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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spiel + Freizeit Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung OK, sonst nicht.
Bitte was? Kennt Spiel + FREIZEIT nicht!
Kein Lob, kein Feedback, keine Motivation! Gesprochen wird nur wenn es negativ ist.
Angespannte Stimmung, die Kassiererinnen laufen wie aufgescheucht durch die Gegend, wenn nichts los ist weil sie Angst vor den Vorgesetzten haben, die regelmäßig im Laden kontrollieren
Naja, wenn Aktionen sind werden sie am Morgen des jeweiligen Tages besprochen. Leider funktioniert dann häufig noch nichts in den Kassen und so kommt es zu Unmut bei Mitarbeitern und Kunden
Findet überhaupt nicht statt, Entscheidungen werden getroffen ohne Absprache und wenn man nicht nachfragt kommt auch keine Info.