27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo steuert SPLENDID hin?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Toller Team-Spirit - hab ich so noch nirgends sonst erlebt
2. Diverses Team mit Leuten aus den verschiedensten Hintergründen
3. Vielfältige Aufgaben, Bearbeitung von unterschiedlichsten Fragestellungen - langweilig wird es eher nicht
4. In einigen Punkten zumindest herrscht eine grundsätzliche Bereitschaft zu Innovation und dazu, Sachen anders / neu zu machen als bisher
5. Gutes internes Weiterbildungsmaterial zu verschiedensten Themen
6. Tolle Team-Events :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Fehlende Zukunftsperspektive
2. Das Unternehmen insgesamt steuert (nicht nur) aus meiner Sicht in die falsche Richtung. Leider wurden die Gründe zuletzt nach wie vor verkannt.
3. Zu wenig Selbstreflexion durch die Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
1. Das Thema Weiterentwicklung groß schreiben: Warum sollte ein*e Mitarbeiter*in länger als 1-2 Jahre im Unternehmen bleiben?
2. Branchenübliche Gehälter zahlen
3. Das Problem von Arbeitsverdichtung bei den kompetenten Mitarbeiter*innen erkennen und angehen.
4. Mehr Selbstreflexion in der Führungsetage bei misslicher Auftragslage etc.
Arbeitsatmosphäre
Hands-On-Mentalität ist prägend, Stress und Überlastung aber auch immer wieder Thema (mit dem die betreffenden Kolleg*innen dann aber leider zu oft im Regen stehen gelassen werden). Die im Projektgeschäft üblichen Phasen von Über- bzw. Unterlastung nehmen teilweise schon sehr extreme Ausmaße an.
Image
Nach außen hin der Schein eines modernen und hochkompetenten MaFo-Unternehmens. Das Unternehmen gehört definitiv zu den kleineren, wird aber in der Branche schon wahrgenommen. Es stellt sich aber schon in mehrerlei Hinsicht die Frage, wo das Unternehmen insgesamt eigentlich hinsteuert.
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist, auch selbst darauf zu achten, ist ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit definitiv realisierbar. Unterschiedliche Home Office-Regelungen zwischen Teams zu ungunsten des MaFo-Bereichs (die keiner wirklich verstanden hat) gehören inzwischen glaube ich der Vergangenheit an.
Karriere/Weiterbildung
Gaaaaaanz große Baustelle. Kompetenten Mitarbeiter*innen kann wiederholt keine vernünftige Zukunftsperspektive aufgezeigt werden, in der Folge gehen die dann. Mehrfach erlebt. Selbst die üblichen Fachkarrierewege (Junior -> Mid Level -> Senior) werden vom Unternehmen überhaupt nicht (mehr) proaktiv angegangen und teilweise sogar aktiv verstellt.
Trotzdem 2 Sterne, weil es gerade für ein solch kleines Unternehmen eine beachtliche Fülle an internen Weiterbildungsvideos und Schulungsunterlagen zu unterschiedlichsten Themen gibt. Durch die frühe Übernahme von Verantwortung lernt man auch schnell. Fachlich kommt man also schon weiter, wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßiger Kündigungsgrund. Gehalt unter dem Branchenschnitt. 12 Monatsgehälter + Essenszuschuss und REWE-Gutschein-CARD. Gehaltserhöhungen o.Ä. sind ein für den MA leider ein äußerst unangenehmer Spießrutenlauf, selbst wenn diese verdient sind. Bonuszahlungen gab es in erster Linie, um Kündigungen zu verhindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Emmissionen werden kompensiert, weitgehend papierfreies Arbeiten. Im Rahmen des Ukraine-Krieges gab es ein paar tolle Sozial-Aktionen. Teils wurden aber selbst für innerdeutsche Dienstreisen Flüge genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur für mich mit Abstand das beste bei SPLENDID. In meinen Jahren dort gab es nicht eine*n Kolleg*in, mit dem/der ich nicht gerne zusammengearbeitet hätte. Ein Stern Abzug allerdings, weil die Fluktuation während meiner Zeit dort echt absurde Ausmaße angenommen hat. Kaum hat man sich mit den neuen Kolleg*innen halbwegs eingegrooved, ist das Team auch schon wieder Geschichte. Und die Gründe dafür werden leider verkannt. Dabei sind die Auswirkungen (insbesondere Brain Drain, Verlust von Wissen & Kompetenz) jedes Mal verheerend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den wenigen, die es gab, hat alles wunderbar funktioniert (mit einer
einzigen Ausnahme).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind selbst noch relativ jung und auch sehr nahbar, was sehr angenehm ist. Leider fehlt es bei einigen Vorgesetzten an jeglicher Selbstreflexion. Ursachen für zB eine schlechte Auftragslage werden immer nur im Team gesucht. Dort lagen/liegen sie aber nicht...
