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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Miteinander und die Flexibilität!
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Weiter so :-)
Fast familiäre Atmosphäre, sehr gutes Betriebsklima (ein paar Ausreißer gibts immer ;-) ) Das Unternehmen wurde und den letzten Jahren einmal auf Links umgekrempelt - es hat sich sehr vieles zum Besseren gewandelt! Ich fühle mich hier sehr wohl!
Hier ist noch Luft nach oben. Der Imageschaden der letzten Jahre muss noch aufgearbeitet werden. Wir sind aber aus meiner Sicht auf dem besten Weg!
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office gut. Branchentypisch können Phasen mit Überstunden und hoher Arbeitsbelastung meist nicht verhindert werden. Die Überstunden können dann aber zu anderen Zeiten wieder abgebaut werden (man muss es nur auch tun). Es gibt aber sicherlich Branchen mit besserer Work-Life-Balance ;-) Daran kann das Unternehmen auch nicht viel ändern - außer genug Personal einzustellen.
Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeitenden gezielt entsprechend der pers. Fähigkeiten weiterentwickelt. Man muss sich aber auch ein Stück weit selbst kümmern. Alle Möglichkeiten sind da - von internen Schulungen, über eLearning-Angebote bis hin zu externen Weiterbildungen.
Kann mich nicht beklagen… Mehr geht natürlich immer ;-)
Es wird zunehmend papierlos gearbeitet. Durch Corona gab es hier einen Riesensprung nach vorne! Ansonsten gibt es hier bestimmt noch Verbesserungspotential.
Meiner Erfahrung nach sind die Kolleginnen und Kollegen abteilungsintern und -übergreifend stets sehr hilfsbereit und wertschätzend.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt! Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zur jüngeren Generation.
Über meine Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten! Alles sehr vorbildlich - Konflikte gab es aber bisher auch noch nicht.
Nach dem Umzug jetzt sehr modernes, hell und offen gestaltetes Büro mit top ausgestatteten Meetingräumen. Mischung aus 2-Mann-Büros und Großraum aus meiner Sicht gelungen. Es gibt zudem immer Möglichkeiten auszuweichen. In der Cafeteria und den Dachterrassen lässt sich super Mittag machen. Die Arbeitsleistung der Laptops ist grundsätzlich angemessen (ja nach Bedarf).
Sowohl Top-Down als auch innerhalb der Projektteams sehr gut. Durch die regelmäßigen (sehr guten!) Mitarbeiterinfos ist man immer up-to-date. Innerhalb der Projektteams ist viel von der Projektleitung abhängig. Jedes Teammitglied hat aber auch einen Teil beizutragen - technische Hilfsmittel gibt es genug.
Ich (als Frau) kann bisher nichts Negatives berichten.
Sehr interessante Projekte - von klein bis sehr groß. Bei der Bearbeitung wird auch immer versucht, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten Rücksicht zu nehmen bzw. diese gewinnbringend einzusetzen.
die Projekte
Gehalt, Umgang mit den alten Mitarbeitern
- wenn schon eine Umfrage von den Mitarbeitern, mit den Ideen für Verbesserungen, wäre es auch gut, wenn man davo irgendwie etwas umsetzen würde
durch die Phase von Juli an waren viele sehr verunsichert. Da hat sich jetzt wieder gelegt.
hatte früher mal einen guten Ruf
seit Corona mehr Homeoffice möglich. Vorher nur 1mal im Monat, was heutzutage einfach zu wenig ist.
durch den Weggang von vielen Kollegen muss man sich erstmal wieder neu finden...
bei anderen Büros für die gleiche Tätigkeit 600€ mehr
der Wille ist da, aber es hapert an der Umsetzung. Immer noch PET-Flaschen.
jeder ist sich leider doch irgendwie selbst der nächste
keine Probleme mit dem Abteilungsleiter. Mit der GF... naja,
EDV top, der rest schon ziemlich alt
mit den "alten" Kollegen ganz gut, aber das wars dann auch schon
Gehalt dürfte ruhig an den von Männern angleichen
Projekte sind schon interessant
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Turbulente Zeiten liegen hinter uns, auch hinter Spiekermann. Die letzten Monate waren für alle Mitarbeitendende nicht einfach.
Doch wie Sie schon selbst sagen wurde in den letzten Wochen der Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft aller Mitarbeitenden der Spiekermann gelegt.
Durch unseren neuen Eigentümer - die Dorsch Gruppe -, haben wir die Chance an die alten Zeiten anzukünfen und mit neuer Stärke bereit für die Zukunft zu sein.
Lassen Sie uns gemeinsam in die Zukunft mit vielen spannenden Projekten und Möglichkeiten blicken!
Gerne steht Ihnen unser Betriebsrat oder die Personalabteilung auch persönlich für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Man kommt mit den Kollegen einer selben Niederlassung sehr gut klar
Außerhalb der eigenen Niederlassung ist alles nur fiktiv und fühlt sich an als wenn man als Nachunternehmer tätig ist. Alles ist auf Umsatz gerichtet und sobald die Zahlen nicht stimmen, bekommt man diese sehr schnell zurück. Immer wird versprochen, aber niemals eingehalten. Alle Versprechen und Änderungsvorschläge laufen ins leere (IMMER!).
Gehaltsgespräche aktiver vom Vorgesetzten als umgekehrt
Schulungen anbieten, die sowohl die Firma als auch den Arbeitnehmer bereichern
alle Projekte laufen über Ecken und Kanten, jeder schiebt die Schuld weiter, da die Projekte von Kollegen an Kollegen übergehen nachdem viele das Unternehmen verlassen
Firma entpricht einer Sinuskurve
Dank CORONA etwas angenehmer was HOMEOFFICE angeht
Weiterbildung - es fehlt das Geld
Karriere - woanders, aber nicht hier, da alles Geld kostet
auf der Website wurde jahrelang mit "Überdurchschnittliches Gehalt" geworden, Fakt ist aber BULLSHIT - Unterdurchschnitt. Kollegen anderer Firmen verdienen mindestens 50% mehr
keine Aktivitäten im Unternehmen, wie Freizeitsport oder ähnliches
Jeder redet viel über das was einem nicht gefällt, sobald diese ausgesprochen werden soll vor der GF, zieht komischerweise jeder sich zurück und hält sich aus den Gesprächen zurück. Am Ende steht man selber schlecht dar.
Falls mal jemand sein Jubiläum hat, bekommt man es mit, ansonsten ist jeder jedem gleich
alles bis unter die GF ist sehr offen für alles, aber die GF kümmert sich wenig um die Anliegen.
u.a. Möbel die Älter sind als manch Jungkollegen
Kommunikation??? Kaum einer kommuniziert, wenn man nicht explizit ein Anliegen hat und danach fragt. Falls mal ein Kollege einer anderen NL angerufen werden muss und diese nicht erreicht wird, ruft diese auch nie zurück!!!!
Gehaltsunterschiede in allen Ebenen
Hauptniederlassung verteilt alle Reste an die anderen Niederlassungen. Somit kommt nur MIST an
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, Ihre Meinung ist uns wichtig - auch wenn sie Ihre aktuelle Unzufriedenheit dokumentiert.
Spiekermann befindet sich in einem elementaren Veränderungsprozess. Seit einigen Monaten wird das Ziel, mehr Transparenz und Teilnahmemöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu realisieren, sehr ernst genommen.
Die Geschäftsführung hat deshalb gerade feste Termine an drei Tagen in der Woche eingerichtet - Time to Talk genannt. Egal ob Sie persönlich vorbei kommen oder für die Niederlassungen per Teams sich melden: Wir freuen uns, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen, um im direkten Dialog über Lösungen zu sprechen.
Home Office ist ein Thema, welches mir sehr am Herzen liegt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung untersützt uns alle dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu realisieren.
Corona hat uns einen großen Entwicklungsschub in die richtige Richtung gegeben. Mittlerweile arbeiten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig aus dem Home Office und das soll auch so bleiben!
Abschließend muss ich Ihnen Recht geben. Dieses Jahr sind die gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit durch Corona stark eingeschränkt. Umso mehr freuen wir uns darauf die Aktivitäten, im nächsten Jahr oder sobald es wieder möglich ist, nachzuholen!
Christina Sontheim-Leven
Geschäftsführerin Spiekermann