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SPIEL-IN Casino GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

63 von 130 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Fassungslos

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile die L√ľgen und Aussagen

Verbesserungsvorschläge

Zahlt das letzte Gehalt auch w√§hrend K√ľndigung

Image

Außen Hui innen Pfui.

Gehalt/Sozialleistungen

Am liebsten keinen Stern warte nun schon l√§nger auf mein Geld seid meiner K√ľndigung.
Und das w√§hrend der Corona Zeit. Und man bekommt keine klaren Aussagen oder L√ľgen zu dem Geld wo es ist. Unm√∂glich. Das einer Familie antun mit Kind. Ich hoffe das sich das noch bald kl√§rt

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem Filialleiter sehr gut der Rest nur Theater.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Baldus, Teamleitung Personal
Marie BaldusTeamleitung Personal

Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/In,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback! Allerdings haben mich manche Aussagen Ihrer Bewertung √ľberrascht, z.B. die ausstehende letzte Gehaltszahlung, da wir die Geh√§lter zu jeder Zeit p√ľnktlich an unsere Mitarbeiter √ľberweisen. Auch Ihre Kritik zu von uns ge√§u√üerten L√ľgen kann ich nicht ganz nachvollziehen, da uns eine offene und ehrliche Kommunikation wichtig ist.

Ich w√ľrde Ihr Feedback daher gerne pers√∂nlich besser verstehen. Sie k√∂nnen sich jederzeit gerne bei mir melden.

Viele Gr√ľ√üe,

Marie Bruno di Stefano
(Teamleitung Personal)

Katastrophal !!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann noch so lange √ľberlegen,finde nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles,Ja ich wei√ü man muss hier nicht nicht arbeiten ist ja auch nur vor√ľbergehend

Verbesserungsvorschläge

Wo anfangen,aber es interessiert ja doch niemanden.

Arbeitsatmosphäre

Nur in den Filialen unter den einfachen Mitarbeitern gut.

Image

War mal irgendwann vorhanden,hört man von älteren Kollegen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist immer kompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Scheinbar wird man schnell Filialleiter und vor allem noch einfacher Regionalmanagerin

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sich tats√§chlich mit knapp 0,10 Euro √ľber Mindestlohn ger√ľhmt und auf die Schulter geklopft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht gew√ľnscht,aber in den meisten Filialen doch noch da.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe,alle werden gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man hier 1 Stern geben. Ohne Worte.Nimmt keiner mehr ernst.

Arbeitsbedingungen

Sollten in diesen Zeiten eigentlich Professionell sein,Fehlanzeige

Kommunikation

Unterirdisch.

Gleichberechtigung

Nur in den Filialen

Interessante Aufgaben

Man lernt viele verschiedene Menschen/Kundschaft kennen.

Vor√ľbergehende Pause mit hoher Zufriedenheit

4,8
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geh√§lter werden immer p√ľnktlich √ľberwiesen. Gro√ües Vertrauen in einander. Gute Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine-

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine.

Arbeitsatmosphäre

Mit einem guten Team welches miteinander arbeitet anstatt gegeneinander kann das Arbeiten in diesem Betrieb sehr viel Spa√ü machen. Gegenseitiges Vertrauen und Verst√§ndnis f√ľr einander sind sehr hoch gesetzt hier. Jeder hilft jedem und unterst√ľtzt sich gegenseitig in allen Bereichen.

Image

Alles Top von meiner Seite aus.

Work-Life-Balance

Teils schon etwas stressig - gerade wenn man einen neuen Angestellten hat der noch viele Fragen hat - oder auch mal hier und da ein Fehler unterläuft. Da kommen schon öfter Anrufe oder Kurznachrichten auf das Handy die auch in der Privat-Zeit beantwortet werden wollen. Im Großen Ganzen aber ist Arbeit - Arbeit und Freizeit - Freizeit..

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es auch in vielen Bereichen die M√∂glichkeit aufzusteigen. Viele Schulungen und Weiterbildungen - im eigenen Arbeitsbereich sowie in anderen Bereichen die interessant f√ľr eine weitere Karriere sein k√∂nnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nun ja - f√ľr die Arbeit die man leistet finde ich das Gehalt soweit angemessen. Lediglich die Geh√§lter der diversen Leitenden Stellen k√∂nnte meiner Meinung nach schon etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dar√ľber kann ich mich auch nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gar keine Probleme - einfach super!..

Umgang mit älteren Kollegen

Gar keine Probleme - egal ob jung oder alt..

Vorgesetztenverhalten

Dar√ľber kann ich mich gar nicht beschweren. Ich hatte eine super Managerin. Immer zuverl√§ssig und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Sind völlig in Ordnung meiner Meinung nach.