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- (!) und Software. Büro heizt sich im Sommer auf über 30°C auf (ohne Klimaanlage). Optisch nette und ansprechende Arbeitsumgebung. Den in DE obligatorischen Obstkorb gibt es natürlich auch :D
Kommunikation
Trotz der hohen Dichte an Informationsrunden und Austausch-Formaten war nicht nur ich immer wieder überrascht, wie viele für meine Arbeit relevante Informationen nicht bei mir ankamen.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick eine sehr gleichberechtigte Firma mit Kolleg*innen aus verschiedenen Ländern und kulturellen Hintergründen. Auf den zweiten Blick waren von den 7 Führungskräften, die ich in meiner Zeit dort erleben durfte, 7 "bio-deutsche" (No offense!) Männer, auch nach einigen Neubesetzungen. Das kann dann irgendwann kein Zufall mehr sein bzw. scheint einfach keine Priorität zu genießen (hat auch gerade die weiblichen Kolleginnen immer sehr gestört). Aber soweit ich im Web verfolgt habe, gibt es wohl inzwischen zumindest eine weibl. Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip das ganze Spektrum an Aufgaben aus der MaFo in allen Teildisziplinen. Im Grunde spannend, hat aber eben auch zur Folge, dass vergleichsweise oft was gemacht werden muss, was - auch aufgrund der hohen Fluktuation - eigentlich keiner so richtig kann. Jedem Mitarbeitenden wird früh viel Verantwortung zugestanden. An sich attraktiv, allerdings hat keine*r dort ein Gefühl dafür, wann es zu viel an Verantwortung ist, die man bei einer bestimmten Stelle bündelt.
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Es ist nichts gold hier was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind größtenteils nett
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen. Einfach aber so wertvoll
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle jung, denn es sind überwiegen Berufseinsteiger die meist nur für kurze Zeit bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt wirklich nicht viel in diesem Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger ohne Erfahrung ist das ok mal für ein Jahr aber alles andere ist nicht gerechtfertigt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alles andere als professionell. Sie dürfen zu keiner Zeit kritisiert werden und nutzen die Mitarbeiter nur aus. Das Wohl der Mitarbeiter liegt nicht am Herzen. Es gibt auch kaum Raum für persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo gespart werden kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
André WolffGeschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin,
wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken. Sehr gerne möchten wir zu den angeführten Punkten ausführlich Stellung nehmen. Einige Deiner Anmerkungen können wir leider kaum nachvollziehen, an anderen Punkten haben wir uns kontinuierlich verbessert.
Leider haben wir den Eindruck gewonnen, dass Du bei Deiner Bewertung nicht differenzieren wolltest. Ein Beispiel: Aus unserer letzten Mitarbeiterbefragung ging eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem direkten Vorgesetzten hervor. Deine Kritik ist für die Führungskräfte verletzend; das ist genau der Umgang, den Du Dir sicherlich nicht wünschst.
In unserem Unternehmen zählt die Leistung der Kollegen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Bildungsabschluss. Das zeigt sich sowohl bei den Führungskräften als auch bei den individuellen beruflichen Laufbahnen der Kollegen innerhalb unseres Unternehmens. Wir ermöglichen Absolventen gern den Berufseinstieg in ein spannendes Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und sehen es als sehr positiven Aspekt an, sich nach dem Studium zu beweisen. Zugleich beschäftigen wir Fach- und Führungskräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung. Kaum ein Mitarbeiter ist unter 30 Jahre alt, mit Mitte 30 gehöre ich als Geschäftsführer hier zu den Jüngeren.
Sehr irritierend ist auch Deine Kritik, man würde bei SPLENDID nicht viel lernen. Selbst Du bestätigst, dass die Aufgaben interessant sind, dass sie verantwortungsvoll sind, würdest Du hoffentlich nicht abstreiten. Insofern lernt man selbstverständlich jede Menge bei uns! Wenn jemand andere oder zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte, wird das stets ermöglicht.
Ferner gibst Du an, dass die Arbeitsbedingungen schlecht wäre, da wir daran sparen würden. Leider wirst Du nicht konkreter. Wir sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, jeder bekommt so viele Monitore wie er oder sie möchte, bei Bedarf auch spezielle Mäuse oder Tastaturen. Ich hätte mir gewünscht, dass Du während Deiner Anstellung bei uns etwas benannt hättest, was Dir fehlt. Die Kritik an den Arbeitsbedingungen weise ich zurück.
