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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Gruppe Spindler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält keine Antworten von der Geschäftsführung
Die Atmosphäre wird in meinen Augen zunehmend schlechter. Seitens der Geschäftsführung gibt es regelmäßig Änderungsvereinbarungen, die den Arbeitnehmer schlechter stellen sollen. Realitätsfern...
Da wird ein Tag ins Leben gerufen, bei dem man sich abteilungsübergreifend austauschen kann, was gut und wirklich nicht gut funktioniert - super.
Nur dann aus den kritischen Stimmen keine Schlüsse zu ziehen und es in der Führungsebene als durchweg positives Feedback zu verkaufen... Ohne Worte.
Variiert. Wie es eben so ist im Leben, mit dem einen kann man mehr, mit dem anderen weniger. Es gibt aber auch hier, wie fast überall, Menschen, die nur darauf warten, dass Du einen Fehler machst.
Durchschnitt und branchenüblich. I.d.R. 40h / Woche, Überstunden werden als Zusatzleistung erwartet - wie überall.
Aufgrund der Vergütungsmatrix seit einiger Zeit sehr angespannt