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Spiekermann GmbH Consulting Engineersals Arbeitgeber

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Spiekermann GmbH Consulting EngineersSpiekermann GmbH Consulting EngineersSpiekermann GmbH Consulting Engineers
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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    57.746478873239%
    Gut (11)
    15.492957746479%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (8)
    11.267605633803%
    3,71
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

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    Gut (0)
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    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Spiekermann GmbH Consulting Engineers Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Abteilungsleiter. Meistens ehr miserabel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst det nächste. Arbeit wird gerne verteilt, damit man früher gehen kann.

Interessante Aufgaben

Entgegen den vorhergehenden offensichtlich gefälschten Bewertungen, "interessant" und "spannend" ist die Ausnahme.

Kommunikation

Auf große Worte folgen k(l)eine Taten

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Nur durch "die Alten" hält sich das Büro noch am Markt

Karriere / Weiterbildung

Durch eine hohe Fluktuation ergeben sich Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Wer Nikotingelb als Lieblingsfarbe mag, wird die Möbel hier lieben.
Rechner sind älter als die meisten Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ein Unwort hier

Image

Nach außen hin zu meinem Entsetzen wirklich gut

Verbesserungsvorschläge

  • Verkehrsanbindung ist eigentlich ganz in Ordnung. Auf Worten sollten mehr Taten folgen. Parkplätze für Mitarbeiter wäre gut.

Pro

Die vielen offensichtlich gefälschten Topbewertungen geben einen "spannenden" und "interessanten" Einblick in die Firma

Contra

Hohe Fluktuation macht ein produktives arbeiten schwer.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH & Co.
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Zwei Sterne für das Team, welches hier funktioniert und gut zurecht kommt. Die Mitarbeiter werden nicht erhöhrt und schlagen sich mit Problemen durch, die nicht von ihnen getragen werden müssten. Hierzu zählen das ständige hinterher rennen um nach Stunden für die Projektzuweisungen zu erhalten. Es gibt eine Basis, anhand derer die Mitarbeiter mehrmals kontrolliert werden (Chippen, Stundeneintragungen etc.) und über unsachliche Begriffe bewertet werden ("produktiv-unproduktiv")

Vorgesetztenverhalten

Wortgewand, aber immer eine ungünstige Wortwahl! Immer Überfordert und der Arbeit nicht nachkommend! Nie da, wenn notwendig oder anderwertig beschäftigt!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr gut, dennoch muss man aufpassen, wem man was anvertraut. Es gibt einige Kollegen die die Ellenbogenmentalität nicht ablegen können und sich hinter dem Rücken an Vorgesetzte wenden und den Mitarbeiter schlecht reden. Jeder lächelt jeden an, aber ein wirkliches Vertrauen herrscht nicht zu jedem, leider!

Interessante Aufgaben

Projekte sind da, aber die Umsetzung sehr schwerfällig. Interne Kommunikation und die Kommunikation mit den Mitarbeitern aus anderen Niederlassungen sind ein langatmiger Weg.

Kommunikation

Beschlüsse und Entscheidungen treffen viel zu spät bei den Mitarbeitern ein, sodass ständig etwas liegen bleibt. Entschlüsse der Geschäftsleitung finden kaum einen Weg bis zum Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nach Lust und Laune geschätzt. Wiedereinsteiger gibt es nicht, seitdem ich hier bin. Es gehen mehr Mitarbeiter als kommen. Es scheinen auch wieder einige zu gehen. Eine 3-Monatige Kündigungsfrist lässt zumindestens den Abschied nicht überraschen und gibt nochmals die Möglichkeit sich mit dem Mitarbeiter in der letzten Zeit mehr oder weniger zusammenzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen einstellen? Gab es nicht in der Zeit seit dem ich hier bin. Es kommen jüngere Kollegen, da Bedarf ist. Diese werden aber auch nur dann eingestellt, wenn Berufserfahrung vorliegt (oder akurater Bedarf in einigen Gewerken vorliegt), ansonsten NICHT! Kaum eine Möglichkeit für Absolventen.

Karriere / Weiterbildung

Gehaltssteigerung wird erst nach 15 Jahren angeboten, da zuvor die Statistik stimmen muss (Fehltage, Krankheitstage, Überstunden, Mehrarbeit). Schulungen werden nur notgedrungen und auf mehrere Anfragen angeboten. Ab und an kommt auch mal vom Vorgesetzten eine Anfrage für eine Schulung für den Mitarbeiter. Ansonsten werden Kosten immmer gedrückt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird beim Gespräch nochmals nach unten gedrückt. Man bekommt eine TicketPlus-Karte angeboten (44€/Monat). Zahlung immer Pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Alles wird superschnell vorbereitet und angeboten, allerdings ist das Mobiliar gefühlt aus dem kalten Krieg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja; Lärmpegel jaein; Fairtrade nein;

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wurde viel auf Familie wertgelegt. Leider kommt davon nichts zurück, da die Familie mehr darunter leidet als positives davon zu tragen. Home-Office wird einmal pro Monat angeboten, darf aber nur sehr ungern gesehen umgesetzt werden. 41 Stunden/Woche!? Wo gibt es denn sonst so etwas??? Diese eine Stunde pro Woche macht sehr viel aus, da man dazu gezwungen wird die Vergangenheit des Unternehmens immer noch auszubaden (damals ging es dem Unternehmen anscheinend nicht gut, "scheint ja jetzt auch nicht besser zu sein") und mehr zu leisten für weniger Ertrag

Image

Alle beschweren sich untereinander aber keiner macht den Mund auf. Es scheint so als würden einige Kollegen Angst um ihren Job haben, weil sie nicht an den Vorgesetzen herantreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte definitiv die Arbeitszeitenregelung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen um attraktiver zu werden. 41 Stunden/Woche sind nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben werden fair gestellt. Manchmal ist die Zeit ein bisschen knapp aber immer machbar. Lockerer Umgangston.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Unterstützend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele Unternehmungen und von den Vorgesetzten gerne unterstützt.

Interessante Aufgaben

Immer "am Puls der Zeit" , Neue Technologien werde in Angriff genommen

Kommunikation

Probleme werden direkt angesprochen und aus dem Weg geräumt. Umgang unter den Kollen immer offen.

Gleichberechtigung

Ausgewogenes Verhältnis

Karriere / Weiterbildung

Wenn Schulung benötigt wird, wird diese unkompliziert angeboten (Intern und Extern)

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt eine menge freiwilliger Bonuszahlungen und Freiheiten innerhalb der Arbeitsumgebung. Moderne IT Ausstattung und Mobile telefonie wird unentgeldlich gestellt und aktuell gehalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik / offen für neue Technologien

Work-Life-Balance

Viele verschiedene Arbeitsplätze und Zeiten möglich. Arbeiten vom Heim-Arbeitsplatz werden gerne gesehen und unterstützt.

Image

Angesehen ...

Pro

Offenheit, den Umgang mit Fehlern und das Lernen daraus.

Contra

Ausstattung des Mobilars könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    57.746478873239%
    Gut (11)
    15.492957746479%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (8)
    11.267605633803%
    3,71
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Spiekermann GmbH Consulting Engineers
3,77
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bau/Architektur)
3,35
67.456 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen