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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Miteinander und die Flexibilität!
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Weiter so :-)
Fast familiäre Atmosphäre, sehr gutes Betriebsklima (ein paar Ausreißer gibts immer ;-) ) Das Unternehmen wurde und den letzten Jahren einmal auf Links umgekrempelt - es hat sich sehr vieles zum Besseren gewandelt! Ich fühle mich hier sehr wohl!
Hier ist noch Luft nach oben. Der Imageschaden der letzten Jahre muss noch aufgearbeitet werden. Wir sind aber aus meiner Sicht auf dem besten Weg!
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office gut. Branchentypisch können Phasen mit Überstunden und hoher Arbeitsbelastung meist nicht verhindert werden. Die Überstunden können dann aber zu anderen Zeiten wieder abgebaut werden (man muss es nur auch tun). Es gibt aber sicherlich Branchen mit besserer Work-Life-Balance ;-) Daran kann das Unternehmen auch nicht viel ändern - außer genug Personal einzustellen.
Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeitenden gezielt entsprechend der pers. Fähigkeiten weiterentwickelt. Man muss sich aber auch ein Stück weit selbst kümmern. Alle Möglichkeiten sind da - von internen Schulungen, über eLearning-Angebote bis hin zu externen Weiterbildungen.
Kann mich nicht beklagen… Mehr geht natürlich immer ;-)
Es wird zunehmend papierlos gearbeitet. Durch Corona gab es hier einen Riesensprung nach vorne! Ansonsten gibt es hier bestimmt noch Verbesserungspotential.
Meiner Erfahrung nach sind die Kolleginnen und Kollegen abteilungsintern und -übergreifend stets sehr hilfsbereit und wertschätzend.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt! Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zur jüngeren Generation.
Über meine Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten! Alles sehr vorbildlich - Konflikte gab es aber bisher auch noch nicht.
Nach dem Umzug jetzt sehr modernes, hell und offen gestaltetes Büro mit top ausgestatteten Meetingräumen. Mischung aus 2-Mann-Büros und Großraum aus meiner Sicht gelungen. Es gibt zudem immer Möglichkeiten auszuweichen. In der Cafeteria und den Dachterrassen lässt sich super Mittag machen. Die Arbeitsleistung der Laptops ist grundsätzlich angemessen (ja nach Bedarf).
Sowohl Top-Down als auch innerhalb der Projektteams sehr gut. Durch die regelmäßigen (sehr guten!) Mitarbeiterinfos ist man immer up-to-date. Innerhalb der Projektteams ist viel von der Projektleitung abhängig. Jedes Teammitglied hat aber auch einen Teil beizutragen - technische Hilfsmittel gibt es genug.
Ich (als Frau) kann bisher nichts Negatives berichten.
Sehr interessante Projekte - von klein bis sehr groß. Bei der Bearbeitung wird auch immer versucht, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten Rücksicht zu nehmen bzw. diese gewinnbringend einzusetzen.
Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt. Es gibt eine Behindertentoilette
Wer den Mund aufmacht, wird immer blockiert und kassiert am Ende mehr Schmäh als Lob
Auf die eigenen Arbeitnehmer hören, den ansonsten sind sie über kurz oder lang weg
Super Kollegen, sofern Niederlassungsintern, ansonsten gibt es viele Misverständnisse. Alles geht von der Hauptniederlassung (D-dorf) aus, der Müll wird verteilt und die Schuld analog
Alle Kollegen sind unzufrieden, aber keiner traut sich den Mund aufzumachen
41 Wochenarbeitsstunden, nur weil es in der Hauptniederlassung so gehandhabt wird. Dort gibt es mehr Feiertage die dadurch kompensiert werden müssen. Doch leider müssen die anderen Niederlassungen da gleichziehen. Nicht nachvollziehbar, aber bei 40h/Woche arbeitet man in Teilzeit
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt wird im Erstgespräch runtergedrückt und eine Gehaltserhöhung wird kaum erlebt. Lediglich auf der Karriereleiter erfährt man eine kleine Anhebung, ansonsten nicht
k.A.
