Mehr Schein als Sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen fehlt es immer mehr an Menschlichkeit. Es wird ganz bewusst eine Atmosphäre aus Angst erzeugt und Kollegen werden gemobbt. Obwohl dies beim Betriebsrat und in den einzelnen Abteilungen bekannt ist, wird dies geduldet, eine Änderung wird hier nicht angestrebt. Wer nicht "spurt" und was dagegen sagt, ist nicht mehr lange Mitarbeiter dieser Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich wieder an ihre Werte und Normen erinnern und danach handeln und leben.
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck führt zu schlechtem Betriebsklima; Mobbing und das Verbreiten von Gerüchten sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation ist gut. Die Kommunikation im Team ist schlecht, es herrscht kaum Vertraulichkeit, alles wird irgendwo und bei irgendwem weiter erzählt. Wichtige Informationen werden dabei allerdings vergessen oder außer Acht gelassen.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team herrscht keine Ehrlichkeit und kein Zusammenhalt; jeder redet über jeden, nur nicht miteinander; Hilfe untereinander ist wenig gegeben
Work-Life-Balance
Es wird erhebliche Mehrarbeit erwartet, obwohl es den Mitarbeitern gegenüber anders kommuniziert wird. Familie steht an zweiter Stelle!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren nie präsent; haben Termine nicht eingehalten, aber selber Termindruck gemacht; es wird nicht mit dem Mitarbeiter sondern nur über den Mitarbeiter geredet; keine klare Definition des Vorgesetzten, dadurch fühlen sich viele zuständig aber keiner verantwortlich
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss auf die Ausgestaltung möglich, da die Kollegen es immer besser können und wissen und man genau wie diese zu arbeiten hat. Die Aufgaben selber sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
männlich geprägtes Unternehmen, weibliche Führungskräfte nur in dritter Reihe
Umgang mit älteren Kollegen
wird unterschiedlich gelebt; sind den meisten Vorgesetzten einfach zu teuer
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürogebäude, die Technik im Büro ist eher veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay für langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte; bei Neueinstellungen wird eher im unteren Level bezahlt; hoher Kostendruck macht sich hier bemerkbar; Sozialleistungen gibt es praktisch keine
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Fluktuation ist steigend.
Karriere/Weiterbildung
wird unterschiedlich gelebt, ist sehr vom Vorgesetzten abhängig