Gekommen um zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, die Münchner Herzlichkeit, regelmäßige Workshops und natürlich die grandiosen Sommer- und Winterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht? Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen. Über weitere Vorteile kann man sich dann unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Stets freundlich, kollegial und hilfsbereit - mit einer Prise Münchner Herzlichkeit. Aber auch professionell und mit klarem Blick nach Vorne.
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Telkos für jeden Kollegen mit der Geschäftsleitung. Probleme werden umgehend angegangen und es wird alles versucht, diese zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Arbeit in verschiedenen Projekten in ganz Deutschland sehen sich alle Mitarbeiter meist nur zu den Workshops und Firmenevents. Dafür ist der Zusammenhalt und die Hilsbereitschaft außerordentlich gut - zudem versteht ein Indianer es, die Feste zu feiern wie sie fallen.
Work-Life-Balance
Gut. Sehr gute Anzahl an Urlaubstagen. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter aus familären oder privaten Gründen mal eine Auszeit benötigen. Home Office in Maßen möglich. Die Sommer- und Winterevents sowie Workshops tragen auch einen großen Teil zur Erholung bei. Das motiviert und beflügelt bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung schafft den seltenen Spagat zwischen herzlicher, fairer und vertrauensvoller Atmosphäre innerhalb der Firma mit gleichzeitig direkten Ansagen zur Verfolgung einer klaren Linie, wenn es nötig ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Mobility, uvm.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung fängt schon bei der Geschäftsleitung an: zwei Firmen, ein Ehepaar. Jung und alt, Frauen und Männer, Bayern und Hessen - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche gut, könnte aber noch höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen in der Firma - und es wird sich auch nicht gescheut, neue Kollegen jenseits der 50 einzustellen. Dem herzlichen Umgang und der tollen Atmosphäre tut das nichts ab, im Gegenteil. Der Wissenstransfer von den Alten zu den Jungen ist gelebte Firmenkultur.
Arbeitsbedingungen
Firmen-Laptops, Firmen-Smartphones nach Bedarf und die Arbeitsplätze verfügen über alles Nötige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung tätigt Spenden im Namen der Firma an soziale Einrichtungen. Ein besonderes Umweltbewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird branchenüblich gut bis sehr gut bezahlt.
Image
Mittelständisches Unternehmen mit engagierten Chefs, tollen Mitarbeitern und enormem Potential. Unsere Arbeit spricht für uns. Software-Qualitätssicherung wie sie sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche individuelle Weiterbildungen. Dazu alle 8 Wochen Workshops zu Themen aus dem Bereich Software-Qualitätssicherung.