Nicht offen für Erneuerungen und Umstrukturierungen, alles wird durch das fehlende Geld beschränkt und verhindert
Sofern es nicht Projektbezogen ist, sind ältere Kollegen sehr freundlich
Jeder Vorgesetzte nimmt seine Truppe am Ende des Tage in ein anderes Unternehmen, da die Projekte nicht laufen und den BU-Leitern die Hände gebunden werden. Irgendwann brechen diese aus dem System und Schaden diesem am Ende des Tages
Sehr alte Möbel. Falls mal etwas erneuert werden muss (weil es auseinanderfällt oder nicht mehr zu gebrauchen ist) wird einem ein Riegel vorgeschoben, da gesagt wird, wenn man bei einem anfängt, schließt sich nie der Kreis und das Geld gibt es nicht her.
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, wenn man etwas will, stellt sich jeder Quer
Sowohl als auch. Frauenquote ist sehr ausgeglichen.
Projekte sind nicht wirklich ansprechend und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Rückmeldung.
Ein wertschätzender Umgang mit jedem/r einzelnen Mitarbeiter/in gehört zu unserer Firmenkultur, dies sollte für jeden gleichermaßen spürbar sein.
Mit unserem neuen Partner der Dorsch Gruppe verbessern wir seit Ende 2020 stetig auch die von Ihnen angesprochenen Punkte. Zum Beispiel sind unsere Berliner Kolleginnen und Kollegen seit dem 01.02.2021 in neue Büroräume gezogen.
Auch nachträglich würden wir mit Ihnen gerne in den Austausch gehen um uns als Arbeitgeber besser zu reflektieren.
Ich würde mich daher über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen freuen.
Melden Sie sich gerne vertraulich bei mir unter m.sand@spiekermann.de
Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen, man hilft sich und die Arbeit macht Spaß. Eine flache Hierarchie und kurze Wege zu den Entscheidern.
Es ist (bislang) nicht gelungen, die hohe Personalfluktuation auf allen Ebenen zu stoppen. Die fehlende Kontinuität hat schwere Schäden hinterlassen.
Die Arbeitsbelastung ist branchenüblich zeitweise sehr hoch, aber die Flexibilität ebenfalls (Home Office / flexible Arbeitszeiten / Elternzeit).
Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt Verantwortung.
IT-Ausstattung sehr gut, die Räumlichkeiten sind jedoch deutlich veraltet.
Mal so, mal so - leider nicht immer nur glücklich.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns Punkte aufgezeigt haben bei denen wir uns noch weiter verbessern können.
die Projekte
Gehalt, Umgang mit den alten Mitarbeitern
- wenn schon eine Umfrage von den Mitarbeitern, mit den Ideen für Verbesserungen, wäre es auch gut, wenn man davo irgendwie etwas umsetzen würde
durch die Phase von Juli an waren viele sehr verunsichert. Da hat sich jetzt wieder gelegt.
hatte früher mal einen guten Ruf
seit Corona mehr Homeoffice möglich. Vorher nur 1mal im Monat, was heutzutage einfach zu wenig ist.
durch den Weggang von vielen Kollegen muss man sich erstmal wieder neu finden...
bei anderen Büros für die gleiche Tätigkeit 600€ mehr
der Wille ist da, aber es hapert an der Umsetzung. Immer noch PET-Flaschen.
jeder ist sich leider doch irgendwie selbst der nächste
keine Probleme mit dem Abteilungsleiter. Mit der GF... naja,
EDV top, der rest schon ziemlich alt
mit den "alten" Kollegen ganz gut, aber das wars dann auch schon
Gehalt dürfte ruhig an den von Männern angleichen
Projekte sind schon interessant
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Turbulente Zeiten liegen hinter uns, auch hinter Spiekermann. Die letzten Monate waren für alle Mitarbeitendende nicht einfach.
Doch wie Sie schon selbst sagen wurde in den letzten Wochen der Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft aller Mitarbeitenden der Spiekermann gelegt.
