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Spiekermann GmbH Consulting Engineersals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    61.194029850746%
    Gut (12)
    17.910447761194%
    Befriedigend (9)
    13.432835820896%
    Genügend (5)
    7.4626865671642%
    3,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Spiekermann GmbH Consulting Engineers Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Zwei Sterne für das Team, welches hier funktioniert und gut zurecht kommt. Die Mitarbeiter werden nicht erhöhrt und schlagen sich mit Problemen durch, die nicht von ihnen getragen werden müssten. Hierzu zählen das ständige hinterher rennen um nach Stunden für die Projektzuweisungen zu erhalten. Es gibt eine Basis, anhand derer die Mitarbeiter mehrmals kontrolliert werden (Chippen, Stundeneintragungen etc.) und über unsachliche Begriffe bewertet werden ("produktiv-unproduktiv")

Vorgesetztenverhalten

Wortgewand, aber immer eine ungünstige Wortwahl! Immer Überfordert und der Arbeit nicht nachkommend! Nie da, wenn notwendig oder anderwertig beschäftigt!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr gut, dennoch muss man aufpassen, wem man was anvertraut. Es gibt einige Kollegen die die Ellenbogenmentalität nicht ablegen können und sich hinter dem Rücken an Vorgesetzte wenden und den Mitarbeiter schlecht reden. Jeder lächelt jeden an, aber ein wirkliches Vertrauen herrscht nicht zu jedem, leider!

Interessante Aufgaben

Projekte sind da, aber die Umsetzung sehr schwerfällig. Interne Kommunikation und die Kommunikation mit den Mitarbeitern aus anderen Niederlassungen sind ein langatmiger Weg.

Kommunikation

Beschlüsse und Entscheidungen treffen viel zu spät bei den Mitarbeitern ein, sodass ständig etwas liegen bleibt. Entschlüsse der Geschäftsleitung finden kaum einen Weg bis zum Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nach Lust und Laune geschätzt. Wiedereinsteiger gibt es nicht, seitdem ich hier bin. Es gehen mehr Mitarbeiter als kommen. Es scheinen auch wieder einige zu gehen. Eine 3-Monatige Kündigungsfrist lässt zumindestens den Abschied nicht überraschen und gibt nochmals die Möglichkeit sich mit dem Mitarbeiter in der letzten Zeit mehr oder weniger zusammenzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen einstellen? Gab es nicht in der Zeit seit dem ich hier bin. Es kommen jüngere Kollegen, da Bedarf ist. Diese werden aber auch nur dann eingestellt, wenn Berufserfahrung vorliegt (oder akurater Bedarf in einigen Gewerken vorliegt), ansonsten NICHT! Kaum eine Möglichkeit für Absolventen.

Karriere / Weiterbildung

Gehaltssteigerung wird erst nach 15 Jahren angeboten, da zuvor die Statistik stimmen muss (Fehltage, Krankheitstage, Überstunden, Mehrarbeit). Schulungen werden nur notgedrungen und auf mehrere Anfragen angeboten. Ab und an kommt auch mal vom Vorgesetzten eine Anfrage für eine Schulung für den Mitarbeiter. Ansonsten werden Kosten immmer gedrückt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird beim Gespräch nochmals nach unten gedrückt. Man bekommt eine TicketPlus-Karte angeboten (44€/Monat). Zahlung immer Pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Alles wird superschnell vorbereitet und angeboten, allerdings ist das Mobiliar gefühlt aus dem kalten Krieg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja; Lärmpegel jaein; Fairtrade nein;

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wurde viel auf Familie wertgelegt. Leider kommt davon nichts zurück, da die Familie mehr darunter leidet als positives davon zu tragen. Home-Office wird einmal pro Monat angeboten, darf aber nur sehr ungern gesehen umgesetzt werden. 41 Stunden/Woche!? Wo gibt es denn sonst so etwas??? Diese eine Stunde pro Woche macht sehr viel aus, da man dazu gezwungen wird die Vergangenheit des Unternehmens immer noch auszubaden (damals ging es dem Unternehmen anscheinend nicht gut, "scheint ja jetzt auch nicht besser zu sein") und mehr zu leisten für weniger Ertrag

Image

Alle beschweren sich untereinander aber keiner macht den Mund auf. Es scheint so als würden einige Kollegen Angst um ihren Job haben, weil sie nicht an den Vorgesetzen herantreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte definitiv die Arbeitszeitenregelung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen um attraktiver zu werden. 41 Stunden/Woche sind nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung - auch wenn es mal hektisch wird

Vorgesetztenverhalten

Politik der "offenen Türen". Wenn man Fragen und Probleme hat, findet man immer ein offenes Ohr und es werden kurzfristige Lösungen gefunden. Auch im operativen findet man Hilfe und Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für Fragen.

Interessante Aufgaben

Top Projekte in allen Größenordnungen.

Kommunikation

Klar, kann immer besser sein, aber alle wichtigen Informationen werden transparent mitgeteilt

Gleichberechtigung

Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hier hoch geschätzt und werden auch nach den Pensionierung noch gerne eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Einsatz und Selbständigkeit wird hoch geschätzt und ermöglicht auch einen schnellen Aufstieg. Könnte noch besser sein, wird aber wohl gerade dran gearbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gibt man sich wirklich Mühe ein sehr interessantes Gesamtpaket zu schnüren. Viele Zusatzleistungen.

Work-Life-Balance

Auch die könnte immer besser sein, aber man merkt deutlich, dass die Unternehmensleitung bemüht ist, hier ein vernünftiges Verhältnis hinzubekommen.

Image

Für mich ein Top Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • Den eingeschlagenen Weg so weiterführen

Pro

Die direkten und schnellen Entscheidungswege

Contra

Es könnte mehr Parkplätze geben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist ok. Jedoch kämpft jede Abteilung für sich!

Vorgesetztenverhalten

In einigen Abteilung weisen die Vorgesetzten fehlende Kompetenzen auf. Sowohl fachlich als auch in der Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Durch extreme hohe Fluktuation der Mitarbeiter kaum noch möglich.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in verschiedenen Größenordnungen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Vorgesetzte denken oft nur an die eigenen Belange.

Gleichberechtigung

Stark abhängig vom Arbeitseinsatz. Thema Mehrarbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum noch ältere Kollegen vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Nur begrenzt möglich. Fortbildungen sind mit großen Diskussionen verbunden und scheitern oft am Budget.
Karriere entwickelt sich fast nur wenn entsprechende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entwickelt sich nur mit entsprechender Mehrarbeit. Dann aber marktentsprechend.
Sozialleistungen gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig ausgestattete Büroräume und Arbeitsplätze.
Parkplätze nicht vorhanden. Seitens Geschäftsführung wurde ein rd. 2km entfernter Kino Parkplatz angepriesen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine speziellen Maßnahmen vorhanden.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden, nur Mehrarbeit. Wer diese nicht freiwillig leistet, wird minderwertig behandelt!

Image

Image ist (noch) gut. Zährt jedoch stark von vergangenen Leistungen. Durch hohen Mitarbeiterwechsel (ältere gehen und werden durch junge ersetzt) wird es schwer dies aufrecht zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Führungspositionen müssten leider dringend getauscht werden.

Pro

Abwechslungsreiche und interessante Projekte.

Contra

Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    61.194029850746%
    Gut (12)
    17.910447761194%
    Befriedigend (9)
    13.432835820896%
    Genügend (5)
    7.4626865671642%
    3,84
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Spiekermann GmbH Consulting Engineers
3,90
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,31
53.774 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen