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Spokane County Library District Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Better parking situation and free food

Pro

It’s a great unit with lots of support.

Contra

There’s a lot of cliques and politics.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Spokane County Library District
  • Stadt
    Spokane
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Spokane County Library District? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • More cross training and orientations between departments to help people understand and work better together.

Pro

My work is noticed and praised by management

Contra

Sometimes working across departments can be difficult.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spokane County Library District
  • Stadt
    Spokane
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Employees would be given feedback of how they are doing. Employees would not be promoted if they are not working to their full potential.

Pro

Great Benefits. Ability to work for comp time to take at a later date. Ability to work 9 days and take the 10th day off. Work schedule is before rush hour.

Contra

Employees are not discouraged from visiting or for not working to their full potential. Employees are not awarded for working hard or going over and above what the job entails. Yearly pay increases are not given as often and once pay is at the top thereis no more moving forward. Less chance of advancement.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Spokane County Library District
  • Stadt
    Spokane
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in