SPIRAVITA 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Danke für Ihre Bewertung über unser Unternehmen, unsere Kolleginnen und Kollegen und der Patienten.
Uns stellt sich die Frage, wie Sie als Mitarbeiter ein Unternehmen, deren Mitarbeiter und auch die Patienten objektiv durchgängig und glaubhaft alle Bewertungskriterien mit nur 1 Stern bewerten können? Oder wird hier von Ihnen Frust abgelassen und keine faire Bewertung abgegeben?

Wir stehen jeder Kritik natürlich offen gegenüber und haben Ihre Bewertung selbstverständlich auch unseren Mitarbeitern, Patienten, Angehörigen und Betreuern zur ebenfalls Verifizierung vorgelegt. Diese haben ohne Ausnahme Ihre Bewertung als unglaubhaft empfunden.
Wir arbeiten auf sehr hohem Niveau in hochwertigen Räumlichkeiten mit hochwertigen Arbeitsmitteln und hoher sozialem Fokus auf den Patienten und Mitarbeiter. Offensichtlich hatten Sie, als Sie die Bewertung geschrieben haben, unter Zeitdruck gestanden, da Sie viele wichtigen Dinge, die unsere langjährigen Mitarbeiter/innen sehr positiv sehen, vergessen haben zu bewerten, außer den flexiblen Arbeitszeiten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein überdurchschnittliches Gehalt, eine Menge von Zusatzleistungen wie hohe steuerfrei Zuschläge, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Es ist schade, daß Sie unser Management als inkompetent empfinden und öffentlich so bezeichnen weil Sie nicht den Gesamtkontext des Unternehmens und der Rahmenbedingungen des Intensivpflegemarktes berücksichtigen.
Jedoch zielen unseren ethischen Werten voll und ganz auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Patienten und Mitarbeiter.
Gleichfalls bin ich erstaunt über Ihre Aussage, daß für uns das Wohl der Pflegeschwestern und deren aufopferungsvollen Einsatz nicht zählt.
Es ist uns ein hohes Anliegen, daß die Mitarbeiter zufrieden sind. Sie sind aktuell im Anstellungsverhältnis bei uns. Schreiben Sie mir bitte die Punkte, die Sie damit meinen an meine Emailadresse, gerne auch anonym,
Das Gleiche sollten Sie auch bitte in Bezug auf Ihre Aussage mit dem Profit tun. Ich kann Ihnen dann an Hand Ihrer und weiterer Punkte sofort darlegen, daß Ihre Behauptung falsch ist.
Wir stehen jeder Kritik natürlich offen gegenüber und beim Vortragen valider Punkte werden wir diese umgehend korrigieren.

Bitte senden Sie mir die entsprechenden Punkte bis zum 4. September 2019 auf meine Emailadresse, gerne auch anonym.

Fazit:
Wir verstehen im Moment Ihre Bewertung auf Grund der fehlenden Fakten als eine Aktion aus Frust.
Insbesondere weil wir als Unternehmen eine offene Kultur auf Augenhöhe pflegen, die jederzeit zuläßt, solche Themen auch direkt in der Geschäftsführung, ohne jegliche Repressalien fürchten zu müssen, ansprechen zu können und Sie auch jederzeit ernstgenommen zu werden.
Sollten Sie valide Punkte haben, bin ich/wir jederzeit sehr gerne für ein Gespräch bereit.
Vielen Dank!

28. August 2019, Ralph Braun
Geschäftsführer