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Bewertung

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2024

Mehr Schein als Sein...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Head of Human Resources
Katja SchachHead of Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Jedoch sind wir zugegebenermaßen überrascht und auch beunruhigt, da deine Bewertung signifikant schlechter ausfällt als alle anderen und wir sie im Detail leider nicht nachvollziehen können. Vor allem Kriterien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation oder auch Work-Life-Balance, werden in unseren internen, vierteljährlichen Mitarbeiterbefragungen immer mit sehr gut bewertet.
Auch deine schlechte Bewertung zu unserem Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein trifft uns. So zählen wir auch in diesem Jahr zum TOP Arbeitgeber Mittelstand, unsere Kundenzufriedenheitsbefragungen bescheinigen uns ein sehr professionelles Image und nicht zuletzt engagieren wir uns seit vielen Jahren in unterschiedlichen sozialen und künstlerischen Initiativen.
Wir vermuten daher, dass sich deine Beurteilung auf sehr persönliche und evtl. einzelne Erfahrungen bezieht. Selbstverständlich nehmen wir auch individuelle negative Erfahrungen sehr ernst und wollen daraus lernen.
Ich würde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv erörtern und gemeinsam Lehren für die Zukunft zu ziehen könnten.
Bitte nehme Kontakt zu mir auf: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de.
Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt!

Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen,
Katja Schach
Human Resources Manager

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