Durch unseren neuen Eigentümer - die Dorsch Gruppe -, haben wir die Chance an die alten Zeiten anzukünfen und mit neuer Stärke bereit für die Zukunft zu sein.
Lassen Sie uns gemeinsam in die Zukunft mit vielen spannenden Projekten und Möglichkeiten blicken!
Gerne steht Ihnen unser Betriebsrat oder die Personalabteilung auch persönlich für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Misstrauen
Wider Erwarten ok
Ok
Gibt es nicht für jeden
Unter Durchschnitt
Negativ
Gab es mal
Werden durchgefüttert
Unehrlich, keine Transparenz, keine Führung
Alt, piefig
Keine, oder falsche
Gibt es nicht
Negativ
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung - konstruktive Kritik unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig!
Wir sind uns bewusst darüber, dass es derzeit noch nicht wieder rund läuft.
Wie Sie aber wissen, arbeiten wir – und hiermit sind insbesondere unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeint - intensiv daran, viele Themen voranzutreiben, um uns gestärkt neu aufzustellen.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen würden und Ihre Kritikpunkte konkretisieren können.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft von Spiekermann gestalten!
Man kommt mit den Kollegen einer selben Niederlassung sehr gut klar
Außerhalb der eigenen Niederlassung ist alles nur fiktiv und fühlt sich an als wenn man als Nachunternehmer tätig ist. Alles ist auf Umsatz gerichtet und sobald die Zahlen nicht stimmen, bekommt man diese sehr schnell zurück. Immer wird versprochen, aber niemals eingehalten. Alle Versprechen und Änderungsvorschläge laufen ins leere (IMMER!).
Gehaltsgespräche aktiver vom Vorgesetzten als umgekehrt
Schulungen anbieten, die sowohl die Firma als auch den Arbeitnehmer bereichern
alle Projekte laufen über Ecken und Kanten, jeder schiebt die Schuld weiter, da die Projekte von Kollegen an Kollegen übergehen nachdem viele das Unternehmen verlassen
Firma entpricht einer Sinuskurve
Dank CORONA etwas angenehmer was HOMEOFFICE angeht
Weiterbildung - es fehlt das Geld
Karriere - woanders, aber nicht hier, da alles Geld kostet
auf der Website wurde jahrelang mit "Überdurchschnittliches Gehalt" geworden, Fakt ist aber BULLSHIT - Unterdurchschnitt. Kollegen anderer Firmen verdienen mindestens 50% mehr
keine Aktivitäten im Unternehmen, wie Freizeitsport oder ähnliches
Jeder redet viel über das was einem nicht gefällt, sobald diese ausgesprochen werden soll vor der GF, zieht komischerweise jeder sich zurück und hält sich aus den Gesprächen zurück. Am Ende steht man selber schlecht dar.
Falls mal jemand sein Jubiläum hat, bekommt man es mit, ansonsten ist jeder jedem gleich
alles bis unter die GF ist sehr offen für alles, aber die GF kümmert sich wenig um die Anliegen.
u.a. Möbel die Älter sind als manch Jungkollegen
Kommunikation??? Kaum einer kommuniziert, wenn man nicht explizit ein Anliegen hat und danach fragt. Falls mal ein Kollege einer anderen NL angerufen werden muss und diese nicht erreicht wird, ruft diese auch nie zurück!!!!
Gehaltsunterschiede in allen Ebenen
Hauptniederlassung verteilt alle Reste an die anderen Niederlassungen. Somit kommt nur MIST an
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, Ihre Meinung ist uns wichtig - auch wenn sie Ihre aktuelle Unzufriedenheit dokumentiert.
Spiekermann befindet sich in einem elementaren Veränderungsprozess. Seit einigen Monaten wird das Ziel, mehr Transparenz und Teilnahmemöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu realisieren, sehr ernst genommen.
Die Geschäftsführung hat deshalb gerade feste Termine an drei Tagen in der Woche eingerichtet - Time to Talk genannt. Egal ob Sie persönlich vorbei kommen oder für die Niederlassungen per Teams sich melden: Wir freuen uns, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen, um im direkten Dialog über Lösungen zu sprechen.
