Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr schaffen. Die Flilialleiter sind teilweise völlig überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spiele Max AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem hat man ein gutes Image als Mitarbeiter, gegenüber den Kunden. Wenn die wüßten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei leistungsbezogene Entlohnung. Mindestlohn, egal wie lange dabei. Immer weniger Personal verbleibt in den Filialen. Der Verschleiß beim Personal ist enorm.
Verbesserungsvorschläge
Filialleiter sollten Vorbilder sein - das Gegenteil ist der Fall. Unlust bei der Arbeit, Unpünktlichkeit, Überforderung und die fehlende Gabe, Schwerpunkte im Sinne des Unternehmens zu setzen. Der Mitarbeiter sollte weniger als ein Kostenfaktor betrachtet werden. Wenn ein Mitarbeiter nach mehr als 20 Jahren nur den Mindestlohn erhält, dann ist es um die Wertschätzung sehr, sehr schlecht bestellt. Peinlich!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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