Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE OSMO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilung sehr gut
Es wird eine flexible Arbeitszeit in Form von "Blöcken" angeboten. Ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit angefallene Überstunden abzubauen ist nicht vorhanden. Zweimal die Woche hat man die Möglichkeit ins mobile Arbeiten zu gehen.
Arbeitstechnisch stehen die Vorgesetzten einem immer zur Seite. Bei anderen Angelegenheiten ist dies noch ausbaufähig. Jährliche Mitarbeitergespräche, aber ansonsten heißt es: "Nix gesagt, ist genug gelobt!".
Bis auf die übliche Reibereien unter Menschen gut
Es gibt monatliche Infovideos. Zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig. Im Großen und Ganzen aber in Ordnung.