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Spk Storz & Kollegenals Arbeitgeber

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Spk Storz & Kollegen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Apr. 2016 (Geändert am 17.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ehrliche und offene Kommunikation 1. zwischen den Geschäftsführern, 2. zwischen GF und MA und 3. unter den Mitarbeitern, "Machtkämpfe" sollten unterbunden und nicht unterstützt werden

Pro

flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung (nur gut, wenn man dies möchte und damit umgehen kann)

Contra

schlechte Unterstützung, wenn man diese benötigt, Uneinigkeit in der Geschäftsführung, zu viele Geschäftsführer (6 GF bei 22 MA!), Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern