SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH als Arbeitgeber

  • Wolfratshausen, Deutschland
  • BrancheIT
SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH

Erstgespräch Geschäftsführer = nouvelle cuisine. Zweitgespräch Geschäftsführerin = Systemgastronomie

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden einfach gestrickte Fragen gestellt, nichts besonderes. Es gab keine erkennbare Strukturen, Interviewtechniken geschweige denn einer ordentlichen Vorbereitung der Gesprächspartnerin bezüglich des Bewerbungsgespräch, bei bereits vorhandenen Bewerbungsunterlagen. Bei Bewerbern setzt ein potentieller Arbeitgeber eine inhaltliche Vorbereitung bezüglich des Unternehmens, seitens des Bewerbers voraus. Es ist eine Frage des Respekts, dass der Interviewer sich ebenfalls die notwendigen Kenntnissen bezüglich des Bewerbers anhand des Lebenslauf holt und sich ebenfalls die Zeit und Mühe macht, wie es sein Gegenüber ebenfalls gemacht hat. Ich habe im Laufe der Jahre hunderte Menschen interviewt, aber so etwas habe ich mir tatsächlich bei keinem meiner vielen Bewerber erlaubt.
Muss man selber entscheiden ob die vielen sehr hohen Bewertungen echt sind oder einfach nur merkwürdig. Ich habe noch keine Kununu Seite eines Unternehmens entdeckt, die derart viele sehr gute Rezensionen von sich hat und gleichzeitig so eine schlechte Außendarstellung hat. Eventuell gibt es einen Unterschied im Umgang zwischen den Consultants und den kaufmännischen Mitarbeitern. Dies kann ich ehrlich gesagt nicht seriös beurteilen.

Bewerbungsfragen

In welcher Position sollen Sie bitte denn als Recruiter gearbeitet haben?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Volles, Geschäftsführer
Jürgen VollesGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr kürzliches Feedback! Manchmal passt ein Essen einfach nicht zum Geschmack des Kunden und ein anderes Mal fehlt einfach nur etwas Salz. Das Fehlende mit Pfeffer auszugleichen macht das Kochen auch nicht zum Erlebnis. Daher wünschen wir Ihnen viel Erfolg und verbleiben mit freundlichem Gruß

Das SPIRIT-Indianer Team