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SPM-Marketing
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei SPM-Marketing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.... die interessante, abwechslungsreiche Arbeit....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... alles andere... was bringt einem eine super abwechslungsreiche Arbeit, wenn man weder geschätzt, noch gefördert wird. Mehr Schein, als sein. Man ist dort kein Mensch, sondern eine Nummer. Es gibt vielleicht 4-5 AN die schon länger dort sind, der Rest wechselt ständig. Viele Azubis geben in der Probezeit freiwillig auf. Die Azubis, die die Ausbildung beenden, gehen sofort nach der Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

... nichts, was ich schreiben könnte, sodass die Bewertung freigeschaltet wird....!

Kommunikation

Da wird bei den meisten erst wirklich gesprochen, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Und dann direkt mit dem Chef. Wo man wieder bei dem Thema wäre: "Wie das Kaninchen vor der Schlange!"

Kollegenzusammenhalt

Nach außen hin ganz nett. Im Endeffekt und wenn man mal einen Einblick in die Fa. hat, hat das wenig mit kollegialem Zusammenhalt zutun.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Es wird immer groß darüber gesprochen, dass das Prinzip der "offenen Tür" herrscht (jeder kann vorbei kommen, wenn es ein Problem gibt) aber im Endeffekt ist das alles nur belangloses Gerede!
Umgang mit den AN von oben herab. Man kommt sich oft vor "wie das Kaninchen vor der Schlange"!

Interessante Aufgaben

Das einzige wirkliche PRO. Die reine Arbeit macht super viel Spaß und ist abwechslungsreich!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden durch die oberen Punkte wohl ganz gut beschrieben!

Gehalt/Sozialleistungen

NEUE AN bekommen unmögliche, unrechtmäßige Verträge angeboten. Es gibt sicher älter AN, die bessere Konditionen haben.

Karriere/Weiterbildung

Azubis bekommen duale Studien angeboten, mit anschließender Verpflichtung. Rate dringend davon ab, aufgrund des Vorgesetztenverhaltens. Es muss einem durchaus bewusst sein, dass sich der Vorgesetzte darüber bewusst sein kann, das man das UN so schnell nicht verlassen kann....


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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