Auch wenn wir nicht jeden Punkt aufgegriffen haben, so hoffen wir, dass Du Deine Erfahrungen nochmal reflektierst. Eventuell hat sich ja seit Deiner Zeit bei uns etwas verändert oder Du hast alles nicht mehr so präsent vor Augen. Deswegen möchten wir Dich herzlich einladen, Dir das Ganze noch mal vor Ort anzusehen und uns dann erneut ein Feedback zu geben. Denn konstruktive Kritik ist für uns immer noch die beste Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Viele Grüße
André Wolff
Guter Arbeitgeber, der Transparenz lebt und Flexibilität ermöglicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im persönlichen Umgang herrschte eine freundschaftliche bzw. vertrauensvolle, in der Sache eine fokussierte Arbeitsatmosphäre.
Image
Tadellos; allenfalls im Vergleich zu manchem Mitbewerber etwas weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Trotz Projektgeschäft ziemlich gut, es wurden flexible Arbeitsmodelle (räumlich & zeitlich) ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist notwendig; für beide Parteien sinnstiftende Maßnahmen sind problemlos möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich im gewohnten Rahmen der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden diverse Maßnahmen ergriffen (u.a. Emissionskompensation) und auch konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe während meiner Zeit keine/n Kollegin/Kollegen erlebt, mit dem man nicht gerne zusammengearbeitet hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt wurden verstärkt erfahrene Arbeitskräfte eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfreier und vertrauensvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Charmante Räumlichkeiten, die stetig verbessert und auch erweitert wurden.
Kommunikation
Transparenz ist ein zentraler Unternehmenswert und die Dichte an Updates und Informationsrunden war hoch.
Interessante Aufgaben
Es wird die gesamte MaFo-Bandbreite angeboten, das bietet Zugang zu attraktiven Betätigungsfeldern.
Gleichberechtigung
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Eine gute Zeit bei Splendid.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Schulungs- Weiterbildungsangebote wünschen :)
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, nette und witzige Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich gut verstanden und unterstützt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Zeiten und Home Office Möglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt eine gute Feedbackkultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
André WolffGeschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
besten Dank für Dein positives Feedback! Schön, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen und Dich weiter gebracht hat!
Selbstverständlich ist uns auch die Weiterbildung der Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Derzeit beschäftigen wir uns ganz konkret mit weiteren Maßnahmen in diesem Bereich. Du darfst also gespannt bleiben und uns gerne bald einmal besuchen, dann werde ich Dir davon berichten. Wer weiß, vielleicht hast Du ja in der Zukunft auch einmal Interesse an einer Stelle im Unternehmen, dann kommst Du selbst in den Genuss der mysteriösen Neuerungen :).
Bis dahin, erstmal alles Gute
André Wolff
Tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder coole Teamevents und Veranstaltungen mit dem ganzen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützunug durchs Team
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit dem man echt gut zusammenarbeiten kann - hilfsbereicht und sehr engagiert
Arbeitsbedingungen
Open Office - deswegen ist es manchmal etwas lauter
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig - mal etwas spannender und neu, aber auch mal "klassische" Routineaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
André WolffGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken.
Es freut mich persönlich sehr, dass Du die Zeit bei SPLENDID so positiv wahrnimmst. Deine Bewertung ist für uns eine tolle Motivation, unseren Weg fortzusetzen und wo wir können auch noch immer besser zu werden. So haben wir im letzten Jahr beispielsweise erstmals unsere klimaschädlichen Emmissionen vollständig kompensiert. In Kürze werden wir auch wieder eine Mitarbeiterbefragung durchführen, um weiteres Feedback und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.
Nochmals herzlichen Dank fürs Teilen Deiner Erfahrung und weiterhin viel Erfolg im Praktikum
André Wolff
Hier kann niemand glücklich werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Es herrschen weder Werte noch Respekt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunftsperspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für das sich niemand so abschuften sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen mit Erfahrung, da Gehälter gespart werden in dem Studienabgänger eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Extrem hohe Fluktuation die definitiv auf die Geschäftsführung zurückführbar ist
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
André WolffGeschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken. Sehr gerne möchten wir zu den angeführten Punkten ausführlich Stellung nehmen, obwohl sich Deine Kritik ganz offensichtlich auf frühere Zeiten bezieht. Einige Deiner Anmerkungen können wir leider kaum nachvollziehen, an anderen Punkten haben wir kontinuierlich gearbeitet, um uns zu verbessern.
Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass Du bei Deiner Bewertung nicht differenzieren wolltest. Ein Beispiel: Aus unserer letzten Mitarbeiterbefragung ging eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem direkten Vorgesetzten hervor und ca. 85 Prozent der Kollegen vertrauen dem eigenen Team (zum Thema Kollegenzusammenhalt gab es von Dir leider nur einen von fünf möglichen Sternen).
