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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verschickt der SPIEGEL überhaupt Antworten?

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Junior Manager Ecommerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

6 Monate nach einem einstündigen Bewerbungsgespräch habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Auf eine zweite Bewerbung für eine andere Stelle habe ich acht Wochen später noch keinerlei Rückmeldung jenseits einer automatischen Eingangsbestätigung erhalten.
Ich finde es unangemessen, dass ein Unternehmen mit derart veralteten, mühsamen Bewerbungsportal, dass außerdem noch Anschreiben verlangt, nicht einmal die Zeit aufbringt, eine automatische Absage zu verschicken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Straßburg, Personalwesen / Recruiting
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst und verstehen Deinen Unmut. Natürlich darf es nicht dazu kommen, dass nach einem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erfolgt. Das tut uns leid. Wir gehen hier auf den Fachbereich zu, um zu diesem Thema noch einmal eindeutig zu sensibilisieren. Des Weiteren versuchen wir auf jede Bewerbung eine zügige Rückmeldung zu geben. Wenn dies bei Dir nicht der Fall war, entschuldigen wir uns dafür. Wir werden den Prozess noch einmal durchleuchten, um zukünftig ein rechtzeitiges Feedback gewährleisten zu können. Außerdem bedanken wir uns auch für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsportal. Wir versuchen immer bestmöglich auf der „Höhe der Zeit“ zu sein und bemühen uns das System stetig anzupassen. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und stehen Dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Beste Grüße Christian

5 Wochen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Datenschutzkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

DER SPIEGEL sollte mal in den selbigen schauen und sich fragen, ob im Recruitingprozess etwas schief läuft. ITler und Datenschützer sind derzeit ziemlich gefragt und dann 5 Wochen ohne jegliche Rückmeldung ???


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareile Assel, Personalreferentin Recruiting
Mareile AsselPersonalreferentin Recruiting

Danke für Deine Rückmeldung. Es tut mir leid, dass die Rückmeldung bei Dir länger gedauert hat und Du deshalb mit dem Prozess nicht zufrieden bist. Unser Anspruch ist es, nach Rücksprache mit dem Fachbereich zeitnah Feedback zu geben. Leider scheint dies in Deinem Fall nicht funktioniert zu haben.
Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.
Herzliche Grüße
Mareile

Ein sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, was andere als Schwäche von mir bezeichnen würden aber auch, worin meine Stärken liegen. Außerdem wurde ich zu meinen Werten befragt, die ich vertrete und was mir in meiner Arbeit und auch im Team wichtig ist.
  • Im Online-Gespräch wurde ich intensiv zu meinem Lebenslauf befragt und inwieweit die einzelnen Stationen zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Ebenso wurde ich zu meiner weiteren Planung nach meinem Studium befragt.
  • Mir wurde ein Use-Case gegeben und dann meine Handlungsoptionen dazu abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareile Assel, Personalreferentin Recruiting
Mareile AsselPersonalreferentin Recruiting

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.

professionelles Bewerbungsmanagement

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

schnellerer Entscheidungsprozeß


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Straßburg, Personalwesen / Recruiting
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung.

Beste Grüße
Christian

Despektierlicher Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach 4 Wochen keine Antwort auf meine Bewerbung als Online Marketing Manager. Anonymes Online-Portal ohne Ansprechpartner. So geht man nicht mit Bewerbern um. Ihr seid nur ein Online-Portal - ihr arroganten Schnösel!


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5 Monate ohne Rückmeldung, dann Standard-Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg als UX / UI Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst nach sage und schreibe 5 Monaten ein Feedback mit Standard-Formulierung zu geben ist nicht akzeptabel. Also früheres Feedback wäre wichtig, am besten mit persönlicher Ansprache.


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Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Quality Channel GmbH in Hamburg als Redakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Wertschätzung wäre schon toll, wenn man sich ein paar Stunden Zeit nimmt, um eine Bewerbung zu erstellen und sämtliche geforderte Qualifikationen abdeckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg als UX/UI Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als zwei Monate nach meiner Bewerbung gibt es noch immer keine Reaktion darauf – das kenne ich aus meiner Branche anders. Aufgrund dieser Erfahrung ist mir jegliche Lust vergangen, mich tatsächlich vorzustellen. Die nächste Bewerbung geht wieder an ein Unternehmen, das den Aufwand und die Person dahinter respektiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPIEGEL TV Produktion GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber muss eine Bewerbungsmaske ausfüllen und erhält trotz erfolgreicher Eingangsbestätigung auch nach drei Monaten der Bewerbung nicht mal eine schriftliche Absage. Sehr unprofessioneller Rekrutierungsprozess nach all der Mühe.


Zufriedenstellende Reaktion

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Schweigen und Absage nach 6 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe für meine Bewerbung aus dem Dezember 2018 im Mai 2019 eine Absage erhalten und sonst nichts gehört! Mag ja sein, dass sich beim Spiegel viele Leute bewerben und das Unternehmen es nicht nötig hat. Aber wie sagt man so schön? Man trifft sich immer 2x im Leben! Dieser Umgang mit Bewerbern ist unterirdisch


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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