Bereich was dabei
So verdient kununu Geld.