Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulagePersonalabteilung macht einen guten Job mit Aufmerksamkeiten und Events für die Mitarbeiter.
dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wird, es zählt auch der Mensch dahinter - flexible Arbeitszeiten, Benefits, Einbeziehung (z.B. an welche Organisation die die jährliche Spende geht), Corona Impftage,...
Tolle Produkte. Tradition. Kollegen Zusammenhalt.
Die Marke ASS hat großes Potenial und eine hohe Strahlkraft und die Firma entwickelt sich stark weiter.
Gesundheitsmanagement und freiwillige Leistungen.
Es wird zu wenig aus der Tradition gemacht. Innovationen finden nicht statt. Eine Weiterentwicklung gibt es nicht. Man ruht sich zwangsweise auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus, da die Mitarbeiter kaum Zeit neben ihrer Tätigkeit haben. Alle sind maßlos überlastet.
wenig moderne Arbeitsformen wie flexoffice, fehlende Kommunikation, schlechtes Gehalt, jeder "kämpft" für sich. Benefits existieren in keinster Weise, sehr unattraktiv. Kreativprozesse sollten gefördert werden, nicht ausgequetscht. Ich würde in solche einem Unternehmen nicht mehr arbeiten wollen, für den Einstieg in die Branche aber ganz gut.
Ungerechte Verteilung des Geldes, "Reiche werden reicher, Arme bleiben arm..:"
Leistung wird nicht belohnt, zahlen diktieren den Arbeitsalltag
Es gibt leider keine Firmenkantine mehr
Führungskräfte überdenken. Hier wurden Managementfehler begangen, die dem Unternehmen schaden. Intern sind einige nicht tragbar.
Sich nach einem Arbeitsverhältnis zuvorkommend zeigen. Trotz zweimaliger, freundlicher Nachfrage wurden wohl Personalakten vor dem Ablauf von 6 Jahren vernichtet und ein verlorenes Arbeitszeugnis kann deshalb nicht mehr ausgestellt werden. Zumindest eine Rückmeldung ohne dritte Nachfrage wäre angepasst!
Gehälter und Lohnanpassungen gleichermaßen für ALLE aufteilen
Es muss ein "sanftes" Aufbrechen der alten Verhaltensweisen der älteren und langjährigen Mitarbeiter geben, um an einigen Stellen der Anforderungen einer modernen Produktion gerecht zu werden.
eigentlich nichts :)
Der am besten bewertete Faktor von Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein echtes Plus. Sehr abwechslungsreich, tolle Artikel, traditionsreich und angenehme Kunden. Das ist der Grund warum ich es so lange dort ausgehalten habe.
Vielfältige Aufgaben die Spaß machen und ein berufliches Weiterkommen fördern.
Spiele produzieren und die Neuheiten zu sehen ist immer interessant!
Grundsätzlich immer gleicher Ablauf, nur Produkte unterschiedlich.
Bisher waren die Aufgaben fast immer neu und das macht es interessant, auch wenn die Aufgaben auf den ersten Blick öde wirken, am Ende hat man was dazu gelernt und sich weiterentwickelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird gedrückt wo es geht. Gehaltssprünge sind nicht vorgesehen. Daher am besten mit einem guten Gehalt einsteigen. Mehr wird es nicht, außer mal ein paar Euros wenn es dem Unternehmen überaus gut geht. Während meiner gesamten Zeit dort war es vergleichsweise lächerlich.
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß und Bildungsabschluss/Vorqualifikationen werden nicht berücksichtigt / entsprechend vergütet.
Niemals würde ich aus heutiger Sicht für so ein extrem niedriges Gehalt nur darüber nachdenken, vor allem für das, was dort geleistet werden muss. Ich hoffe das ist dort nicht die Norm und mein Verhandlungsgeschick war damals einfach schlecht.
Sehr schlechte Bezahlung...
Ist als Schmerzensgeld zu sehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist fast unmöglich, man bleibt auf der Position, in der man eingestellt wurde.
Findet kaum statt. Außer vielleicht interne online Schulungen, zu denen man genötigt wird.
Ich habe nicht bemerkt, dass jemals jemanden eine Weiterbildung angeboten wurde, das muss man wohl in seiner Freizeit erledigen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten existierten in meinem Bereich nicht.
kann ich nicht sagen - bisher noch keine Informationen erhalten
Neue, vielseitige Herausforderungen bieten Raum für Entwicklung und für mehr Verantwortung. Wird gezielt gefördert mit individuellen Entwicklungsplänen.