Home Office ist ein Thema, welches mir sehr am Herzen liegt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung untersützt uns alle dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu realisieren.
Corona hat uns einen großen Entwicklungsschub in die richtige Richtung gegeben. Mittlerweile arbeiten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig aus dem Home Office und das soll auch so bleiben!
Abschließend muss ich Ihnen Recht geben. Dieses Jahr sind die gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit durch Corona stark eingeschränkt. Umso mehr freuen wir uns darauf die Aktivitäten, im nächsten Jahr oder sobald es wieder möglich ist, nachzuholen!
Christina Sontheim-Leven
Geschäftsführerin Spiekermann
Chaotische Arbeitsweisen....besonders Abteilungsübergreifend
Mehr Taten statt immer nur drüber zu sprechen...
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung! Und ja, Sie haben Recht: nicht immer funktioniert die Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg optimal. Erste Veränderungen der Organisationsstruktur haben schon stattgefunden, weitere werden folgen.
Die Bitte, Verbesserungsvorschläge einzubringen, steht weiterhin. Ich freue mich über jede Gelegenheit, konkrete Themen und deren Umsetzung mit Ihnen anzugehen.
Christina Sontheim-Leven
Geschäftsführerin Spiekermann
Ein junges Team - unkompliziert, locker, aber dennoch verbindlich
Durch eine Gleitzeitregelung und Homeoffice kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Absolut gegeben!
Der Vorgesetzte unterstützt einen (wo nötig) bei der Arbeit - immer ein offene/s Ohr/Tür - man erhält hilfreiche Rückmeldungen
Arbeitsmittel werden auf Nachfrage schnell beschafft - Büros könnten einen neuen Anstrich vertragen, Kaffee wird gestellt
gut, offen und direkt
Absolut! Die Welt der IT entwickelt sich stetig weiter, interessante Aufgaben sind hier auf jeden Fall gegeben!
Hallo liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für die Bewertung und alles Gute bei Ihrer neuen Herausforderung!
Ihr Spiekermann Team
Vorgesetztenverhalten, Perspektiven.
Bessere Kommunikation über kurze Wege.
Bei Bedarf, ja.
Respektvoll.
Abhängig vom Vorgesetzten.
Büros könnten moderner werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns aufzeigen, in welchen Bereichen wir uns noch besser aufstellen können. Um die von Ihnen genannten Punkte besser nachvollziehen zu können, können Sie gerne auf mich zuzukommen, um darüber zu sprechen.
Christina Sontheim-Leven
Geschäftsführerin Spiekermann
Die vielen offensichtlich gefälschten Topbewertungen geben einen "spannenden" und "interessanten" Einblick in die Firma
Hohe Fluktuation macht ein produktives arbeiten schwer.
Verkehrsanbindung ist eigentlich ganz in Ordnung.
Auf Worten sollten mehr Taten folgen.
Parkplätze für Mitarbeiter wäre gut.
Nach außen hin zu meinem Entsetzen wirklich gut
Ein Unwort hier
Durch eine hohe Fluktuation ergeben sich Chancen
Jeder ist sich selbst det nächste. Arbeit wird gerne verteilt, damit man früher gehen kann.
Nur durch "die Alten" hält sich das Büro noch am Markt
Abhängig vom Abteilungsleiter. Meistens ehr miserabel.
Wer Nikotingelb als Lieblingsfarbe mag, wird die Möbel hier lieben.
Rechner sind älter als die meisten Mitarbeiter.
Auf große Worte folgen k(l)eine Taten
Unterdurchschnittlich
Kein Kommentar
Entgegen den vorhergehenden offensichtlich gefälschten Bewertungen, "interessant" und "spannend" ist die Ausnahme.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Gefälschte Bewertungen gibt es nicht, dennoch vielen Dank für die Rückmeldung. Seit Ihrer Bewertung hat sich Vieles zum Positiven verändert.
Ihr Team der Spiekermann
So verdient kununu Geld.