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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIER Fahrzeugwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation abteilungsübergreifend funktionierte mit fast jeder Abteilung. Unter den Mitarbeitern war die Kommunikation wie auch in anderen Firmen.
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung war gemischt. Mit einigen Mitarbeitern kam ich gut zurecht und wir konnten effektiv zusammenarbeiten. Es gab ein gutes Maß an Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Allerdings gab es auch einige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht so reibungslos verlief. Trotzdem haben wir versucht, professionell zu bleiben und unsere Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen war wirklich positiv. Es gab flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was es einfacher machte, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich gestaltet. Sie boten mir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und mich fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Vielfalt der Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Erfahrung in verschiedenen Bereichen vertiefen und war stets motiviert, mich neuen Herausforderungen zu stellen. Dadurch wurde meine Arbeit spannend und anspruchsvoll zugleich, was mir sehr gefallen hat.
Manche Kollegen arbeiten mit einer genervten Einstellung
Das gesamte Spier-Team arbeitet hart daran, am Ende ein qualitativ hochwertiges Produkt zu liefern. Wie in den meisten Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Meinungen und gelegentliche Diskussionen, aber diese sind nicht überwältigend. Insgesamt fand ich das Arbeitsklima sehr angenehm.