Sachliches Bewerbungsgespräch mit menschlicher Note
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München als Office-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt, habe ich mich in diesem Vorstellungsgespräch sehr wohl gefühlt. Man wird nicht nur auf die reine berufliche Laufbahn reduziert, sondern darf und soll auch ein Mensch mit Persönlichkeit sein!
Bewerbungsfragen
- Hier wird sehr auf die "Soft Skills" eingegangen. Wer ist der Bewerber? Was für eine Persönlichkeit bring er mit? Was sind seine menschlichen Stärken und wäre er ein Gewinn und eine Unterstützung für das Team?
- Was für Qualifikationen bring der Bewerber mit? Erfahrungen - sowohl positive wie negative. Was wünscht sich der Bewerber von seinem zukünftigen Arbeitsplatz? Passen die Vorstellungen zueinander?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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