76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalberatung kann mehr
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Visser & Van Baars GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vibe Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Bedingungen für Beförderung. Schnelle Kommunikation. Top Bonusmodell. Interne Prozesse sind klar und funktionieren Top Onboarding Freundliches Miteinander Macher-Mentalität Persönliches Entwicklungspotenzial wird stark gefördert. Wer möchte kann schnell in der Karriereleiter nach oben kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger offen für neue Ideen, es wird sehr stark aufs eigene Best-practice verwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für neue Wege.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Sales-Job typisch
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut, aber ein paar Querschläger gibt es immer, das ist normal.
Absolut Empfehlenswert für jeden der Karriere machen, sich weiterbilden möchte und Lust hat Geld zu verdienen!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibe Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Feedback, Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Eigener Drive wird belohnt
Work-Life-Balance
Bei uns ist es möglich (auch kurzfristig) Urlaub einzureichen. Hierbei haben auch Familien vorrang.
Kollegenzusammenhalt
Es ist keine Ellbogenmentalität wie in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Super Transparent. Offene Kommunikation. Immer für ein Gespräch offen. Vorgesetzte schließen sich auch nicht in separaten Büros ein, sondern arbeiten ebenfalls im Großraumbüro.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro
Kommunikation
Es wird eigentlich über alles gesprochen, was für einen wichtig ist. Fragen kann man ab Tag 1 IMMER stellen
Gehalt/Sozialleistungen
ungedeckelte Provision
Interessante Aufgaben
Jeder ist flexibel sich seinen Tagesablauf so zu gestalten. Wir arbeiten mit Menschen zusammen, da ist kein Tag so wie der andere.
Klare Strukturen in der Führung und Führungskräfte mit nennenswerter Führungsverantwortung! Führungskräfte die auch mal zu höhergestellten "Nein" sagen. Teamleiter die nicht unbedingt dem Direktor gefallen wollen, sondern die eigenständig denken und die Interessen des Teams vertreten.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre entspricht dem Umsatz und der ist nie hoch genug! Passiv-aggressives Verhalten durch absolute Unsicherheit
Image
Leider bekommt man das erst mit wenn man gestartet ist. Fast keiner möchte hier wirklich bleiben, aber vielen fehlt die Chance zum Absprung. In der Branche reden viele schlecht von uns und wir sind das Unternehmen, was den "Rest" verwertet. Viele Kunden verneinen die Zusammenarbeit mit uns.
Work-Life-Balance
Gibt es im Grund nicht. Das was als Balance aufgezeigt wird scheint nur so, da es vorher noch viel schlimmer war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ein Hamsterrad sieht von innen aus wie eine Karriereleiter...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt freundliche Mitarbeiter, aber Verbesserungspotenzial in Sachen Teamarbeit. Schwierig langfristig Kollegen kennenzulernen aufgrund der hohen Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Die früheren Vorgesetzten sollen wohl richtig gut gewesen sein, aber wundert mich nicht, dass davon nichts mehr übrig ist
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein. Dachte mir am Anfang richtig luxuriös aber am Ende eher eine Legebatterie die nach außen toll aussieht
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist absolut unzureichend. Informationen werden nicht weitergegeben, und das Management scheint desinteressiert. Es herrscht Frustration und Verwirrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus sehr gut, wenn der Umsatz dem entsprechend ist. Grundgehalt in meinem Fall nah am Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Menschliche Gleichberechtigung auf jeden Fall. Ich sehe allerdings öfter, dass wenn der Umsatz ausbleibt die anderen an "Wert" verlieren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind ziemlich interessant.
- Teamevents mit Kollegen aus den Niederlanden und Belgien veranstalten - Lockerung der HO-Regelung - Headsets mit Geräuschunterdrückung zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlecht Tage. Generell ist die Arbeit in der Personalberatung eine emotionale Achterbahnfahrt, da besonders finale Entscheidungen von Entscheidern eines Unternehmens und Kanditat:innen getroffen werden, auf die man letztendlich wenig Einfluss hat. Trotz alledem habe ich die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung (TA) aber auch im Sales überwiegend als positiv empfunden.
Work-Life-Balance
Da das Gehalt aus einem Fixum + Provisionsmodell besteht, ist jeder mehr oder weniger selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Im Endeffekt sind die Leute, wie in jedem anderen Unternehmen auch, besonders erfolgreich, wenn sie die extra Meile gehen. Durch das faire Provisionsmodell wird die "extra Meile" dafür besonders vergütet, sodass das Gehalt überdurchschnittlich hoch ausfallen kann. Die Arbeitszeit beträgt 40Std. pro Woche mit einer Kernarbeitszeit von 08.30 - 17.30 Mo-Do, Freitags wird um 16/17 Uhr der Feierabend eingeläutet. Einziger Kritikpunkt ist die Homeoffice-Regelung. HO gibt es erst ab Senior Level, 1x pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Durch klar definierte Ziele weiß jeder Mitarbeiter was erreicht werden muss, um den nächsten Schritt zu gehen. Es finden regelmäßige Schulungen statt!
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich 10 Sterne verteilen, würde ich es direkt tun! Der Kollegenzusammenhalt bei der Vibe Group ist einzigartig. Aus Kollegen wurden Freunde und sind es weiterhin! Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und verschiedene Teamevents tragen zur Steigerung des Teamspirits bei.
