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SPIRIT/21 
GmbH
Bewertung

Der Spirit ist weg!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die MAs werden wertgeschätzt (nimmt mittlerweile stark ab).
Moderne Unternehmenskultur statt altbackene IT-Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung geht massiv in den Keller. Das zeigt sich in einem großen Mitarbeiter-Abgang. Man hat das Gefühl es geht in Richtung Profit Schiene.

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Jahren noch absolut top, nach einen Wechsel in der oberen Etage ging der „Spirit“ verloren. Man geht nun mit der Peitsche durchs Unternehmen. Es zählt nurnoch der Profit. Dementsprechend ist auch die Stimmung. Man selbst ist der nächste.

Kommunikation

Kommunikation ist bis zur Teamleitung hervorragend. Alles drüber ist ein Durcheinander. Oft werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Nach einem Wechsel in den oberen Etagen, kündigte die gesamte Abteilung, einer nach dem anderen und zog in eine andere Firma. Das ganze wurde heimlich und intern abgesprochen. Viele gute MAs die die Services mit aufgebaut haben, hat man dabei einfach außen vorgelassen die dann bei der Spirit ihr Dasein fristen mussten. In meinen Augen das ekelhafteste was ich erlebt habe. Jeder bekommt was er verdient.

Work-Life-Balance

Home Office wird gelebt. Seit einiger Zeit wird das Hybrid Modell durchgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Vorher Top, jetzt Flop! Falsche Versprechungen und Lügen. Ist man nicht auf Linie, wird man beseitigt!

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger, zumindest war das so in meinem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile sind viele Kollegen die lange bei der Spirit weg.

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden zu Flex-Büros. Die Ausstattung ist gut. Man bekommt einigermaßen aktuelle Hardware zum arbeiten. Neues Personal wird nicht eingestellt, stattdessen lastet man die aktuellen Kollegen lieber komplett aus bis zum geht nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Auf Gehaltsverhandlungen kann man verzichten. Es werden oft fadenscheinliche Begründungen gemacht warum das Gehalt nicht erhöhen möchte. Es gibt jährlich 1 mal einen Bonus wenn gewisse Ziele erreicht werden. Auch gab es eine Inflations-sowie Corona Prämie.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt da wo man ist. Weiterbildungen gibt es nur wenn man viel Ärger macht. Es wird gefordert, aber nicht wirklich gefördert.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

SPIRIT/21 - Recruiting Team

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du die moderne Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter positiv wahrgenommen hast, auch wenn dies in der letzten Zeit abgenommen hat aus Deiner Sicht.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst, da wir verstehen, wie wichtig eine positive Führungskultur und eine transparente Kommunikation für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Wir wissen auch, dass Veränderungen im Unternehmen oft zu Herausforderungen führen können, die sich auf die Mitarbeiter auswirken.

Wir befinden uns derzeit in einem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung, um sicherzustellen, dass unsere Führungspraktiken und Kommunikationswege den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeiter besser entsprechen. Dein Feedback ist in diesem Zusammenhang sehr wertvoll für uns und wir werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um das Vertrauen und die Integrität in der Führungsebene wiederherzustellen

Wir danken Dir für Deine offenen Worte und Deine Zeit, uns so detailliert Rückmeldung zu geben.

Dein #TeamSPIRIT wünscht Dir für Deine Zukunft weiterhin alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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