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Spiekermann GmbH Consulting Engineersals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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Spiekermann GmbH Consulting Engineers Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,57
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
4,19
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,37
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 73 Bewertern Homeoffice bei 41 von 73 Bewertern Kantine bei 8 von 73 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 73 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 31 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 33 von 73 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 73 Bewertern Coaching bei 16 von 73 Bewertern Parkplatz bei 20 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 73 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wenn eine Führungskraft geht, gibt es häufig grundlegende Unstimmigkeiten, wie beispielsweise unterschiedliche Erwartungen an die Aufgabe oder unterschiedliche Vorstellungen wie man vorangeht. Schade ist, dass ein führender Mitarbeiter als Reaktion auf den eigenen Weggang nun allein die schlechten Erinnerungen hier veröffentlicht, die guten Aspekte nicht mehr einfließen lässt. Leider auch ohne konkrete Untermauerungen mit denen wir uns gern auseinandergesetzt hätten. Unangenehme Entscheidungen müssen in einem Unternehmen getroffen werden, auch Entscheidungen, die sich im Nachhinein als nicht gut erweisen, gibt es überall, aber eine schlechte Arbeitsatmosphäre und ein Stern für Kollegenzusammenhalt – das sehen wir und eine Vielzahl der hier bewertenden Kolleginnen und Kollegen anders! Dennoch viel Erfolg im weiteren Berufsleben.

Nathalie Skalnik
Marketing und Kommunikation

Wie ist die Unternehmenskultur von Spiekermann GmbH Consulting Engineers? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.