In einem ganztägigen Workshop haben wir alle gemeinsam Werte definiert, die das Unternehmen SPLENDID RESEARCH Innen leben und nach außen vertreten soll. Dazu zählt selbstverständlich auch der gegenseitige Respekt zwischen den einzelnen Mitarbeitern, einschließlich der Führungskräfte. Und auch im Workshop wurde auf die Frage „Worauf freue ich mich, wenn ich zur Arbeit gehe?“ von fast allen mit „Auf meine Kollegen.“ geantwortet.
In unserem Unternehmen zählt die Leistung der Kollegen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Bildungsabschluss. Das zeigt sich sowohl bei den Führungskräften als auch bei den individuellen beruflichen Laufbahnen der Kollegen innerhalb unseres Unternehmens. Wir ermöglichen Absolventen gern den Berufseinstieg in ein spannendes Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und sehen dies als sehr positiven Aspekt an, sich nach dem Studium zu beweisen. Zugleich beschäftigen wir Fach- und Führungskräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, in dem immer wieder neue Positionen geschaffen werden und in dem Kollegen ihre Rolle im Rahmen des Tätigkeitsbereiches selbstständig weiterentwickeln und vorantreiben, aber auch neue Bereiche je nach eigenem Interesse und Eigeninitiative aktiv gestalten können. So ergeben sich unzählige Möglichkeiten und Perspektiven, auf die jeder Kollege maßgeblichen Einfluss hat.
Insofern ist der Kritikpunkt einer fehlenden Zukunftsperspektive nicht so ganz nachvollziehbar bzw. schlichtweg falsch. Unser Anspruch ist, das Potenzial all unserer Kollegen zu fordern und zu fördern. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und so erhält jeder Kollege ab dem ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben.
Außerdem haben wir – offenbar auch leider erst nach deiner Zeit bei uns – diverse Maßnahmen ergriffen, die den täglichen Arbeitsalltag angenehmer gestalten sollen. Dazu zählen unter anderem eine Kaffee-, Milch- und Wasser-Flatrate sowie eine Bezuschussung zum Mittagessen in Höhe von täglich 5 Euro, bis zu 200 Euro pro Monat für die betriebliche Altersvorsorge, immer frisches Obst, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.
Im Internet große Reden schwingen kann jeder, denkst Du Dir jetzt vielleicht. Deswegen möchten wir Dich herzlich einladen, Dir das Ganze noch mal vor Ort anzusehen und uns dann erneut ein Feedback zu geben. Denn konstruktive Kritik ist für uns immer noch die beste Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Viele Grüße
André Wolff
Junges aufstrebendes Unternehmen zentral gelegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, vielfältige Teamevents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fachkundige professionelle Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt noch Potenzial bei der Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen an die Mitarbeiter und Anerkennung der Leistung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Say no to Splendid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
verstehen, dass ein Unternehmen auf Mitarbeitern gebaut wird
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist so gut, wie er in einer von Arbeit und Stress geprägten Firma sein kann. Die Mitarbeiter versuchen das Beste daraus zu machen.
Vorgesetztenverhalten
jung und unerfahren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Die Arbeit an sich macht jedoch aufgrund äußerer Umstände einfach nicht so viel Spaß, wie es sein könnte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Gegenteil von „splendid“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge und unerfahrene Geschäftsführer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Praktikum mit einzigartigen Erfahrungen und überdurchschnittlicher Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit selber etwas zu bewegen und dass man auch als Praktikant genauso gleichberechtigt behandelt wurde, wie ein etablierter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Mineralwasser, Obst und ein akzeptabler Pausenraum würden das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter vermutlich steigern bzw. den Druck senken.
Arbeitsatmosphäre
Wie auch bereits aus vorherigen Bewertungen hervorgeht, ist die Atmosphäre bei SPLENDID zwiegespalten. Während die einen absolut hinter der Geschäftsleitung und dem Unternehmen stehen, kennzeichnet die anderen Missmut und Misstrauen. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre, die sehr vorsichtig und oberflächlich ist, wieder.
Image
Gemischt (siehe vorherige Bewertungen).
Work-Life-Balance
Ich würde sagen, diese ist im „normalen“ Bereich. Überstunden gibt es leider überall.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt, da ein sehr kleines Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Pflichtpraktikanten definitiv überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Teamevents und auch außerberufliche Verabredungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftleitung ist selber noch sehr jung und lernt noch. Leider weiß man dadurch häufig nicht genau woran man ist und ist auf sich allein gestellt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, manchmal sehr kalt oder sehr warm, aber das ist auch in großen Konzernen häufig nicht anders.
Kommunikation
Meist gut, direkt und persönlich. Zudem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche. Die Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Teamleitung, könnten noch ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Marktforschung ist definitiv interessant! Eigene und aktuelle Themen können bei Kapazität auch eingebracht werden.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
André WolffGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge!
Viele Grüße
Kathleen Mahrenholz & André Wolff
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPLENDID RESEARCH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden SPLENDID RESEARCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPLENDID RESEARCH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.