Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtWer Lust hat zu arbeiten und erfolgreich sein will, ist hier richtig aufgehoben
Der Brand und die technische Lösung
Die T Shirts ist aber gerade alles
Technologische Plattform, Arbeitsklima, Kollegialität, Well Beeing Aktionen (freie Tage, frei verfügbares Budget für persönliche Ausgaben, Sozialleistungen at all uvm), Monetäres
Tolle Firma, tolles Produkt
Zu viel aber als erstes die Managers und möchte gern gross
Derzeit für mich persönlich nichts
Es ist einigen Managern in den Kopf gestiegen und es werden Leute während einem Burnout wenn sie krank sind, entlassen. Das ist unterste Schublade und solche Firmen sollte man sanktionieren!
2019-2021 zu viele Veränderungen im Top Mgmt. und dadurch leider auch den Fokus bei der Technik zu häufig verschoben und neu sortiert.
Seit 2022 erkannt und technologisch in der Behebung!
Vorgesetztenverhalten
Keine da ich nie mehr dort arbeiten werde
Stabilität in der technologischen Strategie und vor allem dem Anspruch auf die Führerschaft auf disruptive Ansätze und Lösungen beizubehalten. Die "nachlaufenden Kopierer" in ihre Schranken verweisen, in dem gleichen Speed, wie es mal war...
Aktuell passt es
Management in DACH auswechseln
mid Management entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Splunk ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielseitig und Projekt getrieben
Coole und noch immer nerdige Plattform und mögliche Use Cases! Nie langweilig...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Splunk ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wir ausgepresst wie eine Zitrone, es gibt auch einige Burnouts in der Company
Gibt es auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
technische Weiterbildung ++
Oh je oh je
Weiterbilden muss man sich schon selbst... aber es gibt immer wieder Team Events wo Erfahrungen und Wissen ausgetauscht wird.