Kommunikation

Es gibt eine allgemein √ľbliche Gesch√§fts-Hierarchie in der jeder Mitarbeiter wei√ü wer sein Ansprechpartner ist wenn man Fragen oder Probleme hat an die sich √ľberwiegend gehalten wird und nicht missbraucht wird. Mit der Kommunikation hatte ich nie Probleme gehabt. Man bekommt auch immer so schnell wie m√∂glich geholfen.

Gleichberechtigung

Wird eigentlich eingehalten. Es gibt hier und da Ausnahmen die nicht der Rede wert sind und meist mit ärztlichen Attesten zusammenhängen. Im allgemeinen Arbeitsalltag ist aber alles gleich gehalten.

Interessante Aufgaben

Davon gab es reichlich. Weiterbildungen, allgemeine Aufgaben, T√úV Vorbereitung - es wurde nie langweilig.

Sehr gutes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Hilfsbereit, √ľberp√ľnktliche Lohn Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

W√ľsste ich jetzt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da w√ľsste ich jetzt nichts. F√ľr mich ist da alles in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Es ist immer jemand da.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lust der Spielball deines Vorgesetzten zu werden? Wenig zu verdienen? Dein Privatleben komplett aufzugeben? Bewerb dich!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

W√§hrend der hei√üen Sommertage hat man eine k√ľhle Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies kann man aus der Einzelbewertung herauslesen.

Verbesserungsvorschläge

Sie einzelne Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht und demotivierend. Da die Mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden dr√ľckt sich das auf das Team in dem man Arbeitet und auch auf andere Teams die sich dann untereinander schlecht reden und sich noch weiter herunterziehen.

Image

Auf das "äußere Image" legt man sehr viel Wert, wird man doch sogar gebeten auf kununu positive Bewertungen abzulegen damit man nicht nur negatives liest.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man bekommt zwar 10 Tage vor beginn des neues Monats einen Dienstplan dieser ändert sich aber je nach Lust & Laune der Vorgesetzten. Freie Tage sind mehr ein Wunschdenken da man 100% Bereitschaft vorzuweisen hat, falls mal wieder einer der vielen tollen Kollegen "Krank" ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich sicher hocharbeiten wenn man Stillschweigend alles hin nimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drauf geachtet. M√ľll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sicher viele nette Kollegen aber leider ist kein Zusammenhalt da. Hier wird durch den Kakao gezogen wer gerade nicht im Raum ist. Selbst Vorgesetzten suchen das Gespr√§ch lieber √ľber 3 Filialen statt mit der betreffenden zu sprechen. Ganz nach dem Motto "wenn jeder an sich denkt, ist an jeden Gedacht"

Umgang mit älteren Kollegen

siehe restliche Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer darauf an ob der Vorgesetzte gerade etwas von einem will, oder man mal wieder nur das Ablassventil f√ľr schlechte Laune ist. Letzteres ist leider h√§ufiger der Fall.

Arbeitsbedingungen

Viel zu lange Arbeitszeiten, die nicht einmal mit der gesetzlichen Pause unterbrochen werden (Die gibt es n√§mlich nicht). Eine "Stehunterst√ľtzung" ist alles was man zur Verf√ľgung gestellt bekommt aber blo√ü nicht benutzen wenn ein Vorgesetzter in der N√§he ist wird auch nicht gerne gesehen.
Wichtige Dinge werden nur auf den letzten Dr√ľcker erledigt und auch nur dann wenn sie Bewertungsrelevant sind.

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Selber erreicht man zu 90% nur die Mailbox aber wehe man selber geht an seinem "Freien" Tag nicht ans Telefon dann wird einem erklärt das auch an einem freien Tag eine dauerhafte Bereitschaft zu gewährleisten ist.

Gleichberechtigung

Es ist egal ob Alt oder Jung, oder welche Hautfarbe man hat man wird gleichermaßen schlecht behandelt.


Interessante Aufgaben

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Sehr schlechte Unternehmensstruktur, Gesch√§ftsf√ľhrung √ľberfordert oder ganz und gar unf√§hig! Seit dem Fehlen des Senior!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gar nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, Unfairness und Unwirtschaftliches umgehen mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich einmal der Firmenf√ľhrung zu Zeiten des Senior Chefs besinnen und diesem Nacheifern!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin voll und ganz zufrieden

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Casino Spiel-In Lichtenfels in Lichtenfels gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F√ľr den ganzen Zusammenhalt. Die Situation ist mit Sicherheit f√ľr alle nicht einfach , dennoch wurde hier riesen Gro√üe St√§rke bewiesen. Gro√üen Respekt hierf√ľr.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich hab nichts zu bemängeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Hier wird getan was getan werden muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spiel- In Casino finde ist gut

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

besser geht es nicht....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firmenbewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG in Langenhagen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbereitung, Bestellung, Planung & Umsetzung ! Gesundheit sollte immer vorgehen, bis wir die Corona Pandemie völlig ausgrenzen können ?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wird leider aus Planungs & Vorbereitungszeiten wohl auf den letzten Dr√ľcker/√Ėffnung vorbereitet. Anders auch nicht machbar bei den t√§glichen Nachrichten !

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

L√§ngerfristige Vorbereitungen, soweit das Zeitlich/Terminlich m√∂glich ist. Jeder mensch ben√∂tigt da seine Zeit f√ľr....

Arbeitsatmosphäre

Alles Top, liegt an jedem Mitarbeiter/Team selbst ;-)

Image

Bestätigt sich immer wieder, nicht jder Brötchengeber in der Branche ist Legal!

Work-Life-Balance

Ja, muß allerdings rechtzeitig beantragt werden, sonst geht es Personltechnisch nicht !

Karriere/Weiterbildung

Wer echtes Intresse zeigt & bereit ist v√∂llige Hingabe & Verantwortung langfristig zu √ľbernehmen, m√∂glich ist hier. Durchhalten auch in Stessigen Situationen ist hier 24 Std. gefragt, das kann nicht jeder!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn bei unerfahrenen Servicepersonal völlig angebracht.
Mangement, Fillialf√ľhrung, Verantwortung.... bei guter F√ľhrung & ¬ß Einhaltung k√∂nnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beim Einkauf / Abfalltrennung geachtet ;-)

Kollegenzusammenhalt

Top / Klasse kommt immer auf RL/Teamf√ľhrung an ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens

Vorgesetztenverhalten

Top , mehr & viel besser geht es nicht ! Selten wird so gut auf Kollegen & Team eingangangen !

Arbeitsbedingungen

Jederzeit möglich !

Kommunikation

Super Austausch f√ľr alle Internen wichtigen Infos

Gleichberechtigung

Alles Top

Interessante Aufgaben

Sehr Vielschichtig, interessant bei erneuten ¬ß Aufgaben, Vorschriften, Verwaltung, B√ľro, PC & Service im Umgang mit G√§sten & Kunden !
Hier wird einem nie Langweilig ! Ganz im Gegenteil, hinter neuen ¬ß Verordnungen kommt manch einer nicht mehr mit, aber wir im Spiel In Casino ! Top, weiter so & bitte nicht von Corona alles komplett einstellen oder Umstellen, das wird auch hier f√ľr uns ALLE eine echte Herausforderung !

Vorbereitung zur Widerer√∂ffung bleibt mit an Servicekr√§fte h√§ngen, da RL keine Zeit daf√ľr vorher aufwendet!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zwar Hgenieprodukte eingekauft, aber an Personalkosten wird weiterhin gespart !

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Vorbereitungen auf den letzten Dr√ľcker, besonders RL, nicht das Team !

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Noch immer keine Teambesprechung zwecks Cornahandling angesetzt, die Zeit drängt bis anfang Mai !

Arbeitsatmosphäre

Gut bis Ausreichend, je nach Infos !

Image

Wird viel gefordert & erzählt von RL, bringt das Casino nicht wirklich nach vorne !

Work-Life-Balance

Urlaub, Nein. 2er & 3er Wechselschichtsystem, auch am Wochenende. Zwang das jeder jede Schicht machen mu√ü. Bis heute keine Ersatz & Alarmschl√ľssel f√ľr Mitarbeiter, sollen mit max. 3 Schl√ľssel auf 5/6 Teammitarbeiter aufteilen. Mangemangent Vorg√§ngerin hatte Busch Notl√∂sung get√§tigt, das kann es absolut nicht sein!

Karriere/Weiterbildung

Auf spezielle Nachfragen & Vertragsänderungen bei Dauerhaften Personalmangel, trotz Corna wird wissentlich hingehalten !

Gehalt/Sozialleistungen

Wird zwar in Aussicht gestellt, keine wesentlichen √Ąnderungen, auch nach Corna !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird eingehalten, sofern Abfalltrennung möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist anders ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig R√ľcksicht genommen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Erwartet das Serviceteam alles allein macht !

Arbeitsbedingungen

Mittelm√§√üig, Nerviger Alarmbuzzer v√∂llig √ľberfl√ľssig !

Kommunikation

Unter dem Team gut, Vorgesetzte verlangt immer alles auf dem letztem Dr√ľcker !

Gleichberechtigung

Ist Ok

Interessante Aufgaben

Immer mehr Anforderungen, egal ob Schichten, Listen oder Personalbelegung.

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