191 Bewertungen von Bewerbern
191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Präzisere Stellenbeschreibungen: Es wäre hilfreich, wenn die Stellenbeschreibungen genauer auf die Anforderungen der Position zugeschnitten wären.
2. Bereitstellung angemessener Ausrüstung und Unterstützung: Es wäre von Vorteil, wenn das Unternehmen das passende Equipment und qualifiziertes Personal für Bewerbungsgespräche zur Verfügung stellen könnte, um eine reibungslose Durchführung zu gewährleisten.
In Bezug auf das Bewerbungsgespräch:
1. Verbesserung des Bewerbungsprozesses: Der Spie Mitarbeiter wirkte sehr gestresst, und während des Gesprächs wurde hauptsächlich über die Aufgaben gesprochen, die erledigt werden sollten, anstatt auf die konkreten Fragen ausführlich zu antworten.
2. Verbesserung der technischen Infrastruktur: Die Internetverbindung während des Gesprächs war sehr schlecht, was die Kommunikation beeinträchtigte und den Eindruck vermittelt, dass das Unternehmen möglicherweise technische Probleme hat.
Das Gesamtbild des Unternehmens:
Die Erfahrung während des Bewerbungsprozesses, einschließlich des Gesprächs und der nachfolgenden Kommunikation, lässt Rückschlüsse auf das Unternehmen zu. Die Zusage für einen nächsten Termin vor Ort, gefolgt von einer Absage per E-Mail, wirft Fragen zur Professionalität und Effizienz des Unternehmens auf. Die Internetbewertungen, die über das Unternehmen kursieren, scheinen die gemachten Erfahrungen widerzuspiegeln.
Soweit keine, außer das man vielleicht mehr Infos zu dem Prozess gibt.
Keine
Keine war alles total dufte
Keine
Wenn es schneller klappen würde bei ihnen anzufangen ! Das wer super
Keine
ggf. noch ein Imagevideo des jeweiligen Standorts, für den sich der Bewerber interessiert, um sein potentielles neues Arbeitsumfeld ein bisschen entdecken zu können.
Keine Verbesserungen. Gut strukturierter, transparenter Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses.
keine
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