Pflegenotstand lässt grüßen - auch hier macht die Ausbeutung keinen Halt
Bewerber/inHat sich 2017 als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter an den kostenintensive Betreungsgelder mehr teilhaben lassen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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