Familie spielt nur in den eigenen vier Wänden eine Rolle.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir dazu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die SPIEL-IN Werte nicht vorgelebt.
Viele schöne Ideen, aber an der Umsetzung hapert es. Viele Dinge werden nicht zu Ende gedacht, da kommt schon die nächste Idee. Die Anzahl der Mitarbeiter reicht für die Erfüllung der Ideen/Aufgaben nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr mit in Entscheidungen/Veränderungen einbinden.
Anzahl der Mitarbeiter in einigen Bereichen aufstocken.
Besser informieren und klare Angaben machen, was man machen oder damit erreichen möchte.
Zu seinen Worten oder Aussagen auch verbindlich stehen.
Arbeitsatmosphäre
Da die MA so stark überlastet sind, fällt auch mittlerweile das Helfen untereinander schwer. Die MA haben nicht das Gefühl, dass die Firma wirklich daran interessiert ist, dass das Betriebsklima besser werden soll.
Kommunikation
Man wird erst recht spät informiert, die Ziele sind nicht immer klar definiert und teilweise unrealistisch. Es wäre einfacher wenn man klare Aussagen trifft und diese dann auch einhält. Aber man möchte sich immer in allen Bereichen ein Hintertürchen offen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Nur der Kollegenzusammenhalt hält viele Mitarbeiter noch im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kaum möglich, da man eben die Familie nicht den ganzen Tag um sich hat! Wenn man nicht selber die Notbremse bei der Arbeitszeit zieht, sind die Ausmaße sehr bedenklich. Urlaubsabsprache teilsweise mit 4 Leuten notwendig. Während des Urlaubs muss man erreichbar sein und mind. 2 Wochen vorher und nachher alles vor- oder nacharbeiten. Das sind Dinge die nichts kosten aber vielen MA in den Filialen etwas bringen würden.
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss lässt teilweise zu wünschen übrig und erschwert die Arbeit ungemein.
Führungsverhalten wirklich sehr schwach, es findet keine Motivation statt. Klare Aussagen fehlen, die dann auch eingehalten werden bzw. zu den man dann auch steht.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Mitarbeiter für die Arbeitsbelastung, ganz egal in welcher Abteilung. Viele verschiedene interessante Aufgaben, doch diese auch qualitativ zu erledigen ist kaum für die MA möglich. Teilweise werden mehrere MA mit einer Aufgabe betraut. Es wird niemanden ge- oder vertraut und alles nochmal überwacht oder überprüft. Eigenständiges Arbeiten und auch das Vertrauen untereinander wird dadurch leider nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Die schon viel bekommen, bekommen immer mehr als andere und es sind auch ganz andere Möglichkeiten vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, denn die Gesundheit von den Älteren ist nunmal nicht mehr die wie bei einem 20 Jährigen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ganz ok, allerdings erhalten einige Abteilungen auch nur die notwendigste (günstigste) Ausstattung.
Die Sicherheit im technischen Bereich (PC etc.) lässt allerdings zu wünschen übrig. Man spart oft am falschen Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird auch umgesetzt. Soziales Engagement nach Außen wird sehr wohl praktiziert. Doch im Unternehmen findet man davon leider gar nichts wieder, obwohl man sich ja Familienunternehmen nennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn- oder Gehaltserhöhungen finden kaum statt, auch wenn man schon sehr lange im Unternehmen ist. Außer man vereinbart diese gleich bei Einstellung schriftlich. Man möchte in der Firma einen Ferrari fahren aber nur für einen Trabbi zahlen!
Image
Ich würde keinem guten Freund das Unternehmen weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
In zwei Bereichen ok, in den anderen eher nicht so gut.
Entweder am WE oder Du sollst sogar Urlaub dafür nehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag, Kollege/Kollegin.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns diese Probleme in einem persönlichen Gespräch erörtern könnten und uns auch konkretere Verbesserungsvorschläge benennen können, sodass wir uns verbessern können. Wir sind jederzeit für ein Gespräch bereit!