Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa wird von den Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als teamabhängig und meistens gut beschrieben, jedoch gibt es auch Kritikpunkte wie eine 2-Klassengesellschaft und mangelndes Interesse der Führungskräfte an den Mitarbeiter:innen. In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine eigene Akademie und fördert interne Wechsel, allerdings müssen sich Mitarbeiter:innen oft aktiv darum bemühen. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen sowie zwischen Abteilungen wird als verbesserungswürdig angesehen. Das Umweltbewusstsein des Unternehmens wird positiv hervorgehoben, insbesondere die Bemühungen um ein papierloses Büro und die Umstellung auf E-Fahrzeuge. Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, wobei es noch Verbesserungsbedarf gibt. Das Image des Unternehmens ist gemischt, mit einigen positiven Aspekten wie der Marke und der Transparenz, aber auch Kritikpunkten wie einer negativen Außenwirkung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Das Umweltbewusstsein des Unternehmens
- Die Gleichberechtigung im Unternehmen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Führungskräfte
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Das Image und die Außenwirkung des Unternehmens