18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Persönliche Weiterentwicklung wird ernst genommen und umgesetzt
Tolle Kollegen, gutes Vertrauen
Deutlich verbesserbar...
Das Thema Gehalt, ist nicht wirklich gleich.
Das Team und die Führung! Hier wird mit Leidenschaft und hoher Motivation gearbeitet.
- spannende Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice
- super Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und motivierte Kolleg*innen, auch über alle Abteilungen hinweg, was zu einer sehr positiven, leistungsstarken und persönlichen Atmosphäre beiträgt.
Direkt am ersten Arbeitstag hat man sich absolut willkommen gefühlt.
Die Arbeit ist durchaus anspruchsvoll und fordernd und wie in jedem Job gibt es auch mal Überstunden. Diese fallen aber zu häufig zu umfangreich aus, daher nur 4 Sterne.
Durch die Homeoffice Option ist die Vereinbarkeit von Privatleben mit der Arbeit sehr gut.
Urlaub wird (fast) immer nach Wünschen der Mitarbeiter genehmigt, auch kurzfristig. Im Team lässt sich auch super abstimmen.
Durchschnitt. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
1a Zusammenhalt im Team - jede*r kennt sich persönlich und neue Teammitglieder werden sehr offen und unvoreingenommen aufgenommen und sofort integriert. Ich habe mich seit Beginn sehr willkommen und akzeptiert gefühlt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend, interessiert und zugewandt. Es wird wirklich zugehört und alle Meinungen im Team zählen.
Arbeitslaptop und Equipment fürs Homeoffice werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist super innerhalb der Teams, zu Vorgesetzten und klappt unternehmensintern insgesamt super und ist transparent.
Die Art der Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Teilweise könnte man über Veränderungen etwas früher informiert werden, aber bei Kritik diesbezüglich werden auch direkt Änderungen vorgenommen.
Projekte, Innovationen und Neuerungen sowie das stetig wachsende Produktportfolio sorgen für Abwechslung.
Offene Türen bei der Geschäftsleitung.
Mehr Schulungen intern und extern.
Lockerer und fairer Umgang untereinander auf/zwischen allen Ebenen. Lob und Anerkennung werden immer wieder zum Ausdruck gebracht.
Gut umsetzbar. Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich und auch sonst findet sich nach Absprache für alles eine unkomplizierte Lösung.
Photovoltaik ist geplant. E-Ladesäulen bereits vorhanden und werden erweitert.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt vorhanden. Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Generell ist der Zusammenhalt gut, es gibt immer mal wieder Punkte, wo es auch besser sein könnte.
Mitarbeiter könnten generell mehr einbezogen werden. Vor allem Anfang der Planung von Projekten. Türen bei der Geschäftsführung stehen immer offen.
Den jeweiligen Gegebenheiten angepasst. Bei der Technik ist noch Luft nach oben, aber auch hier wird stetig erweitert.
Vierteljährliche Townhall-Meetings in denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Firmenentwicklung informiert werden. Trotz der regelmäßigen Meetings gibt es immer mal wieder Punkte, wo man sich noch mehr Informationen wünscht.
Angemessenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitness-Studio, Jobrad und immer mal wieder "Sonderaktionen" wie z.B. Benzingutscheine
Keine Frauen in der obersten Führungsebene.
Faires und konstruktives Miteinander, Sommerfest und Weihnachtsfeier tragen zum Wohlbefinden bei
Im HNO Bereich helfen wir mit unseren Produkten Patienten zu heilen - ein schöner Ansporn!
Home office und Teilzeitregelungen möglich
Schulungen finden regelmäßig statt, interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Marktübliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Fitness-Studio gegenüber, Jobrad
E-Ladesäulen wurden angeschafft, Photovoltaik ist geplant
Gute Zusammenarbeit, abteilungsübergreifend stockt es manchmal
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Flache Hierarchien und offene Türen (auch bei den Geschäftsführern)
Ausstattung ist modern, Hunde sind ab und an auch im Büro :-), allerdings kann es im Sommer sehr warm werden
Offen und ehrlich, über Unternehmenszahlen wird regelmäßig berichtet, Kommunikationswege sind kurz
Gerne mehr Frauen im Führungskreis!
Großer Handlungsspielraum und viele Gestaltungsmöglichkeiten
Sozial, Sonderleistungen, Gleitzeit, flache Hierarchie
Arbeitszeiterfassung
Gutes Arbeitsklima und gute Arbeitsatmosphäre
Seit meinem Wechsel zu SPIGGLE & THEIS hatte ich noch nie das Gefühl, dass die Erwartungshaltung oder der Druck zu hoch seien; Wertschätzung wird regelmäßig geäußert.
Der Umgang miteinander ist locker und auch in stressigen Situationen ist Zeit für einen Scherz.
Regelmäßige Extraschichten im Rahmen von Projekten oder Messen sind üblich aber für Ausgleichszeit wird gesorgt.
Durch die mögliche Homeoffice-Regelung spart man u. U. einiges an Fahrzeit und auf private Termine wird große Rücksicht genommen.
Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieresprünge.
Gutes Gehalt und sehr starke Reaktion des Unternehmens auf die explodierten Spritpreise.
Innerhalb der Abteilung ist er Zusammenhalt mega und auch abteilungsübergreifend sehr vorbildlich.
Einzig die Klimaanlage für die Büros fehlt.
Offene Türen bei der Geschäftsführung und regelmäßige Updates zur Entwicklung des Unternehmens. Gelegentlich könnte die Kommunikation innerhalb der Abteilungen besser laufen.
Soziale Einstellung - Rücksichtsvoller Umgang mit seinen Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es zwischen Abteilungen und Mitarbeitern Spannungsfelder - diese gehören hier allerdings nur sehr selten ins Bild. Falls diese Vorkommen, wird mit diesen Situation stets sehr professionell und umsichtig umgegangen.
Lange und "dynamische" Tage kommen immer mal wieder vor - für Ausgleich ist zur gegebenen Zeit gesorgt.
Innerhalb meiner Abteilung - SUPER
Offene und direkte Kommunikation - dynamische Herangehensweisen fordern und fördern Kreativität :-)
Leider keine Klimaanlage vorhanden. Ansonsten gute und moderne Ausstattung, die einem ein bequemes Arbeiten ermöglicht
Die Kommunikation von der Führungsebene bis hin zum Mitarbeiter ist vorbildlich - regelmäßige Townhall- und Abteilunsmeetings stellen sicher, dass jeder an Bord ist und weiß wo er steht.
So verdient kununu Geld.