Vorgesetztenverhalten
Feedback Gespräche und wöchentliche Team-Meetings werden durchgeführt. In meinen Augen könnte die Akzeptanz für die Umsetzung neuer Ideen etwas besser ausfallen.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Großraumbüro gearbeitet. Zu meiner Zeit empfand ich es persönlich als etwas zu eng im Büro. Leider gibt es keine Klimaanlage, dadurch kann es in den Räumlichkeiten im Sommer unangenehm warm werden.
Kommunikation
Durch den "StartUp Charakter" sind die Prozesse in der internen Kommunikation noch nicht zu 100% gegeben, sodass die ein oder andere Information etwas untergehen kann. Letztendlich wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Mitarbeiter können Ideen, Kritik etc. frei äußern und so einen wertvollen Teil zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum fällt nicht besonders hoch aus, allerdings kann man durch das Provisionsmodell im Endeffekt überdurchschnittlich viel verdienen. Eine Summe im sechsstelligen Bereich ist keine Seltenheit bei der Vibe Group. Mit etwas Fleiß und Durchhaltevermögen ist alles möglich!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man tagtäglich mit vielen verschiedenen Personen im Austausch ist, ist etwas Abwechslung gegeben, allerdings bleibt der Kern der Tätigkeit immer der Gleiche. Hauptaufgabe ist die Kaltakquise und letztendlich das Vermitteln von IT-Spezialisten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vibe Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre. Natürlich hat man im Sales KPIs, aber das sollte jedem bewusst sein
Image
Ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Oft wird sich über offensichtliche Dinge beschwert. Man weiss z.B. vorher, dass man als Mann einen Anzug trägt und im Sales KPIs zu erfüllen hat. Allgemein ein immer besser werdendes Image.
Work-Life-Balance
Für Sales wirklich sehr gut. Kernarbeitszeiten 8:30-17:30. Mehrarbeit optional
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Fixum, noch bessere Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot, man unterstützt sich gerne
Arbeitsbedingungen
Top Büro & zentrale Lage, eine Klimaanlage wäre toll.
Gleichberechtigung
jeder ist willkommen. Bunt gemixte Truppe. Viele Nationalitäten vertreten.
Interessante Aufgaben
relativ abwechslungsreich. Dass sich manche Aufgaben wiederholen, lässt sich nicht vermeiden. Man hat die Möglichkeit regelmäßig Außendiensttermine wahrzunehmen
Tolles Team & Wertschätzung und Entwicklungsförderung
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibe Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den regelmäßigen Austausch innerhalb des Teams, kann man stets voneinander lernen und Erfahrungen austauschen. Die vielen Meetingräume und die große Social Area bieten die Möglichkeit sich auch mal zurück zu ziehen. Die Friday Drinks bieten eine schöne Möglichkeit die Kollegen privat kennenzulernen.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig durchgeführte Schulungen durch Manager, Geschäftsführer und sogar Foundern.
Kollegenzusammenhalt
Ellgbogen-Mentalität? Fehlanzeige. Ob es um Leads oder einfach einen guten Tipp geht: Hier hilft man sich gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung (Laptop, Iphone etc.)
Kommunikation
Der Team-Lead hat bei Fragen immer ein offenes Ohr. Es herrscht eine gute professionelle und wertschätzende Feedback-Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Fixum + lukrative Provision
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, da man jeden Tag mit verschiedenen Personen spricht. Dies stellt eine durchaus interessante Herausforderung da. Langweilig wird es nie :)
Das mitarbeiterfreundlichste Unternehmen in ganz Deutschland
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vibe Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In den Augen des Arbeitgebers wird bereits alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Da wir alle selbstverständlich den richtigen spirit haben, wird natürlich nicht gerne gesehen wie man links oder rechts mit Kollegen:innen spricht. Auch Nachrichten über MS Teams unter Kollegen:innen sind ein absolutes NO GO.
Image
Es wird verkauft als das mitarbeiterfreundlichste Unternehmen Deutschlands und als "Hidden Champion" - Allerdings sind wir tatsächlich so hidden, dass man uns erst finden muss.
Work-Life-Balance
Homeoffice nach dem Feierabend oder am Wochenende sind überhaupt kein Problem. Auch Workation ist gerne gesehen - Also soll heißen wenn man in seinem Urlaub trotzdem nebenbei noch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mit etwas Sitzfleisch und dem richtigen Ellenbogen-Einsatz wird das sicher gut funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist branchendurchschnittlich, das Bonussystem kann sich für fleißige Bienchen lohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird zumindest in soweit gelebt, dass wir regelmäßig Beiträge auf LinkedIn posten sollen um die toxische Positivität zu zelebrieren.
Kollegenzusammenhalt
Bekanntlich schweißt der Vertrieb zusammen, um wenigsten mit dem Team etwas "Fun" zu haben...
Umgang mit älteren Kollegen
Selten anzutreffen, vermutlich weil ältere Kollegen nicht so einfach unter dem Einfluss stehen würden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ehrlichkeit, keine Transparenz und oft auch leider keine Professionalität. Ergo: Man erntet, was man sät.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Dachgeschoss-Büro wäre in Zukunft ganz nett. Auch eine Lockerung für die Männer im Sommer nicht mit Anzug ins Büro zukommen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird zumindest verständlich ausgeführt wenn es darum geht, den noch später verlegten Feierabend am Freitag an die Mitarbeiter:innen zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Als Frau jedenfalls hätte ich diesen Job nicht angetreten. Teilweise habe ich leider auch sehr unangenehme Stories von Kolleginnen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet der Job viele interessante Einblicke, sofern die oben genannten Punkte das Ganze nicht zum Bröckeln bringen würden.
Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vibe Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Vibe Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vibe Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.